ＯＫＩソフトウェアの評判・口コミ一覧（全183件） 6ページ目

業績は悪くはないですが、グループ全体としては結構厳しい状況なので、将来性があるかは厳しいところがあります。
ただ、主な顧客が金融と官公庁なので、今後業績...続きを読む(全159文字)

女性にとって働きやすいかそうでないかは当人次第です。
時短で定時より早く帰社し、幼稚園にお子さんを迎えに行く方もいれば、日付が変わるまで残業の日々で、お...続きを読む(全177文字)

仕事はやりがいがあるが、残業が多いため
趣味や自分の時間を大事にしたい人にとっては
仕事量の大さが重荷になる。
配属された部署にもよると思うが
仕事...続きを読む(全161文字)

産休と育児休暇があるのはよいのだが
育児休暇をとって復帰しても短時間勤務など
あまり周りはいい顔はしない。
また、SE職は仕事が厳しく、育児休暇から戻...続きを読む(全172文字)

基本的に親会社からの仕事が主であるが、
それ以外にも親会社以外から仕事をとってくる部署もある。
ただし、単金が高いため、ライバル企業と競合した場合には...続きを読む(全160文字)

残業が非常に多い。
朝7時に家をでて、24時25時に帰るような生活が、2～3年間続いた。
人をコマとしか見ていない部分がある。
土日も基本出勤と思っ...続きを読む(全162文字)

昇給はほとんどないので期待してはいけない。
残業代でカバーをしている状況である。
22時までは残業代をつけれるのは、とても助かる。
ただし、残業が多...続きを読む(全158文字)

仕事が減っていた時期なので、非常に苦しい状況でした。
本体の業績悪化の影響も被り、厳しい時期でした。
自主事業といってもなかなか自主事業が伸びず悩んで...続きを読む(全162文字)

休暇制度は非常に素晴らしい会社です。
様々な休暇を取ることができます。食事補助はなく、住宅補助は本当に少ないです。しかし、制度というものはいろいろと導入...続きを読む(全182文字)

社員の人は良い人が多いです。一緒に飲むことも多く、コミュニケーションは多かったです。プロジェクトで一緒に働く人といつも共にしているので、それが苦痛な人には...続きを読む(全195文字)

研修の充実は他社以上に充実しています。
資格制度の導入もされているので、資格取得のための教育も、豊富にそろっており、環境は抜群です。
実戦でも役に立つ...続きを読む(全272文字)

他の中小企業と比べるとまだマシな方かもしれないですが、残業代がつかないので、あまりよい給料ではありませんでした。評価制度では上司の設定した目標と本人の設定...続きを読む(全232文字)

技術職ではなかなかワークバランスは図れません。殊に残業が多いので、プライベートの充実化は難しいです。育児制度を利用した人もいますが、技術職で育児休暇を取っ...続きを読む(全286文字)

大きな仕事をしてみたいと思う人には、とても魅力的な会社です。
官公庁や大手企業の主幹システムの開発をするので面白味のある仕事が多いです。自分が携わったソ...続きを読む(全213文字)

技術者中心の会社なので、それ以外のキャリアパスがなかなかありません。
現在は合併したので、若干キャリアパスの幅が広がったかもしれませんが、技術者から転向...続きを読む(全197文字)

資格取得により、報奨金制度があるが、毎月もらえるわけではなく、一回だけ支払われるのみ。難しい資格ではそれなりの金額が報奨金として支払われるが、通常は数万円...続きを読む(全156文字)

女子の社員の割合が少なく、技術職でキャリアを磨いている人がいない。
育児制度、介護制度など導入されているが、介護制度はなかなか選択しづらい環境。
様々...続きを読む(全154文字)

◆資格の取得について◆
会社で指定されているベンダー試験や情報処理の試験を取得すると、報奨金が出る。
例えば、オラクルブロンズやXMLマスターを修得す...続きを読む(全153文字)

◆社内での資格の取得に関して◆
昔は資格に落ちても受験料を会社で負担してくれていたが、現在は受験して受かった場合のみ受験料を会社で負担してくれる。
その...続きを読む(全150文字)

男女関係なく扱ってくれる会社である。
そのため、残業などは男と同じくらいすることになる。
ただし、重いものを運ぶ等の雑用は、女性にはあまりさせていなか...続きを読む(全155文字)

月に一度の給料日と週に一度ある定時退社日には、残業をする場合、上長の承認が必要である。
ただし、ほかの日は、朝七時に自宅を出て、深夜一時頃に自宅に帰ると...続きを読む(全152文字)

それなりに仕事は充実していて特に不満はなかったができる仕事の範囲が
限られていたので別の場所に転職した。会社としては特に問題ないので
希望するなら行っ...続きを読む(全155文字)

基本的にはフラットな組織で、部長以下はいくつかのチームが存在する制度を導入していました。チームでは、チームリーダがチームのメンバーの管理をする仕組みになっ...続きを読む(全164文字)

年間有給休暇の数は一般的な企業より少し多いかもしれません。(わたしの場合はほとんど使うことが出来ずに退職しましたが。)労働時間は8時30分から17時15分...続きを読む(全185文字)

全国展開しているクライアントのシステム開発・構築に携わることが多かったため、非常に厳しい条件が課せられることがあり、辛いことも多々あったが、無事にカットオ...続きを読む(全151文字)