この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【面白みを感じた時】
とにかく色々なことをやらされます。
小さい会社なので、一人でなんでもやれないとだめです。
入社してから現在に至るまで広く浅く見...続きを読む(全373文字)
SOC株式会社 報酬UP
SOC株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【面白みを感じた時】
とにかく色々なことをやらされます。
小さい会社なので、一人でなんでもやれないとだめです。
入社してから現在に至るまで広く浅く見...続きを読む(全373文字)
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人によっては本社配属にもかかわらず、最初の配属先が東京で、数年帰ってこられない人もいます。配属されるプロジェクトによって稼働時間は変わりますが、8~9割の...続きを読む(全198文字)
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チームで作業を進めることが多いため、みんなで一つの仕事をやりとげた時は、とてもやりがいを感じることができる。人間関係もよく、上司も部下の意見を尊重するので...続きを読む(全159文字)
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受託開発という仕事の性質上、取引先での人間関係や開発するシステムの種類でやりがいや面白みが大きく変わることになります。特に取引先に常駐する場合、作業場での...続きを読む(全240文字)
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勤務時間やスキルアップは全ては配属されるプロジェクトに左右される。
落ち着いているプロジェクトであれば定時に帰宅する事も可能だし多忙なプロジェクトであれ...続きを読む(全196文字)
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IT業界に居る人はパソコン好きで暗いイメージがあり、就職活動で色々な会社を見ても実際そうでした。でもSOCは比較的明るい雰囲気の人が多く、人当たりが良かっ...続きを読む(全170文字)
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入社後は新人研修があり、プログラミングについて学ぶ。
その後も割りと頻繁に社内研修が行われている。
社内研修は業務により参加できないこともあるが、プロ...続きを読む(全161文字)
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この会社に決めた理由は、説明会で雰囲気が気に入ったからです。人事担当者が仕事内容や今までの経緯などを説明してくださり、働くイメージがしやすかったことも入社...続きを読む(全162文字)
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入社してから一か月は研修をするが仕事をする上では全く使えない。
その後は先輩社員の良し悪しにかかってくる。先輩の指導が良いと伸びる社員もいるが、ほとんど...続きを読む(全166文字)
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営業職ですが、目標数字を達成すれば一般的な企業に近い賞与はもらえるかもしれませんが、公務員以下であることは間違いありません。主な賞与の判断基準は社長の裁量...続きを読む(全250文字)
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みなし労働制を採用しているため、JOBによっては異常な残業時間で勤務することもしばしば、私が在籍していたJOBでは一か月の残業時間が200時間(休日出勤を...続きを読む(全242文字)
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育児休暇等をとっている先輩社員がいるので、問題なく取得できます。しかし、稼働が高いため、その他の社員のワークライフバランスは皆無だと思います。できる人ほど...続きを読む(全178文字)
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社内教育制度はありますが、稼働が高いプロジェクトが多いため、受けられる人が少ないというのが現状です。ただ、周りの先輩や上司の方々にはとても質問しやすい環境...続きを読む(全165文字)
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今後、消費税が変わりますので、仕事が増えていくとは思います。しかし、下請けの下請けというポジションですので、稼働が高いのは変わらないし、残業代が0円という...続きを読む(全170文字)
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賞与の査定は上司との面談によって何か月分か決まります。しかし、社外社業の方が多いため、正当な評価がされているのか疑問です。しか、自社にいる方はしっかりと評...続きを読む(全171文字)
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面接のとき、面接官の方の人柄の良さに、SOCの良さを感じ志望しました。
入社してからもほとんどの方はとてもいい方々でしたので、私が感じたことに間違いはな...続きを読む(全194文字)
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他の企業に対してライバルとして捉えてるイメージはありません。
既存のお客様との長いお付き合いを通して、信頼していただき継続してお仕事をいただけてるので、...続きを読む(全179文字)
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賞与は業績によってだいぶ上下しますが、支払われないといあことはほぼないので、
中小企業としてはよいと思います。
昇進昇給については、満足している点はあ...続きを読む(全188文字)
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おもにN○Cからの受注のため、N○Cが潰れたら潰れると思う。
また、現在セキュリティが厳しくなっているため、数年単位での東京出張をしている人が多数存在す...続きを読む(全163文字)
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裁量労働制として、9時から20時までの給料は一律同じであるため、
人によってはいつも18時に帰れて、忙しい人はエンドレスに作業をしている。
経験と各役職...続きを読む(全153文字)
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所属する事業部にもよりますが、私が所属している事業部は、想像しているよりもずっとアットホームだと思います。
繁忙期でなければ、有給休暇の取得もしやすく、...続きを読む(全180文字)
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一言で言うと「激務薄給」。ひと月に400時間労働を達成した人もいてかなり激務であった。体を壊す人も多く家庭やプライベートを充実させたい人には不向き。関東圏...続きを読む(全228文字)
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年に2度行われる評価点と、各役職に必要な資格を取得して始めて昇給可能となる。
年数が長くなるにつれ、業務多忙により資格の為に勉強をする時間はほぼ無い。
...続きを読む(全173文字)
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研修は年代・役職に応じて色々用意されているようですが、業務が忙しくて
若い年代はそこそこ受講可能ですが、年数の長い人たちはほぼ受講出来ないのが現状です。...続きを読む(全199文字)
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仕事のやりがいはいろんな職場に行っていろんな仕事を体験できることです。
私の場合、某レンタル会社の新サービス開発や携帯の基地局のアップグレードなどの業務...続きを読む(全216文字)
会社名 | SOC株式会社 |
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フリガナ | エスオーシー |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 304人 |
代表者 | 朝倉由紀子 |
本社所在地 | 〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番12号 |
電話番号 | 011-807-1100 |
URL | https://www.socnet.jp/ |
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