ＯＫＩソフトウェアの評判・口コミ一覧（全191件） 6ページ目

忙しいプロジェクトは月100時間以上の残業でとても大変でした。またやりがいも有り日々充実した日々でありましたが、そのプロジェクトが完了し次のプロジェクト...続きを読む(全169文字)

大きな企業なので、福利厚生はしっかりしていた。休暇を使ってよく保養所を利用していた。私が良く使っていたのが、裏磐梯で、3000円程度で2食付きの素晴らし...続きを読む(全177文字)

基本給は安く、残業代で年収を確保するイメージ。忙しい部署は月残業100時間超えでかなりひどい労働環境。但し残業代はかなり出ていたと思う。自分の意志に関係...続きを読む(全163文字)

良い会社である。スキルや勉強他が十分でとても良い会社と思います。働いていてこんなに地方でこんなにすばらしい会社も無いのでは?と思います。技術があればなん...続きを読む(全161文字)

<入社後に感じたギャップ>
もっとも感じたギャップは、激務であることである。激務度合いは部署にも寄るが、基本的に稼働が高い。私の周りのほとんどの人は終...続きを読む(全161文字)

納期がタイトなプロジェクトが続き、長時間の残業が恒常的であったため、徐々に体調を崩していきました。体調不良を上司に相談し、残業を減らしてもらった時期もあ...続きを読む(全186文字)

とにかく厳しいプロジェクトばかりに投入されていたため、残業が続いたり、休日出社等もありで、プライベートな予定が立てにくく、時間を作るのが難しかったです。...続きを読む(全178文字)

上司との関係には満足しています。
なぜなら、役職が、チームリーダ、部長、部長付、支社長、支社長付しかない。
他の会社のように、細かい階級に分かれてい...続きを読む(全156文字)

業績は悪くはないですが、グループ全体としては結構厳しい状況なので、将来性があるかは厳しいところがあります。
ただ、主な顧客が金融と官公庁なので、今後業...続きを読む(全159文字)

女性にとって働きやすいかそうでないかは当人次第です。
時短で定時より早く帰社し、幼稚園にお子さんを迎えに行く方もいれば、日付が変わるまで残業の日々で、...続きを読む(全177文字)

仕事はやりがいがあるが、残業が多いため
趣味や自分の時間を大事にしたい人にとっては
仕事量の大さが重荷になる。
配属された部署にもよると思うが
仕...続きを読む(全161文字)

産休と育児休暇があるのはよいのだが
育児休暇をとって復帰しても短時間勤務など
あまり周りはいい顔はしない。
また、SE職は仕事が厳しく、育児休暇から...続きを読む(全172文字)

基本的に親会社からの仕事が主であるが、
それ以外にも親会社以外から仕事をとってくる部署もある。
ただし、単金が高いため、ライバル企業と競合した場合に...続きを読む(全160文字)

残業が非常に多い。
朝7時に家をでて、24時25時に帰るような生活が、2～3年間続いた。
人をコマとしか見ていない部分がある。
土日も基本出勤と思...続きを読む(全162文字)

昇給はほとんどないので期待してはいけない。
残業代でカバーをしている状況である。
22時までは残業代をつけれるのは、とても助かる。
ただし、残業が...続きを読む(全158文字)

仕事が減っていた時期なので、非常に苦しい状況でした。
本体の業績悪化の影響も被り、厳しい時期でした。
自主事業といってもなかなか自主事業が伸びず悩ん...続きを読む(全162文字)

休暇制度は非常に素晴らしい会社です。
様々な休暇を取ることができます。食事補助はなく、住宅補助は本当に少ないです。しかし、制度というものはいろいろと導...続きを読む(全182文字)

社員の人は良い人が多いです。一緒に飲むことも多く、コミュニケーションは多かったです。プロジェクトで一緒に働く人といつも共にしているので、それが苦痛な人に...続きを読む(全195文字)

研修の充実は他社以上に充実しています。
資格制度の導入もされているので、資格取得のための教育も、豊富にそろっており、環境は抜群です。
実戦でも役に立...続きを読む(全272文字)

他の中小企業と比べるとまだマシな方かもしれないですが、残業代がつかないので、あまりよい給料ではありませんでした。評価制度では上司の設定した目標と本人の設...続きを読む(全232文字)

技術職ではなかなかワークバランスは図れません。殊に残業が多いので、プライベートの充実化は難しいです。育児制度を利用した人もいますが、技術職で育児休暇を取...続きを読む(全286文字)

大きな仕事をしてみたいと思う人には、とても魅力的な会社です。
官公庁や大手企業の主幹システムの開発をするので面白味のある仕事が多いです。自分が携わった...続きを読む(全213文字)

技術者中心の会社なので、それ以外のキャリアパスがなかなかありません。
現在は合併したので、若干キャリアパスの幅が広がったかもしれませんが、技術者から転...続きを読む(全197文字)

資格取得により、報奨金制度があるが、毎月もらえるわけではなく、一回だけ支払われるのみ。難しい資格ではそれなりの金額が報奨金として支払われるが、通常は数万...続きを読む(全156文字)

女子の社員の割合が少なく、技術職でキャリアを磨いている人がいない。
育児制度、介護制度など導入されているが、介護制度はなかなか選択しづらい環境。
様...続きを読む(全154文字)