ＳＯＣの評判・口コミ一覧（全220件） 7ページ目

入社後の研修では楽しく同僚と研修を受け、上司の方も優しく教えてくれます。
研修終わってからはそれぞれ配属されます。
東北支社は1週間ほどいたら出張で、...続きを読む(全157文字)

残業・休出時間の多さが退職する理由となりました。
客先の下請け作業が多く、デスマーチ状態だったので月に200時間前後の残業休出時間が常態化していました。...続きを読む(全163文字)

プログラマー職でしたがとにかくサービス残業・休日出勤の多い職場でした。
自分の技術不足もあったかとは思いますが、全体的に労働力と工数が一致しおらず、稼働...続きを読む(全244文字)

担当するプロジェクトにもよりますが、入社以来、稼働が高い状態が常態化しているのが一番の理由です。そのような状態であるにもかかわらず、時間外手当が支給されず...続きを読む(全156文字)

新入時に行われる研修は、ある程度プログラムの知識がないと何がなんだかわからないまま終わってしまう。
そのまま実務に入り、いきなりコーディングをしてくれと...続きを読む(全171文字)

女性の割合はかなり少ないように思える。
元々業界的に女性の割合は少ないのは仕方ないと思うが、入社時はまだしも、数年後には半分以上退職している傾向があると...続きを読む(全156文字)

住宅補助に関しては、北海道から地方に出張に来ている人間に対しては寮という形で提供される。
ただ、寮自体に当たり外れが存在するため、外れの寮を引くと悲惨な...続きを読む(全154文字)

社員数がそれなりに多いので、スキルのレベルが高い人ももちろんいるのだが、逆に管理職レベルでもスキルが怪しい人がいる印象。
コーディングのことを全くわから...続きを読む(全162文字)

入社を決めた理由は、面接官だった方がとても人柄が良さそうだったから。
入社してみてからもそれは変わらなかったのだが、そもそも勤務地が全然違ったので、会う...続きを読む(全163文字)

ワークバランスに関しては、完全に担当するプロジェクトに依存します。
割と落ち着いているプロジェクトを担当しているときは、普通にプライベートの時間も取る事...続きを読む(全168文字)

システムベンダーとして成長が見込めませんでした。
事業の主流が、特定メーカーの2次請け、3次請けだったので、メーカーの業績がまともに影響を受けていました...続きを読む(全184文字)

仕事が大変な分、一緒に苦労してきた仲間という意識が強いことや
比較的若いメンバーで作業する事が多いので、社員同士仲がいいと思います。
採用人数も多いの...続きを読む(全193文字)

男の人が多い会社なので、比較的女性は優遇される気がします。
体調や稼動の面で相談しても、きちんと聞いてくれる人が多いです。
出産後に復帰して、時間短縮し...続きを読む(全171文字)

プロジェクトにもよりますが、稼動が高い事が一番の理由です。
先々(結婚云々・・・)考えて、ずっと同じ稼動でやっていく自信がなかったため
退職を希望しま...続きを読む(全478文字)

仕事が忙しすぎるプロジェクトに配属され、身体を壊したことが1番の原因
また、裁量労働制のため、永い時間働いても収入としての見返りがほとんどないことに、モ...続きを読む(全153文字)

賞与は年2回で冬が多め。
業績によって金額は上下するが、貰えなかったということは1度もなかった。
昇給については、ある程度役職が上がらないと期待できな...続きを読む(全158文字)

福利厚生は、加入している健保や厚生年金基金のサービスがありました。利用するには前もって申請する必要がありますが、他の方が書いている通り、残業や休日出勤が多...続きを読む(全161文字)

忙しいプロジェクトに飛ばされる可能性は高いですが、その分スキルの上達も早いと思います。入社1年目でも、基本設計からやらせてもらえる場合もあります。逆にずっ...続きを読む(全178文字)

客先常駐が多いのだが、忙しいプロジェクトに飛ばされるとかなり忙しい。
下手すると月に300時間以上のプロジェクトに飛ばされるため、それなりの覚悟が必要。...続きを読む(全157文字)

自社製品の開発を行うことはなく、殆どが2次受け、3次受けなので、客先で多種多様な技術を手にいれることも可能かと思う。
ただし、その代償として、高稼働な劣...続きを読む(全153文字)

ここ数年業績は厳しい状況が続いていますが、毎年新卒採用を多く実施したり社屋を増やしたり障害者を雇用するなど企業価値を上げる動きを感じています。
企業成長...続きを読む(全150文字)

社風なのか、恒常的に残業と休日出勤が大変多く、給与に反映されないので、仕事をすることを本当に好きな人にとって良い会社かもしれませんが、そうでない人にとって...続きを読む(全180文字)

社外の技術研修の回覧が、回ってきますが、受講を希望しても予算がないことを理由に却下されるので、まったく意味がありませんでした。仕事上必要なスキルは、担当に...続きを読む(全151文字)

社風せいなのか、日常的に忙しく体調を崩しているひとが多くいました。基本的に男性中心の会社なので、結婚するとそれを期に退社しています。ですので女性に対するキ...続きを読む(全159文字)

年収は年々下がる一方です。
原因はボーナスの減額ですがおそらく2012年度も下がるか、ひょっとすると無しの可能性もあります。
昇給はここ数年、年齢給分...続きを読む(全156文字)