【歴史と未来を繋ぐ体験】【24卒】マクセルの冬インターン体験記（理系/技術系オープン・カンパニー）No.36385（非公開/男性）（2023/6/22公開）

マクセルは、複数の事業をやっている中で、関西に拠点があることから参加を決意した。元、日立系列ということで、年収・福利厚生などの待遇条件も良好であったため、就職候補企業として臨んだ。特別選考に進めることも魅力であった。

特にインターンの選考はなく、抽選による選考であった。志望度の高さが伝わるように、このイベントの案内を受け取った即日に応募した。

選考が無かったなかで、一概に抽選といえど基準があることを懸念して、応募の時期（案内からの早さ）も一因かもしれない。

史料館見学/会社説明/社員との交流

まず企業説明が行われる。次に史料館の見学、最後に座談会がある。

座談会を通して、実際の働き方を学べる。史料館見学は、歴史が長いことと、日立グループからの遷移の理解に繋がる。

史料館見学/会社説明/社員との交流

1日目にやったこと

会社説明として、事業部の中で、京都事業所の内容だけでなく包括的な説明が行われる。
史料館見学は、日立グループからNITTO、そしてマクセルに至った歴史とその時々の製品を紹介される。
座談会では、社員の方にざっくばらんに質問が出来る。

なし

技術系社員との座談会を通して、実際の業務やタイムスケジュール、仕事で大変なことなどを質問できる。参加学生人数が少なかったため、聞きたいことは一通り質問可能である。

ワークなどがあったわけではなく、企業理解が主題であるインターンシップであったため苦労したことは特筆なかった。しかし、本選考も迫る時期に開催されるインターンシップであるため、ここで質問した内容や企業理解がそのまま本選考に活きてくるため、座談会での本質的な質問思案が少々大変だった。

直接的な関わりはなかった。インターンシップ最初に自己紹介があるので、そこでお互いを知る程度である。

史料館見学を通して、日立グループ、NITTO、マクセルという遷移の中で、絶えず変化を重ねて、現在に至ることが目で見て学べた。このことから、今後の社会変化に対して企業変化を通じて対応していかれるビジョンが感じられたため、本選考に応募しようという決意が出来たことは参加してよかったことである。

このインターンシップは、本選考時期の直前開催であるため、志望動機などを固めるための質問を準備しておけばよかったと感じた。

インターンシップに参加した事業部は配属社員が少人数である。私は、少人数のチームで動くことが肌に合っているため、マクセルで働いている自分を想像できた。新規事業開発にも注力しており、部署間移動もあると伺ったので、柔軟なキャリア形成が可能であると感じたためでもある。

第一に、大学での専攻分野と、事業内容が非常に近しいことが理由としてある。そのため、研究説明において、社員の方に研究テーマを伝えやすいと感じた。インターンシップを通じて、社員同士のコミュニケーションも綿密であると感じたため、少人数グループでの活動を多くしてきた私にとっては有利に本選考に臨めると感じた。

インターンシップ内の座談会を通して、部署間移動もあるということなので、キャリア形成の中で、研究開発職の花形である新規事業開発にも携わる機会があることは、自身の視野を広げる中で魅力的に感じた。参加事業部では、社員の方が非常にフランクであったため、入社後の年代の軋轢などなく働けると感じた。

本インターンシップ参加者限定の特別選考という名の早期選考に進める案内はいただけるため。参加学生数が少なかったことから、一般的な本選考よりも倍率的に有利に選考に進めることが出来るため、有利であると考えた。

インターンシップ参加前
志望企業・志望業界：化学業界・化学企業
理由は、大学で化学を専攻しており、知識を活かせるほうが業務について慣れるのが早いと考えるため。

インターンシップ参加後
志望業界・志望企業：化学業界・化学企業
正直、志望先は変化はなかった。

心境の変化としては、少人数グループでの働き方の理解を深めることが出来たことから、大企業よりも中堅企業を志望先に入れるようになった。

企業に対するイメージ

インターンシップ参加前
マクセルという企業ブランドや企業イメージが固まっていた。

インターンシップ参加後
企業として、日立グループ、NITTO、という遷移を経ていることを学べたことから、変化に強い企業であるというイメージに変化した。

社会情勢が大きく変わる世の中なので、変化に対応できるかという企業選びの視点を持つようになった。