北海道ジェイ・アール・システム開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性は少なかったが、その分優遇されていたと思う。夜遅いとタクシー使っていいみたいなのがあった。防犯ブザーももらっていた続きを読む(全65文字)

【良い点】
安定して毎年ちょっとずつ昇給する。本当に少しではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、年功序列のため、やる気がある人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に会社に不満はなかったが、自分のチャレンジのため。辞めるとは思っていなかったので、退職を検討したというわけではない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
JR北海道の重要なシステムに携わることができる点は良い。やりがいはあると思います。鉄道の知識が身に付きます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
安定して仕事があると思ったから。予想通り、会社としては安定して仕事ができるし、将来の不安などはなく働けると思う。自分も辞めるとは思っていなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
JRの関連会社だが、特に優待などはない。目立った制度などもなく、至って普通だと思う。旅行手当が2000円くらい出た。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に将来性がないため、必然、そこに依存する体制を続ける限り将来性はありません。
グループ会社以外から案件を受...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実際のシステム工程の現場に参加できることがとてもよかった。自分の作った資料がお客様のものになるといった点から社会人として業務に参加できたこと...続きを読む(全178文字)

新人は、ブラザー、シスター制というのとっており、専任の教育係が担当につく。
質問や、疑問など、周りの人たちは親切に教えてくれる。
ただ、教育係のヒュ...続きを読む(全158文字)

この業界にしては安定しているのが、給料は総じて低い。
会社の業績が良くても親会社の業績いかんでボーナスが決まる。
会社の昇進、キャリアパス等の考え方...続きを読む(全155文字)

【良い点】
意見を言えば残業がすくない現場に配属してくれるとおもうのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。だが結局は案件次第だと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。（消化しないといけない）
今は不明だが、リモー...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で基本的には残業がないと言われたが、真逆で残業のない日が殆どない。アルバイトでも月2,30時間の残業は当たり...続きを読む(全330文字)

【良い点】
配属先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
客先常駐であるが基本的にリモートワークが主である。
有給や突発休も取得...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みたいと言えば休むことはできる。ただし、責任をもって仕事をするのであれば現場によるとしか言えない。管理職でも育児休暇を取得したりと人が辞め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないが、技術職は基本残業ありき。有休も私用では不可と言われたこともある。インフルでも出社さ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであるはずの土曜日や日曜日でもチャットが動いていることがあり、気が休まらず迷惑でした...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有休消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日ほど土日に出勤する体制。
夏季・冬季休暇は一般的な会社と比べて短く、大抵の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業しなければならない時ももちろんありますが、基本的に仕事が出来ていたら家庭を優先していても問題ない環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)