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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先や勤務地によって差があると思う。開発拠点での業務はやりがいがあったけれど、生産拠点に勤務する社員はシビアだと社員でよく耳にした。続きを読む(全73文字)
テイ・エステック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テイ・エステック株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にテイ・エステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属先や勤務地によって差があると思う。開発拠点での業務はやりがいがあったけれど、生産拠点に勤務する社員はシビアだと社員でよく耳にした。続きを読む(全73文字)
車の中でシートという人が直接触れる部分を開発できることにやりがいを感じやすい。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
この会社に入るととても資料作りが上手になります。ことあるごとに報告しています。報告の練習の練習をしていて、その度に資料のやり直しを喰らいます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私は、開発職でしたので「ものづくり」自体はとても楽しくやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に関しても保守的な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
いろいろなメーカーとの付き合いがある点。
出張手当は新幹線は指定料金が支払われ、ホテル代も1万円近くもらえてな尚且つ、領収書精算ではなかった...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エクセルやワード1枚で理解できることもパワーポイントを作らなければならない
パワーポイントを作っている時間が必要...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社してすぐにでも、自分の担当機種を任されるため、やりがいを感じる
ミスしてもチームプレイでフォローしてくれる環境でもある
認められれば、ど...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがお金があり見込みがある改善や設備投資等、ぱんぱんやらせてくれる。 部署ごとにスペシャリストがいるので...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的にお客さんがホンダのみの為、安定しているといえば安定しているが、
ホンダの自動車の売り上げに左右される。近年ではホンダの自動車は横ばい...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
世の中に製品が出た時は達成感を感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般クラスは、数年で、マンネリ感を、感じるかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務の計画は基本的には自分でたてるため、自分のペースで仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはトップダウンでやりが...続きを読む(全94文字)
先端技術に対する研究投資を積極的に行っているのでやりがいはあると思われる続きを読む(全36文字)
自動車部品メーカーですがシートメーカーのため、百年に1度の変革期の影響は小さいと思われました。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人にかなり負荷がかかります。
精神的なストレスによる病で、休職してる人が出てももう驚きません。
若手の方に多く...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
技術もを持った人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が成長しようとしていない。
現状維持ばかりで向上心が無いように思え...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若いうちから担当につける為、かなり責任感を持って仕事に打ち込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1人で担当になる為、環境...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本業以外の様々な活動(小集団改善活動や環境、品質のISO等)が多く、開発等の忙しい部署は大変だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分が思ったことが出来る環境がある為、企画等を提案しやすい環境がそろっている。保守的な部分はもちろんあるが、全く何もしない社員への評価は普通...続きを読む(全411文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分を含め、やりがいを感じられない人が多い印象。
事務職以外、車やバイクが好きな人であればやりがいを感じられると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、有給休暇が取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サラリーマン社長(もっというとサラリーマン取締役)...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手企業が主要取引先としてある為、安定した業務量があります。
また、それぞれが希望した部署への異動などもでき、風通しのいい会社だと思います。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自動車用シートの場合、非常に多くの部品で成り立っているため、様々な材料に関する知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産課の作業者については毎日同じ事の繰り返しで、やりがいや達成感等は皆無かと思われます。
かといって生産ラインの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昔の仕事の自由度が高かった世代の人の経験などはとても魅力的で面白い。
またそんな方々の経験値は豊富なため仲良くなると色々と教えてもらえる。
...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
自動車シートを扱っているため、自分が関わっている車が走ってるいると当時のやったことが思い出す。
色々な部門と関わりがもてる。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男性が多く、女性特有のトラブルに巻き込まれずに過ごせた、ただ配属先によってはパートさんが多い部署があり、パート同士でのイジメが多く、雰囲気が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
平均的な年収を維持できていたように思う。評価も余程のことがないかぎり、毎年上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、資格手...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給取得しやすく、余裕のある要員配置で残業もほぼ発生しない。ワークライフバランスが取りやすく快適に過ごせた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
ホンダに依存する体質から脱却し、他社のシートのシェアも増やそうと模索している。続きを読む(全39文字)
座談会で話した社員の方は給与はホンダの関連会社の中では高めであると聞き、話し方から給与や評価制度に満足していることが伝わってきた。続きを読む(全65文字)
家賃補助が6年ほど出て、2万円以下で住むことができる。続きを読む(全27文字)
フレックス制度を利用している社員は多いと説明会で聞いた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
物価高に伴い、会社と組合でベースアップが毎年されている。
ボーナスは業績にもよるが5ヶ月プラスアルファは支給されるため、かなりいい方だと思う...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ホンダ系列の自動車シートメーカーとして長年にわたり安定した受注を確保している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダが最大顧客で、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制が導入されており、勤務時間を柔軟に調整できる部署が増えてきており、特に本社部門や開発部門などで、朝遅めに出勤する...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダはワイガヤ文化と言われており、私自身もワイガヤ文化に魅力を感じ入社したが、ワイガヤ文化は一切なく、正しいか...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自分が興味を持つ自動車の生産に関わることがことが出来るのは
一エンジニアとしては大変やりがいを感じるところ
外で走っている実車を見かけるとな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義なところがある。上司によってかなり差がある。
また改善には消極的な部分がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ビジネス上、台数・原価・為替が数字に直結する。販売動向や不具合対応、投資判断まで見えるので、「この一円が車一台に効く」と実感でき、事業の鼓動...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
誰もが知る大企業が取引相手。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け仕事しかやっていない為か、自分たちで何かを生み出すという発想、情...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタからの天下りの役員が多いため、基本的にトヨタ本社の言う通りに仕事をするのみだと思います。新規事業等チャレン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的には上司からの指示で対応すれば問題ない、主体的に動きたい、改善していきたいなどの気持ちがあると実現は難しいかと思う続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材のスキルや業務に対する意識の水準に個人差が大きく、結果として組織全体の生産性や一体感を高めていく点において課...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
期間従業員や正社員の方も同様ですが、ライン作業は基本的に同じ作業を繰り返し行う為、人によっては苦痛に感じると思います。ただ、同じ作業をコツコ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の顔色ばかり伺うこと
人事評価が機能していない
設計や実験はやりがいはあると思うが、...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | テイ・エステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイエステック |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 47億円 |
| 従業員数 | 14,002人 |
| 売上高 | 4605億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田 真成 |
| 本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 048-462-1121 |
| URL | https://www.tstech.co.jp/ |
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