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アイ・イー・シー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイ・イー・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイ・イー・シー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアイ・イー・シー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイ・イー・シーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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アイ・イー・シーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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アイ・イー・シーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修制度が整っており、4月から6月上旬まで基礎知識から学べる研修があります。続きを読む(全38文字)

アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一応は研修はあるが、効果にはかなり疑問がある。実際に仕事上で役に立ったことはほとんどない。とりあえずの体裁として...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にそれぞれの役職・年齢に応じた研修があるので教育を充実させようとする体制は見える。人によっては充実していて満足と感じる方もいるのではな...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員として働いていましたが、正社員は定期的に研修があったようですが契約社員にはなく、自分で本買うなりして勉強してました。コンピュータ関連の設計や部品...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アイ・イー・シーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年4月12日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、ボーナスも低い
社長一派のひとり経営がすぎる
本社勤務はわけがわからない社内ルー...
続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月26日
回答者:

【良い点】
女性の働きやすさは抜群。キャリアも私生活も両立できる会社です】
在宅勤務や時短勤務の制度がとても充実しているため、ライフステージが変わっても無...
続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月17日
回答者:

【良い点】
寮制度、住宅手当、家族手当、資格手当、資格取得報奨金制度、退職金(中退共、確定拠出年金、身体測定による退職金増額制度)などお金回りに関する制度...
続きを読む(全313文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。
私は年600時間、月平均で50時間ほどの残業がありました。
36協定がある為、一応法律は守っています...
続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月17日
回答者:

【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的な...
続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイ・イー・シーの 他のカテゴリの口コミ

アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の在籍した部署では取引先の下請け業務が中心でした。多くの人が関わる大規模なプロジェクトに参加できることもあるため、その点にやりがいを感じら...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

幅広い業務に携われ、多様な経験ができる点にやりがいを感じます。続きを読む(全31文字)

アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IT化が進み、さまざまな事業に取り組んでおり、将来性があります。続きを読む(全32文字)

アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

通勤手当や各種手当など、一般的な福利厚生が整っています。続きを読む(全28文字)

アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日が132日あり、プライベートとの両立がしやすい環境です。続きを読む(全32文字)

アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の下請けなので。良くも悪くもそこ次第と言ったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に派遣に対する風当たりが強...続きを読む(全214文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は女性ではないが、過去に女性の同僚がいた。残業過多により、退職していった。女性がやる仕事ではないとも言っていた。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質です。
デスクワークしていると常に舌打ちと「使えねーな」といった暴言や怒鳴...続きを読む(全568文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の最新のことがやれることもある。ただし、運次第でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には昔からあるものの改修など、最...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイ・イー・シー株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。退職理由の良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと続けていくには不安がある。大手よりは安定していない気がする。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ共通で教育環境が整えられているため、かなり幅広く研修・教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上をあげ...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社Aimingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社タイミングにもよりますが、人数が少ない時に参画できれば幅広い経験を積むことができます
AI利用を積極的に推進しており、通常業務に支障をき...続きを読む(全147文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社テクノアスカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるかもしれないが、新人教育体制はここ数年で徐々に整ってきた印象。大企業ほど体系的なものではないが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社SFIDA Xの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の営業力を身につけることはできるが教育環境に関しては整ってはいない。基本的には能力の...続きを読む(全113文字)

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株式会社セラクCCCの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップというよりは、参画先の案件で運よくスキルアップが出来れば良いような環境だと思いました。ある程度...続きを読む(全147文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 経理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に社会人としての敬語や言葉遣いの研修があった。なかなか知り得る機会がなかったので、為になった。
後々に入社した企業との対比となるが、O...続きを読む(全124文字)

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株式会社ヘッドロックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に成長や積極性を求めるが、それが評価にはならない。やってもやらなくても大して変わらない。よくて給与が1段階上...続きを読む(全166文字)

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株式会社フォーバルカエルワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほとんどなく、未経験の場合現場で学んでいくスタイルのため自分で勉強していく姿勢がないと厳しい。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
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アソビモ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウです。 大きなスキルアップは無いですが、逆に考える...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
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株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした教育制度、フローシートやチェック項目などで成長を管理する方を好む方には向かないと思う。全社的に開催し...続きを読む(全129文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

アイ・イー・シーの 会社情報

基本データ
会社名 アイ・イー・シー株式会社
フリガナ アイイーシー
設立日 1976年11月
資本金 9950万円
従業員数 470人
売上高 47億2800万円
決算月 6月
代表者 豊田人志
本社所在地 〒319-1221 茨城県日立市大みか町1丁目11番10号
電話番号 0294-53-4611
URL https://www.iecha.co.jp/
NOKIZAL ID: 1940146

アイ・イー・シーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。