住友ファーマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
男性が多いが女性でも管理職の人はいた。仕事が忙しく自炊が出来ないと言っていた。研究で使うものを用意するとき逆算して間に合うように作らないとい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近では結婚を伴う異動についても希望が叶いやすく、また、時短制度も整ってきているので仕事を続けることが可能。実際に育休明けの女性も多くいる。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
きちんと、制度として産休、育休がある。それに、制度利用に関しても、周りの社員、上司も寛容なイメージではないでしょうか？
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
MRさんのサポート。課長や部長は女性には優しく接してくださいました。産休は制度としてあるが利用している人はあまりみなかった。本社と営業所では...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産育休を取り復帰する人は普通にいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は総合職でしたが一般職女性社員から「自分はぶら下がりだけど他...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性でMR職にある社員は、そのまま営業職のプロフェッショナルの道を進んだり、研修担当になったり様々な方面へ進む事が可能である。また、会社が女...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性活躍が社内で推進されており、産休や育休など非常に取得しやすい雰囲気が整っている。
また、結婚時には旦那の勤務地へ異動させてくれ、そこでし...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性には働きやすい職場であると思う。能力のある女性は、力を発揮できる。大阪、東京の勤務地を選ぶことは、困難になるつつある状態である。それを気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
子育て中の女性には優しい会社です。時短勤務制度があり定時に退社できます。多くの女性が利用しています。アメリカ、アジアに子会社を持ちグローバル...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ダイバーシティを重視するようになり女性の管理職を、増やそうとする動きはかなりみられている。また結婚を機に旦那の勤務地に付いて行きやすいことも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
周囲の女性は産休、育休を当然とってられた。復職後にポジションが無くなるようなこともなく、女性にとって働きやすい職場だと思う。
また、子供が大...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性のキャリア形成を営業本部でプロジェクトを立てて実施しており、
育児休暇・転勤等の制度は充実していると感じる。
情報は自分から調べると尚良...続きを読む(全576文字)

【良い点】
産休、育休が定着しており、特に、保育園が決まるまでは育休を延長できるところが良いです。
また小4までは時短勤務も使えます。使う人はかなり...続きを読む(全181文字)

産休、育休を取りやすい。また、復帰後も時短等育児をするための制度が充実している。出産のために会社を辞める人はかなり少ない。但し昇進していく女性はまだ男性...続きを読む(全166文字)

女性には非常に働きやすく、福利厚生も非常に良いです。有給もかなりの割合で消化できます。給料も大きな問題がなければ一定にあがり、賞与もでます。ただ、会社の...続きを読む(全500文字)

女性に仕事を長く続けてもらうために、様々な対策の充実が図られてきています。結婚後も仕事を続けられるように、できる限り配偶者の転勤や家族の問題などの事情も...続きを読む(全153文字)

女性幹部を多く起用し始めた。女性のキャリアパスについても積極的で、上昇志向がある人は上を目指せる環境になってきている。育児制度はいまいち。一回きりではあ...続きを読む(全150文字)

女性のキャリアを確立させたいという熱意はある一方で、まだまだ寿退社や子供が出来たから退職する人は多い。
ただし、毎年女性の新入社員を多く採用して、実績...続きを読む(全181文字)

出産・育児休暇が非常に整っていました。社内の雰囲気も良く、出産・育児への理解もあり、仕事のため休みが取りにくいといったようなこともありませんでした。職場...続きを読む(全161文字)

営業であっても出産育児のための休暇は取りやすい環境にある。会社側も女性の働きやすさを向上させるため組合と話し合いを重ねている。そのため制度は大変整ってい...続きを読む(全169文字)

会社が合併してから特に事務系の職種で出身会社によって違いが明確。大日本出身の上司は女性蔑視が激しく、一時期まったく仕事をさせてもらえなくなった。その後、...続きを読む(全189文字)