ステップハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
完全実力主義なので契約を取れれば学生だとしても30万～60万など月に稼ぐことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約がない場合...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業スキルが身につく。
インターンを受けることで良い経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業で精神的に来る人はきつい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に人柄の言い方が多い会社ですので、面倒見がとても良いです。
社員同士の仲もとてもいいので一緒に飲みに行ったりする事も、ご飯に行ったりする...続きを読む(全366文字)

社員、管理職の魅力は特にはありません。
管理職のポジションについたとしたら、度重なる長時間の残業残業。
車に泊まることもあったようです。
ただ、店長...続きを読む(全192文字)

マネージャーが女性なので、比較的女性のキャリアについては保証されてるとは思います。が、女性にはきついお仕事かもしれません。
女性従業員は2割以下といった...続きを読む(全184文字)

とにかく営業実績が評価です。
毎月全店舗の営業ランキングがあり、評価が悪ければお叱りを受けます。
基本給は20万程度で、交通費が月15000円まで。
...続きを読む(全255文字)

入社理由は特にありませんでした。
当時の自分を殴ってやりたいです。
入社後は新卒の場合はしっかりとした研修がありますが、中途はないと思った方がいいです...続きを読む(全278文字)

基本的に平日に週休2日で、土日に休みをとるのは難しいでしょう。
どーしても休みたい場合は、申請を出します。
残業は毎日3時間前後あるので、終電に帰るの...続きを読む(全207文字)

仕事のやりがいとしては、お客様に対してこれでもかってくらいに希望にあったお部屋をご用意するのがやりがいという方もいましたし、わたしの場合は大屋さんにたいし...続きを読む(全204文字)

休みがシフトせいなので、土日は基本的に休めません。
不動産では珍しい年中無休なので、休みは不定期です。
祝日等も休みはないので、GWなどは仕事です。
...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)