この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インド四輪のシェア50%近く、インド市場が今後も拡大見込まれるため、商品投入の対応を間違えなければ今後も成長する可能性は高い。
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スズキ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
インド四輪のシェア50%近く、インド市場が今後も拡大見込まれるため、商品投入の対応を間違えなければ今後も成長する可能性は高い。
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【良い点】
海外に事業を広く展開しており、海外での仕事に携わるチャンスが多いと考えた為。海外営業でなくても海外と関わる可能性のある仕事は多く、その点は間違...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
食堂は最近リニューアルされ、比較的キレイで安価かつ美味しい食事が食べられる。あまり頼んだ事がないがインド料理コーナーもある。
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【良い点】
残業代・休日手当はキチンと出る。パソコンの使用時間と勤務記録システムの時間に差があると勤務記録が登録されないようになっている。
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【良い点】
もしかしたら部署にもよるのかもしれませんが、これだけの規模の企業で若い内からこの様な業務を任せてもらえるのか、と思える様な経験を積むことができ...続きを読む(全279文字)
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強いトップダウンの社風ではあるが、若い人に多くの役割を与えられる会社だとおもう。ただ、入念な根回しをして仕事を進めようとしても、最後にトップの意向でダメに...続きを読む(全154文字)
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非常に働きやすい職場です。なにより雰囲気が良い。自由な意見が言える社風だった。
今は、不景気により少し給料が下がっているが、それでもほかの中小企業と比較...続きを読む(全164文字)
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・基本的には他社が市場のニーズを把握して新しい技術などを開発する中で、スズキは他社が何かやって成功したらそれを追随するということが多い。
・二輪事業が2...続きを読む(全178文字)
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・単純に人員が不足しているということもあるが、他社では任せてもらえないような責任の大きいことも若いうちから任せてもらえるので、良い経験にはなる。
もちろ...続きを読む(全181文字)
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・給与で満足している人はほぼいないのでは、と思うくらい低い。比較的残業が多い部署なので、残業代で稼いでいる。
・賞与は労働組合の力が強いということもあり...続きを読む(全176文字)
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・管理職との関係はどの部署もとてもフランクで何かあれば思ったことをすぐ相談できる。
・管理職ともなれば一日にメールが100本以上飛び交うこともあるので、...続きを読む(全164文字)
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・給与などの待遇が他社と比べて悪いのが一番の理由です。
浜松に本社があるからと言って、通勤手当も少しだけ、家族手当、住居手当など全く無いため、結婚しても...続きを読む(全150文字)
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・有給休暇が取得しやすく、またフレックス勤務もかなり融通が利きますのでワークライフバランスはとりやすいのではないでしょうか。
・育児休暇を利用し復帰する...続きを読む(全154文字)
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・有休は仕事の調整さえつけば取り易く、GW,夏季,年末年始では7-10日程度の休みがある。また、一時期に比べ、サービス残業なども少なくなっているので、働く...続きを読む(全191文字)
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・女性で育児休暇を取る人はかなり多いです。また育児休暇後も、仕事に合わせてフレックス勤務を使って早めに業務を終えてる人も多数いるので、女性は概ね満足されて...続きを読む(全151文字)
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・個性的な製品が多い会社なので、その分モノづくりに対してこだわりを持っている社員が多いと予想してましたが、モチベーションが低い社員が多いのが事実です。
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・常に人員不足なこともあり、若いうちからかなり大きな仕事を任せてもらえるので、同業界で通用するスキル・知識もいち早く身に付く。
・会社としても研修制度な...続きを読む(全185文字)
会社名 | スズキ株式会社 |
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フリガナ | スズキ |
設立日 | 1920年3月 |
資本金 | 1380億6400万円 |
従業員数 | 73,414人 |
売上高 | 5兆3742億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木俊宏 |
本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 702万円 |
電話番号 | 053-440-2061 |
URL | https://www.suzuki.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html |
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