【未知への挑戦、真の自己を】【22卒】ＣＳリレーションズの総合職の企業研究詳細 体験記No.11991（東洋大学/男性）（2021/5/9公開）

選考はすべて対面でしたが、消毒検温などしっかりされていた。

説明会での内容を見返し、志望動機・将来ビジョン・この会社に入って何を成し遂げたいかについてはしっかりと明確にしておいた。
また、HPや口コミサイトにおいて具体的にどのような事業をしているのかということはもちろんだが、どのようなキャリアを具体的に踏んでいけるのかということをしっかりと調べておいた。だが、前年度の選考において神経衰弱をするなど、非常に独特な選考をする会社だとこの企業を紹介いただいたリクルーターの方から事前に聞いていたので、ありのままの自分を出すという気持ちをもって面接には臨んだ。一般的な質問や深堀りなどももちろんあったが、用意のしようがない選考形態がほとんどであったため、正直なところ運要素もあると私は感じた。