【発想力UP! リアル業務体験】【22卒】成城石井の夏インターン体験記（文系/「食」ビジネス体験ワーク）No.15750（学習院大学/女性）（2021/6/19公開）

身近な存在であったスーパーマーケットであり、どのような仕事をしているのか気になったため。また、小売業界自体も気になっていたため、気軽に参加できそうな本企業のインターンシップに参加することで雰囲気を掴もうと考えました。

事前準備は特に行っていませんでした。夏のインターンシップということもあり、とりあえず参加してみようという人が多かったように思います。

選考は特になかったので、特にありません。誰でも気軽に参加できると思います。

グループワーク→発表がメインの形式だった

アイスブレイクから始まり、企業の説明からグループワーク、発表

バイヤーやスーパーバイザーの基本的な考え方

「スーパーバイザーとして課題点店発見と対策を練る」「バイヤーとして新規導入商品を考える」

1日目にやったこと

バイヤーとして何の商品を導入するか検討するワーク。数人のグループで配布資料を基に話し合い、短い発表を経て答え合わせを行う。資料を正確に読み取る必要があり、結構難しい。

2日目にやったこと

スーパーバイザーとして課題店舗を考え、具体的な対策を提案するワーク。こちらも一日目と同じグループでワークを行い、最後に発表、答え合わせの時間がそれぞれ設けられる。

人事部

なし

主にグループワーク内と、発表後のフィードバック（答え合わせ）で関わることがありました。人事の方が店長になりきって、聞き取り（ロールプレイ）を行うような機会がありました。

資料の読み取りが少し難しかったです。他グループでも完全な正解を出しているところはなかったため、夏時点では難易度が高かったのかもしれません。また、定期的にロールプレイとして社員の方が回ってくるので、そこまでに話をまとめておかなくてはいけませんでした。

二日間を通して同じグループでのワークがありましたので、数人と深くかかわる形でした。

まずはインターンシップがどういったものかという雰囲気を掴めたことは一つ収穫だったと思います。また、資料を読み取る力やグループで一つの答えを出す力など、秋冬のインターンシップに向けて重要になってくる力を「つけなければ」と危機感を抱くきっかけにもなりました。

小売の仕組みを少し勉強しておけなよかったと感じました。ただ商品を販売するだけではなく、その裏には店を統括するスーパーバイザーや商品を選定するバイヤーの存在があるとこのインターンシップで初めて意識するようになりました。

実際に入社後のキャリアとして目指すことも可能なスーパーバイザーやバイヤーの仕事内容を少しかじれたことで、何となくどのような能力が必要か考えることができました。店舗勤務からどのようにキャリアステップしたいのかの道筋を考える機会になったので、よかったです。

夏のインターンシップであり、まだ企業について深く知らなかったので内定が出るかどうかというところまでは想像できなかったのが正直なところです。店舗勤務をより想像できる内容のワークを経験することで、具体的イメージをつけることができたように思います。

夏のインターンシップでとりあえず様々な企業を受けてみようという段階だったため、特に志望度の上下はありませんでした。ただ、小売業界自体が気になっていたため、「こんな感じなのか」とある程度理解することができました。選考に進んでみても良いかも、という考えは変わりませんでした。

有利になると思った理由としては、何よりも早期選考ルートに乗れたという事実があったためです。インターンシップ内でゆうしゅうそうは別選考、等のルートがあったかは不明ですが、冬辺りから選考を受け始めることができました。

夏が始まったばかりのタイミングだったため、特に決まった志望業界はありませんでした。このほかにインテリア系や教育系など様々な業界のインターンシップに参加し、自分がしたいことを模索する時期としていました。このインターンシップを経てスーパーマーケットに大きな興味が湧いたわけではないですが、小売が嫌だとも感じませんでした。

というとにかく接客が丁寧な高級スーパーというイメージでしたが、それだけではないと感じました。よい商品を集めた結果、値段が他スーパーマーケットよりも高めになっているという印象へと変化しました。また、チームでの連携や今日っ力体制というのを非常に重要としている企業であるとも感じました。優良企業だと思います。