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【社員から聞いた】新入社員の研修について、最初の2週間は集合教育、次の2週間半を一次OJT(職場に慣れる、初歩的な業務プロセスの理解)、その後9週間を2次...続きを読む(全165文字)
株式会社ナブアシスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナブアシストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナブアシストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】新入社員の研修について、最初の2週間は集合教育、次の2週間半を一次OJT(職場に慣れる、初歩的な業務プロセスの理解)、その後9週間を2次...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は良い。入社後、ojtとしてトレーナーが付き、長いスパンで共に行動をする。基本的にわからないことは教えてもらえる。一人一人が忙しいた...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
制度・福利厚生が比較的整っている。産前産後休暇・育児休暇を取得した方の事例があり、復帰後には短時間勤務制度(6時間勤務など)を利用している方も...続きを読む(全243文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
いただいた評価に何も文句がないです。半期の自分がやってきたことをきちんと見ていただけているな、足りないところも教えてもらえるので次回に生かした...続きを読む(全182文字)
【良い点】
上司、先輩は、良い方が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が長かったこと。各自での管理の範囲だが、土日どちらかは...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月22日【良い点】
一般的な企業の福利厚生だと思う。特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所によって得られる福利厚生が制限されるが、些細...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年3月30日
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【良い点】
忙しかった為、あまり良い印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日出勤もざらにあったため、ワークライフバランスの確立が難...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
すぐに退職できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪かった
当時は勤怠管理が手書きで残業時間の隠ぺいが当たり前に行われていた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社前はITというこれから成長する領域に携われることを期待して入社した。働いている若手の先輩社員が輝いて見えていたから。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
営業と一口に言っても多岐にわたる業務を経験できるため、経験値という意味では、大きな経験値となった。時間拘束も長く、厳しい環境ではあるがスキル...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安定して利益を確保することができている。太客も多く、経営の安定はしばらく続くと予測される。また、保守的な部隊だけでなく、新しい取り組みを行う...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署にもよるが若手のうちから自分発の企画等を推進することができる。しっかりと内容の見える化をすることで、自身の裁量で仕事にとりくむことができ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
1.昇給
経営が大変安定していることもあり、毎年、少額ではありますが、必ず、昇給します。少なくとも、私が入社して以降、これまでに昇給しなかっ...続きを読む(全168文字)
【社員から聞いた】ソフトウェア・アプリの設計、分析、開発、販売を行なっており、その他にもセキュリティサービスやシステム機器を扱っている等広い分野で事業を行...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】自社向けのソフト開発を行なっているなど、IT企業としてメーカー的な役割を担っている事から業績安定性は高く、創業以来赤字が無い。技術系の部...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新しい技術に取り組もうという雰囲気は感じられます。会社主導、会社費用負担によるセミナーへの参加機会も多く、時代の流れに遅れないようにしている...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社時研修から現場配属後のOJTまで教育体制が整っており、未経験でも段階的にスキルを習得できます。技術支援や研修制度もあり、長期的なキャリア...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、現場に入ってみると戸惑うことも少なくありません。派遣先によって職場の雰囲気は全く異なり、馴染みやすい場所...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現場に入った後も定期的に研修をいれてくれて再度学ぶ時間をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値があまりなさそうな人でも人...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修などもあるけれど、電話がなると出ないといけないので中途半端です。キャリアアップについても、希望を...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
厳しい業界なので、一人前の社会人としての姿勢を身に付けるという点では成長できると思います。遠慮なくバシバシ叩き上げられるので、メンタル面でも...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
扱っている業界業種が膨大で、公募制度や異動希望ヒアリングもあるため、能動的に動ける人・アピールできる人であれば、管理職未満であれば自身の興味...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
対象の資格取得のための支援がある。参考書は一定期間内に感想文を提出する条件で会社から補助が出る。資格合格した場合もインセンティブが出る続きを読む(全73文字)
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【良い点】
誰が教育担当になるかガチャではあるが新卒からたたき上げ社員が教育担当になった方が伸びやすい傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎日社内サービスや業界について誰かが発表しているので、意欲的に取り組めば情報はたくさん手に入るんじゃないでしょうか続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良くも悪くも何も言われないところ
資格取得後の手当はあるものの、取得する費用は自腹なので、給料が少ない上に落ちれば落ちるほど負担がかかる。
...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社ナブアシスト |
|---|---|
| フリガナ | ナブアシスト |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 売上高 | 76億7700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 江口大介 |
| 本社所在地 | 〒371-0846 群馬県前橋市元総社町521番地の8 |
| URL | https://www.nav-assist.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。