シノザキの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

給与・賞与について
給料は、各営業目標についての達成により評価される。入社早期は、顧客もないためカウンター仲介がメイン、社歴を重ねると既存顧客、売買など...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

事業の将来性について
地元で、名が知れた企業であり顧客基盤は盤石。また駅前の一等地に各店舗があるため、集客しやすい。
ライバルは、全国展開の大手企業よ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

福利厚生
各種保険、退職金あり。保養施設等の福利厚生は無し。
休み
業務にかかわらずほぼ週休二日休みが取れ、家族や友人とは比較的合いやすい。また就業後...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

面接出受けた印象と入社後に受けた印象のギャップについて
特になし。
地元の不動産会社でお客様は、個人の住宅仲介と法人の事務所仲介。
その後社歴とともに...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• その他の事務関連職
• 非正社員

オーナー企業はどこでもそうだと思いますが、オーナーおよびその一族のワンマン経営であるため、社風にもそれが色濃く反映されています。体育会系の独特の社風ですの...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

評価はあくまで売上、最低ラインがありそれに達しないと賞与はなし。売り上げに直結しない雑用がとにかく多いが、それに対する評価はほぼ0、口では考慮して査定して...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 正社員

管理職には実績上位の者がつきます。個性的な人が多く、仕事上の指示はその人の性格によるものが多い。社長の気分で簡単に降格されるので名前だけの管理職がほとんど...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 正社員

社風なのでしょうか、チョットした問題でも起こそうものならば即退職勧告を受けます。くびにすることは無く、露骨なまでのパワハラで追い出します。おっとりとした人...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 正社員

入社後の研修は全くなし。1～2週間ぐらいはやることも無にただボーっとしているだけ。
業務経験のない人には苦痛かもしれない。基本は即日実務でOJTもどきで...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 正社員

営業のほとんどが既存客が相手なので、パイが限られている。新規での開拓を口うるさく言っていたが成果が上がっているのを見た事がない。基本的に向きの守りの営業ス...続きを読む(全183文字)