この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサル、広告代理店に頼らず自ら考える文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージとは異なりオーナー中心の中小企...続きを読む(全139文字)
コクヨ株式会社 報酬UP
コクヨ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサル、広告代理店に頼らず自ら考える文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージとは異なりオーナー中心の中小企...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
標準レベルの福利厚生、社内制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな制度がありますが、いろいろと最小限のプランとなっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性部長もいて、男女問わずイキイキ働いている。育児休暇明けの女性社員も柔軟な働き方で働いています。短時間勤務も可能ですが、当然給与も下がるので...続きを読む(全94文字)
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比較的有給の申請もしやすく、連休と続けて取得することもできるので、プライベートでの旅行やリフレッシュのためにのんびりと過ごす期間としてなど、有効活用する事...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
自分の担当する製品について、上流から下流まで、幅広く関われる。
自分でものづくりをしている感覚がある。
働き方がかなり、個人の采配に任されてお...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
自分次第ではあるが、有給などは取りやすいと思う。申請すれば、特に何不自由なく取ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
オフィス家具は、国内のプレーヤーが少ないため、そこまで大きな危機感ない。ロー価格帯メーカーの新規参入があったが、そこまで痛手にはなっていない印...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
文具・オフィス家具共に人口減少する日本ではジリ貧となることは明らかではあるものの、海外への急拡大は一旦見直しとなり...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、戦略等も大きく見直される渦中で今後の方向が分からず、前社長時代の幹部が退職する流れを見て、自分も他社...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在職当時は昇格は上司の推薦に加え過去の評価ポイント+ペーパーテスト合格+論文及び面接と一見昇格困難に見えるが、実態は上司が昇格させたい部下には...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
創業家を中心として一致団結する文化は世代が変わっても不変と思います。その為変な派閥もなく仕事はしやすい環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定期的に昇格のチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると、なかなか昇格が難しい場合があります。そのため、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休や育児休暇がとりやすく、その後の復帰もスムーズにされている方が多いイメージです。男性でも、育休を取得されている方がいらっしゃいました。今後...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
オフィス家具や文房具の製造、販売という、確固たる事業があるので、そのような事業に携わることができます。その一方で、会社としては新規ビジネスにも...続きを読む(全149文字)
【社員から聞いた】自分が提案したアイテムが画期的だと上司に褒めていただけたとき、やりがいを感じたそうだ。その都度自分のアイデアについて評価をしてくださるの...続きを読む(全197文字)
【本・サイトで調べた】週末に家族ぐるみで出かけて、子育てについてお話を聞いたり相談したり、女性同士の交流があるのでありがたいと書いてあった。産休・育休も積...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】お休みの日は趣味のゴルフを、先輩方と楽しんでいると仰っていた。会社の仲間と過ごす人もいれば、家族と過ごす人もいて、イベント参加に強制はな...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・数年に一度、評価制度が変わっており、複雑化しているために、評価者・対象者ともに理解しきれていない。
・同じことを...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・激務でありワークライフバランスの維持が困難であること
・真面目に取り組む人ほど仕事が降ってくる構造になっていること続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・挑戦しようと思えば色々なことに取り組ませてもらえるところ(但し、自身で時間を捻出する必要あり)続きを読む(全54文字)
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【良い点】
・育休産休がとりやすい点
・コアタイムなしのフレックス制度があるため、子供がいても調整がききやすい
・男女差別みたいなものは感じないが、管理職...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
将来的に先細りの斜陽産業だが、一定のパイがあり続けるので、その意味では安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コクヨ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
前職はベンチャー企業であったため、長時間労働が当たり前で、ワークライフバランスを取ることができなかった。さらに、残業代が出なかったり、有給が取...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社が全行を減らす取り組みをしているので、あまり残業はなかったので、私生活を充実させることができた。また、有給を取ることに対して偏見がないため...続きを読む(全185文字)
会社名 | コクヨ株式会社 |
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フリガナ | コクヨ |
設立日 | 1920年7月 |
資本金 | 158億4700万円 |
従業員数 | 6,931人 |
売上高 | 3287億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 黒田英邦 |
本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 06-6976-1221 |
URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。