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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
札幌のSE会社の多くがそうだが派遣の可能性があることは覚えておいたほうがいい。
札幌テクノパークは交通の便がそんなに良くはないため、札幌で働けるとい...続きを読む(全151文字)
SOC株式会社
SOC株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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札幌のSE会社の多くがそうだが派遣の可能性があることは覚えておいたほうがいい。
札幌テクノパークは交通の便がそんなに良くはないため、札幌で働けるとい...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは、社員のプライベートの充実も考え、仕事量をコントロールし、効率を上げ、利益が出る仕組みを作らなければ実現されないと思う。
利益が...続きを読む(全194文字)
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みなし労働制なので、残業代やについては出ない可能性がある。また、法に触れない範囲でのごまかしも部によってはあるようだ。そのプロジェクトの元締めによって残...続きを読む(全165文字)
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残業の多さがものすごい(日付が変わるのはあたりまえ)割りに残業代は全くでなかった。残業代を正規に払えるほど会社の経営に余裕は無く、社員は非常に厳しい環境...続きを読む(全156文字)
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入社当初は下流工程のコーディングを担当し、年数をかさねるにつれて徐々にプログラム設計、詳細設計、基本設計と幅を広げていける環境となっていき、一通りの作業...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、気兼ねなくお話できることだとおもいます。
先輩社員も同様に気兼ねなくお話できるので人間関係は比較的よいほうではな...続きを読む(全153文字)
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社風はとても温かく、面接の時と入社後の差はあまりないです。ただ、働く場所が頻繁に変わる可能性があるので、場所によっては厳しい所もあるようです。入社を決め...続きを読む(全204文字)
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技術的に経験がない状態で配属された部署で、徐々に仕事の感覚を覚えて、出来る仕事が増えて行き、後輩などに教えられるようになった時に面白みを感じました。
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入社前、理系出身ではないので、システム開発の仕事についていけるか不安に思っていたが、入社してみると文系出身の多くの先輩社員が活躍していたので、安心した。...続きを読む(全152文字)
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【今後の事業展開について】
大きい仕事を取るために1000人体制をめざしている。現在は300~350人程度、1000人になるのはいつになることやら。
...続きを読む(全333文字)
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【プライベートとのバランスを調整について】
年次有給は基本無い。休みたいときに有給を取得したからと言って給与に影響しない。
まぁ稼動が高いときには遠...続きを読む(全175文字)
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【研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルをみつけられるか】
研修について
一緒に仕事したくない。どうでもいいようなことを荒立てるような人が長年新人...続きを読む(全531文字)
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【給与、賞与について満足している点について】
【給与】
まぁまぁ満足。だけど、基本給が13万円程度なので賞与がスズメの涙程度しかでない。
住宅手当...続きを読む(全566文字)
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【面白みを感じた時】
とにかく色々なことをやらされます。
小さい会社なので、一人でなんでもやれないとだめです。
入社してから現在に至るまで広く浅く...続きを読む(全373文字)
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人によっては本社配属にもかかわらず、最初の配属先が東京で、数年帰ってこられない人もいます。配属されるプロジェクトによって稼働時間は変わりますが、8~9割...続きを読む(全198文字)
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チームで作業を進めることが多いため、みんなで一つの仕事をやりとげた時は、とてもやりがいを感じることができる。人間関係もよく、上司も部下の意見を尊重するの...続きを読む(全159文字)
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受託開発という仕事の性質上、取引先での人間関係や開発するシステムの種類でやりがいや面白みが大きく変わることになります。特に取引先に常駐する場合、作業場で...続きを読む(全240文字)
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勤務時間やスキルアップは全ては配属されるプロジェクトに左右される。
落ち着いているプロジェクトであれば定時に帰宅する事も可能だし多忙なプロジェクトであ...続きを読む(全196文字)
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IT業界に居る人はパソコン好きで暗いイメージがあり、就職活動で色々な会社を見ても実際そうでした。でもSOCは比較的明るい雰囲気の人が多く、人当たりが良か...続きを読む(全170文字)
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入社後は新人研修があり、プログラミングについて学ぶ。
その後も割りと頻繁に社内研修が行われている。
社内研修は業務により参加できないこともあるが、プ...続きを読む(全161文字)
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この会社に決めた理由は、説明会で雰囲気が気に入ったからです。人事担当者が仕事内容や今までの経緯などを説明してくださり、働くイメージがしやすかったことも入...続きを読む(全162文字)
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入社してから一か月は研修をするが仕事をする上では全く使えない。
その後は先輩社員の良し悪しにかかってくる。先輩の指導が良いと伸びる社員もいるが、ほとん...続きを読む(全166文字)
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営業職ですが、目標数字を達成すれば一般的な企業に近い賞与はもらえるかもしれませんが、公務員以下であることは間違いありません。主な賞与の判断基準は社長の裁...続きを読む(全250文字)
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みなし労働制を採用しているため、JOBによっては異常な残業時間で勤務することもしばしば、私が在籍していたJOBでは一か月の残業時間が200時間(休日出勤...続きを読む(全242文字)
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育児休暇等をとっている先輩社員がいるので、問題なく取得できます。しかし、稼働が高いため、その他の社員のワークライフバランスは皆無だと思います。できる人ほ...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | SOC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスオーシー |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 304人 |
| 代表者 | 朝倉由紀子 |
| 本社所在地 | 〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番12号 |
| 電話番号 | 011-807-1100 |
| URL | https://www.socnet.jp/ |
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