2024卒の先輩がテイ・エステック総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒テイ・エステック株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインとソーシャルディスタンス
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから接続、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
過去の経験を真摯に伝えることが大切です。言葉に詰まっても大丈夫ですが、練習不足を感じさせないことは大切だと思います。
面接の雰囲気
緊張していることを察してアイスブレイクを挟んでくれた。非常に優しい印象、手短に論理的に答えることが一番重要でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは課題を突破する力です。営業の長期インターンシップでリーダーを務め、新規契約につながるアポイントを5人のインターン生チームで月間100件取得することに尽力しております。参加した目的は、「モノを売る」という仕事はあらゆる業界で必要なスキルであり、営業職として活躍していきたいという思いがあり、そのためのスキルを身に付けたいと考えたためです。当初、チームのアポイント取得率が低迷し、その要因は新人の成長率が低いと考え、メンバーと向き合う時間を増やしました。一時間毎の進捗確認に加え、定量・定性目標に対する進捗を個々と確認するようにしました。その結果、明確になった各々の課題の改善策を共に考え、チーム全体で安定したアポイント取得率を維持できるようになり、月間目標も達成しました。今後も、課題にぶつかった際には、まずは原因を分析し、それに向き合って解決に尽力することを大切にしたいと考えております。
学習面で努力したことは何ですか?
中国語の勉強に力を注ぎました。当初ネイティブレベルの中国語を身に付けることを目標に定めましたが、勉強したことを徐々に忘れてしまうという課題がありました。そのため、留学生との対話やSNSでの交流を通してネイティブの方と言語学習の組織を作りました。そして、勉強した単語や文法をその方々との会話で使うことによって定着させるとともに、会話能力を伸ばすことに成功しました。以前、英語の勉強をする際に、参考書ばかりに目を向けた結果、英語力を向上させることが出来なかったため、参考書に向き合うだけの勉強法は私自身に合った勉強法ではないと考えました。中国語の習得では会話を通して学ぶことで結果的に、HSK5級248点のレベルに到達し、ネイティブレベルの会話力も身に付きました。
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テイ・エステックの 会社情報
| 会社名 | テイ・エステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイエステック |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 47億円 |
| 従業員数 | 13,797人 |
| 売上高 | 4605億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田 真成 |
| 本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 048-462-1121 |
| URL | https://www.tstech.co.jp/ |
