しまむらのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全117件） 4ページ目

【良い点】
基本的にそれぞれの業務に、マニュアルがあります。最初の内は、マニュアルを覚えることから始まります。分からないことはきちんと教えてもらえます。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は入社時に泊まりでの研修（3日間）でビジネスマナーと会社の基本的な業務内容を学びました。配属された後も月に2回、本社での集合研修がありま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
変わった人に対するスルースキルが得られる(従業員込みで)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本仕事を教えてもらえません。聞いても根本...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まず全員が店舗運営業務を覚えて、店長を経験するところから始まる。売上が高かったり、上司に気に入られると、とんとん拍子にポジションが変わってい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
本社に全国から新入社員を集めるほどには教育熱心です。どんなときでも行う姿勢が素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後3ヶ月くらいかけてレジュメにそっての基本的な業務の教育があります。
パート社員で入社した場合、店長代理を経て店長になることも可能です。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
制度がないので、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、研修制度もないので、キャリアアップも、スキルアップも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社し、配属まで何も店舗で使えるような研修がなかったため不安だったが、パートの社員さんや先輩社員が教えてくれ、マニュアルもあるのでやりながら...続きを読む(全233文字)

【良い点】
覚えるまでが大変ですが、マニュアルがあるので、分かりやすいです。
いつでもマニュアルが見れて確認も出来るので少しずつ覚えることが出来ます。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定期的に研修がある。だがしまむら独自な内容の為スキルアップに繋がるかは個人の考え方によると思います。
店舗での仕事に対しては勉強になると思い...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート勤務から正規社員へのキャリアアップも道としてはありますが、現在は店長過多が頑丈です。特に関東圏(埼玉、群馬...続きを読む(全176文字)

【良い点】
いい人が多く楽しかった。
服のことについて知れるから流行りも知ることができた。検品作業は手際の良さがどんどん上がる気がした。ちゃんと休憩もあ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育カリキュラムがある。
資格取得支援制度がある。
3ヶ月毎の課題と毎月月度目標を店長から与えられるので、自分でどう頑張れば良いかを明確にし...続きを読む(全203文字)

【良い点】
短期間のジョブローテーションの為、様々な業務を経験出来ます。
希望すれば、希望通りの部署に行ける事もあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地域別に店長を集めて半年に一度教育がある。
店舗の売り上げ向上がメインとした教育ですが、あまり役に立っていなかった印象。
基本的に教育はある...続きを読む(全190文字)

【良い点】
マニュアル化がしっかりしてる。
接客態度やクレームなどを動画できょういくしてくれます。
クレームがあった事例などをしっかりおしれてくれます。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
マニュアルが用意されており、教育に関しては基本的にそれらに沿って行く形です。
また、お客様から客に関するクレームがあった際は、全店舗あてに再...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社後にちゃんとした教育スケジュールがあり、店長や他の部署に異動した場合もそれに応じて、勉強会が行われます。新しく部署に配属された人でも戸惑...続きを読む(全224文字)

【良い点】
細かくマニュアルで整理されて、管理されており、入社時には1週間ごとにOJTが組まれています。以前はペーパーマニュアルでしたが、今は店舗に設置...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員には研修などはない。
社員として働いている以上、本社でも教育には責任をもってほしい。
店長は自分が採用...続きを読む(全185文字)

【良い点】
バイトからでもヤル気があれば、店長になれます。
自己啓発に取り組むと会社が費用の半額を負担してくれる制度があります。 マニュアルが充実してる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修でアメリカ西海岸に行けます。10日間ほぼ毎日朝から晩まで様々な店舗を見学し、業態や店舗レイアウト、陳列などについて勉強します。研修中は嫌...続きを読む(全285文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているとおもいます。
求人募集の関係で時給も上がりました。
有給休暇は私はまだ半年勤めていないので、使用出来ませんが、他...続きを読む(全236文字)

【良い点】
小売業界の中では給料は高い方だと思う。財形・社員旅行・新年会など福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の数が...続きを読む(全184文字)

新卒採用は入社から2年間は毎月、座学での研修があり。 基本的にはOJTとなる。
教育という概念は薄く、自ら業務を通して覚えていくことが必要。
店舗に...続きを読む(全218文字)