この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は女性ではないが、過去に女性の同僚がいた。残業過多により、退職していった。女性がやる仕事ではないとも言っていた。続きを読む(全78文字)
アイ・イー・シー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイ・イー・シー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアイ・イー・シー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は女性ではないが、過去に女性の同僚がいた。残業過多により、退職していった。女性がやる仕事ではないとも言っていた。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては役職についているのも珍しくはなく、部長の方までいたのでやる気と能力があれば上を目是せると思いますが、役員の方はいませんでした。
...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性社員から見た感想を記述します。
・出産、育児をする上で満足している点は何ですか?
休暇関係は申請すれば取得出来ます。
ただ、表立っては言いませんが...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月1日【良い点】
挑戦する社員を尊重する社風があるので、年功序列ではなくスキルや意欲に応じて、プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーなどへのキャ...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月13日在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月9日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日【良い点】
業種柄、男性の比率が高いのは確かですが女性の方も活躍しており、
性別によって仕事内容に違いがあるというということはありません。
また、産前産後...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大手の下請けなので。良くも悪くもそこ次第と言ったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に派遣に対する風当たりが強い...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応は研修はあるが、効果にはかなり疑問がある。実際に仕事上で役に立ったことはほとんどない。とりあえずの体裁として存...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質です。
デスクワークしていると常に舌打ちと「使えねーな」といった暴言や怒鳴り...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
業界の最新のことがやれることもある。ただし、運次第でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には昔からあるものの改修など、最新...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし。退職理由の良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと続けていくには不安がある。大手よりは安定していない気がする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優しい人が大半ではある。一応、パワハラなどは禁止というルールにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、昭和的な考えの人もいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手の下請けなので、大手が好調な時は良い。基本的に大手次第。一応、いろいろな大手の下請けをしているので、一社依存ではない。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
軽い運動をするサークルがある。有休は年数を重ねれば取得しやすくはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がある時はめちゃくちゃある...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中小企業としては、可もなく不可もなくな年収であり、そこそこと言ったところ。悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業と比べる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
学習支援はそこそこ、資格を取れば報奨金があったりするが、対象の資格は限定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、副業は禁...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | アイ・イー・シー株式会社 |
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フリガナ | アイイーシー |
設立日 | 1976年11月 |
資本金 | 4400万円 |
従業員数 | 470人 |
代表者 | 宮田秀昇 |
本社所在地 | 〒319-1221 茨城県日立市大みか町1丁目11番10号 |
電話番号 | 0294-53-4611 |
URL | https://www.iecha.co.jp/ |
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