東北電力の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全58件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門における管理職の責任は重すぎると感じる。トラブルや停電があれば、昼夜休日を問わず、出社は必須。管理職にな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
本社勤務であれば、自らの裁量で在宅勤務をしたり、休暇もある程度自由度をもって取得することができると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性管理職の登用割合を定めているため、女性管理職を増やそうとする動きが見られる。本当に優秀で本人にその...続きを読む(全180文字)

【良い点】
東北地方の中では、トップクラスの年収となっているため、金銭面では何不自由なく満足した生活ができると感じる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
院卒は2年目、大卒は3年目に昇格試験があり、情報系は全体と比べると合格率が低い。

さらに、情報系の昇格試験は出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手からベンダーとのプロジェクト進行管理のようなマネジメント能力・チームと連携する能力が求められる。

ある程度上長に能力を認められれば、か...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は期間を取っているわりにほとんど意味を成していない。配属後に難しい業務に早い段階でアサインし無理やり体で覚え...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定したホワイト企業のイメージとは裏腹に、情報系は中間層が不足しており若手と管理職しかいないベンチャー企業のよう...続きを読む(全156文字)

【良い点】
かなり前のことで、思い出せませんが、特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
潰れることはないと思いますが、長年いても...続きを読む(全113文字)

【良い点】
かなり前のことで、思い出せませんが、特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発などについての...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職して改めて実感しましたが、福利厚生については北海道内の企業の中でもトップクラスだと思います。
休暇制度、各種手当などは非常に手厚く、生活...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業時間が多いため収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、人が足りていない。人がいなくなっても補充されないため...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生や休暇取得しやすく他の会社にはない部分もあったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては生活に苦労するほど...続きを読む(全98文字)

【良い点】
退職手続きに関してはスムーズに進めていただいた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがもう少し低ければもっと続けられ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
1人でもくもくと作業することができる、トイレ休憩に自由にいける
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいがない、何の仕事をして...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やはり大企業なので福利厚生もよく、配属部署によってはとても仕事がしやすく、いいと思う。ハラスメントに結構気を遣っていて昔ほど言う人は減ったけ...続きを読む(全374文字)

【良い点】
退職理由・退職検討理由の満足度としては、評価制度や働き方について一定の納得感はあるものの、成果へのプレッシャーや業務量の波に負担を感じる場面...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自身のプライベートの事情のため、不満は特にない。
転勤前提になる場合があり、離職している社員がいるが、入社時点である程度分かっていたことである。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現時点では再雇用は、６５歳まで可能です。いずれ、他社の様に定年の年齢上限が撤廃されるような動きがあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
退職はすんなりと受け入れてくれ、退職までの手続きも早かったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を26時間以内に収めな...続きを読む(全128文字)