キヤノンメディカルシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地異動のため。開発部が徐々に栃木→下丸子へ異動となっており、フレックス不可、裁量労働なし、さらにリモートワー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
休暇は取りやすい傾向にある。時間休なども理由なく取得でき、ワークライフバランスは充実していると感じる。残業は部署やチームによってあまりに差が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やはり医療に関わる、人の健康や命に関わるためやりがいは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療分野のため法規制なども厳しく、そ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
栃木県の企業としては圧倒的な給与の高さを誇り、安定した生活は確約される。役割級の評価制度が設定されているが、結局枠が空かないと昇進できないた...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日も搬入等があると出勤しないとだめなため売ればうるほど休みがなくなる。やらなくても正直給与は出るため一番コスパ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
医療に貢献できていることはこの会社の最大の利点だと思う。この会社である程度売れるようになればどこの会社の製品でも売れると思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの大手も同じかもしれないが、上の人はあと数年で退職が見えてくるとやる気がなくなってくるため、それを見ている部...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50代の残りの会社人生が見えてる人はモチベーションが低く、自分のスキルアップを考えている若手はしんどく思える。続きを読む(全75文字)

【良い点】
同世代よりは給与はいいとは思うが、時間を使って稼ぐような体質。何年もこの働き方が続くようであればしんどい気がします。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位。

仕事量が多すぎる上管理職も機能していないので産休、育休に入れない。
制度はあるが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
大勢いたがクセのある人は限られていて全般的に良い人たちが多かった
静岡は地元の方々が多かったのでとても親しみやすかった続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性というだけで期待されていないような雰囲気があります。
優秀な女性社員もたくさんいるのに、もったいな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性のチームリーダーは比較的多くいた。課長や部長となるとあまり見かけることはなかったが、積極的に考慮されて入ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ここ数年で女性活躍の取り組みが社内で徐々に進んでいる。
ベビーシッター補助券の導入や、えるぼし認定の取得等が一例です。
まだまだ、女性管理職...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は愛嬌があれば基本的には評価されているイメージはありました。評価制度が曖昧でモチベーションの維持は難しいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒入社の方々が産休育休はたくさんとられている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって差別されたりすることはない、逆...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性を積極的に採用してる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を採用することが目的、ゴールになっていて無意味なことになっている
本社...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の女性社員が、人格的に問題があるケースが過去に2件あった。
2人とも退職済みだが、この2人に飲み会でからま...続きを読む(全321文字)