テイ・エステックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
付き合い方によっては先輩、上司とプライベートまで分け隔てなく付き合える可能性があり楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、多忙...続きを読む(全279文字)

【良い点】
福利厚生はいいので、転職するにしても同様の福利厚生はなかなかない
有休消化の高さは捨てがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒で入ると29歳までは寮に入ることができ、1ヶ月6500円で住むことができるため、とてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性はとにかく休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は休みが取りやすいが、昇格はかなり難しい。仕事よりも家庭を優先し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給を100%取ることができるのは、良いところだと思う。また、在宅勤務やフレックスタイム勤務が使える部署であれば、とても働きやすい。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与は毎年5ヶ月以上支給されるため、年収で見ると1年目からそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はある程度高いが、基...続きを読む(全164文字)

【良い点】
最近は、んー…です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の同行に左右される。ホンダグループなのでですが、中国、EVの情勢より不安なと...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の案件の振り分け方に疑問があるそのため、案件が重なってる人は毎日遅くまで残業しマネージメントが機能していない続きを読む(全76文字)

【良い点】
有休消化は100%近いため、月に1.2回の有給取得ができる
また、リフレッシュ休暇制度があり勤続10年 20年 30年と節目のたびに5日以上の...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力は感じない
業務量の割に管理職の給与水準が低いと感じる。
また仕事はできても、マネージメントができない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大企業のため福利厚生は揃っている印象、有給休暇が20日もらえるまで新卒からは5年かかるが、最大年20日取れるので、年休は多くの人が全141日と...続きを読む(全525文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって休みが違います。同職種であっても違います。土日休みと聞いていましたが実態は違いました。
国内営業採用...続きを読む(全239文字)

【良い点】
忙しくありません。夜勤はほぼおしゃべり寝てるどっちかです。
機械が動いていればいいだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな暇そう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ホンダらしい価値観や伝統などはしっかり受け継がれているように感じる。もちろんすべての人がそうではないが、誇りをもって責任感のある仕事をしている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社する前から不安はありましたが、それを払拭できるかどうかは未知数である。やはり職場環境が大事ではないでしょうか。体制が整っていれば、大半の問...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車メーカーとしては評価用の設備への投資が不足していると思う
効率的な開発ができる環境とはいえない続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる不祥事からか、上層部が怖気付いており、社内の承認プロセスが複雑かつ遅い。入社前は外資っぽいイメージだったが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成長意欲の高い社員が多い。トップパフォーマーはとにかくコミュニケーション能力が高く、電話だけで相手の人心をある程度掌握できていた。

一方、数...続きを読む(全508文字)

【良い点】
一応、外資系企業であること、安全部品業界であることから労働法などの遵法意識は高相当ことで入社しました。結果、予想通り社内コンプライアンスはしっ...続きを読む(全241文字)