日本生命保険相互会社のその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
一般職の社員であれば業務量はそこまで多くないのでプライベートの時間も取れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新卒でも早いうちに責任のある仕事を任してもらえるので成長はすると思う。
新卒時、日本生命で身につけたビジネススキルはその後のキャリアでも活き...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有能な社員であれば希望すれば海外赴任や留学も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務が忙しいためなかなか資格試験の勉強時間...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は課長以上は男性ばかりでしたが、課長補佐までなら優秀な女性社員もいたので長い目でみれば課長以上にも女性社員が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対面型の販売チャネルはますます小さくなっていくと思うので保険料収入は減少していく一方なので将来性はあまりない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
日本生命での仕事のやりがいは、お客様の人生に寄り添い、彼らの安心と幸福に貢献する機会が豊富にあることです。保険業界は人々の生活を支え、不測の...続きを読む(全275文字)

【良い点】
給与はとにかく良い。普通の感覚が麻痺するくらい。福利厚生も充実しており、不満に思うことはない。社内預金の利率も良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ゼネラリストとしてあらゆる職務を経験できることは魅力。3～4年で部署異動があり、一定希望も聞いてもらえる。部署異動する度に転職したかのように...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本部組織だと勤務時間が厳しく管理されているので、一定程度ワークライフバランスを確保できる。ワーキングママも多く、女性が多いので産育休制度は利...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によってさまざまですが、支社については若者が少ないこともあり、周りの方に可愛がられる傾向にあるように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与水準は高いです。
2年目に副主任に昇格すれば600万円、6年目で課長補佐に昇格すれば、大きく昇給します。
その後も年齢とともに増えるので...続きを読む(全165文字)

【良い点】
優秀人材も多く、求めれば様々な情報を取りにいける。部門別の目標も明確化されており、とりわけリテール部門においては、全体目標を全員が仕上げよう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社指定の社宅であれば住宅補助が出る。
就業時間は支社や部署によってまちまちだが、毎日残業がある。
終業時刻をPC入力で提出するが、月...続きを読む(全283文字)

とにかく、持っている資産の規模が大きい。そのため、やろうと思えばなんでもできる環境がある。また、資産がある分若手に任せる余裕がある。入社数年の若手にも大...続きを読む(全169文字)

十分すぎるほど給料はいい。福利厚生も申し分無い。2年目、6年目と昇格のタイミングがある。人事制度も充実しており、自己研鑽の促進やキャリアアップに向けた制...続きを読む(全151文字)

入社時に1ヶ月ほど研修があり、そこでは基本的なビジネスマナーや、保険の基礎知識を学ぶ。そこから毎年一回ほど人事研修があり、キャリアについての面談が行われ...続きを読む(全161文字)

社風としては、古い日本企業という色が非常に濃い。上司の意見が絶対であり、逆らうことなど絶対にできない。また、非常に風通しが悪く、やりたいと思ったことを提...続きを読む(全175文字)

女性が多い会社ということもあり、女性が働きやすい制度は整っているように思う。産休や育休などは、取得に関してハードルはないと思う。
また、近年は男性の育...続きを読む(全152文字)

2年目から大幅に給料があがり、世の中の平均年収を越える。6年目からは役職があがり、800万円くらいはもらえるようになる。
しかし、残業も相当多いため、...続きを読む(全181文字)

仕事の面白味を感じることはあまりない。ただし、ものすごく大きい会社なので、部署によって異なる。
本部の仕事では社内折衝のようなものが多くて、そこにやり...続きを読む(全171文字)

スキルアップの制度としてeラーニング等も用意されているが、総合職は日頃の業務の忙しさから大半が利用できていないのが実情。
身につけたスキルについては、...続きを読む(全222文字)

総合職であれば、資格の取得は求められるが6年目で課長補佐クラスに昇進し900万を超える年収を得ることができる。
ただし、最近は昇進に必要となる資格の数...続きを読む(全253文字)

仕事のやりがいは部門にもよるが、皆無に等しい。
特に最近まで社運をかけた大規模プロジェクトを行なっていたが、社員皆が期待したような結果にはいたっておら...続きを読む(全157文字)

大きな会社であるため、社風も一色ということではないがよくも悪くも就職活動をしていた頃と変わらぬイメージ。古い日本の体育会系金融の部分が大きい。
仕事内...続きを読む(全436文字)

労働時間は部署によって長い場所もありますが、20時には帰宅しないといけないといったルールや、週1での早帰りデーなどもあり、とてもめぐまれています。住宅補...続きを読む(全170文字)