テイ・エステックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
給与制度：
等級により2.3万変化。
ある等級から急に上がる。
賞与は5ヶ月以上はだいたい発生し、評価により1.2倍になったりする。

評価制...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の偏りと上の威圧的態度。
ある人に対しては案件が5.6件あり、ある人には1件しかないという偏りがある。
同じ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
福利厚生が悪くなく、雰囲気も良さそうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤後の住宅手当は7年までという期限がある。また県を...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は100%にしなければならない。
そのため忙しくないときは良いが多忙な人は難しくなる。
プライベートの調整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人にかなり負荷がかかります。
精神的なストレスによる病で、休職してる人が出てももう驚きません。
若手の方に多く、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給取得はかなり取りやすいです。基本的には、断られることは無いです。
但し、業務調整は各自でしっかりやる事が前提です。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特に引き止めも無く、退職については理解してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の願いも出しても基本的には応じてもらえま...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性管理職の方も増えてきました。
圧倒的に男性が多い職場ですが、それが気にならなければ、特にハンデになるような職場では無いと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署によりますが、比較的ワークライフバランスがとりやすいです。食堂もありオフィスも綺麗で働く環境も整えられていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
家賃補助、寮、社宅制度は充実していると思う。
持株会や年金の制度なども良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
古き良き日本文化のみんなでやれば怖くない意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示のある仕事だけに取り組んでいる印象が...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方については個人の裁量に任せられることが多い。そうして成果を残すと管理職に抜擢されていくが、肝心のマネジ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をしている人とは連携が取りやすいですが、他部署や別のポジションの方とはコミュニケーションが取りにくく、問題...続きを読む(全113文字)

【良い点】
近年では改善をする動きがあるものの、やはり年功序列の傾向が根強くあり、年数だけ重ねて実力は見合っていない管理職がいる。一方で優秀な人もいるので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くも配属先が全てです。
良い部署に入れても数年で状況が変わる場合もあるので運です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が定着し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力を1.5倍にする議論がされているが、具体的な施作は何も降...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年功序列が強いと思います。
その為、若手の賃金が上がらない。やる気のない上司がいるとその人の分まで仕事をや...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部長以下で、課員は優秀な方もいるが、上を見て退職してしまう。
私の周囲でも20名の営業部の部署で３分の一が退職。残った人は、
転職するスキルが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属された部署はどこも優しく面倒見が良い方が多かったです。
また、何かあったらすぐ先輩、上司にいえる環境づくりもされていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員の方がコミュニケーションをとってくれるので比較的なじみやすく仕事がしやすい。そこまで難しい作業を強いられることはないので、その面は楽だと思...続きを読む(全133文字)