この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期休暇が長く、またフレックス制なので勤務時間の融通がききます。有休日数も年間20日付与されます。中途入社した場合も、入社した次の日から付与さ...続きを読む(全157文字)
マレリ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マレリ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマレリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期休暇が長く、またフレックス制なので勤務時間の融通がききます。有休日数も年間20日付与されます。中途入社した場合も、入社した次の日から付与さ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に休みが多く、担当レベルなら生活リズムを崩すことなく、安定して働くことができるように思います。ただ仕事が多い時は2.3ヶ月は残業が45時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体的にワークライフバランスは悪くないと思います。22時以降会社にいるのは難しいですし、有給もまとめてとる人はあまりいませんが、計画的に消化す...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
全体的にワークライフバランスは悪くないのでは、と思います。22時以降会社にいるのは難しくなっています。有給もまとめてとる人はあまりいませんが、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは個人の裁量で比較的調整しやすい環境です。有給休暇の取得に関しても会社側・事業部側のそれぞれで設定されており10日以上は必...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昨今のご時世のおかげもあるが有休は取りやすい。ただ、やることやっていれば突発的な休暇を取っても特に言われることはなく、休みを取らせない様な悪し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年間の有給取得日数を達成するように指示が来ている為、有給も取得しやすいため、ほとんど問題なく取れる。
子育て世代には非常に助かる職場環境だと思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、業務スケジュールの調整さえきちんとできていれば柔軟な働き方ができる。平日の昼間に退社することもできるので銀行...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昔と違い かなりホワイト企業へ様変わりした様に実感できます。昔は世の中全体がサービス残業するのが当たり前となっていた時代でした。
しかし、近年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プロジェクトの忙しさにはよるが、有給休暇の取得には前向きで、年間の目標取得日数を補うために全社一斉有休取得促進日が設定されていた。
フレックス...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フレックス制度により、残業した分だけ早く帰ることができた。また用事があるときはそれを利用して調整でき、とても便利に感じた。有給も使いやすい環境...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的、休日は多くオンオフの区切りが付けやすいと感じた。
効率良く業務を回している人は、定時内で帰っているケースが多い。
有給休暇も許可が下り...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給はとりやすい環境にあり、他のメンバーと被らなければ融通がきく。完全フレックスで残業制限が厳しく、残業量が月間の部署予算を越えると月末には早...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働き方改革として水曜日の定時退社日の設定と、その他の日についても残業申請し、承認を受けないと残業は基本禁止となっている。
しかし、上司と部署に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ある時期から(社長が外部から来た時点から)、
コンプライアンスにかかわることが厳しくなり
サービス残業ほぼなくなった、また車両紹介やお歳暮の購...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されているので勤務に柔軟に対応できる。
また有休取得も推進されていて取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
挑戦する事に対して、否定的な風土は特段ない。新しい事や、変わった事を受け入れる度量は十分にある。
なので、業務を行う際に、自分から説明責任を果...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
間接部門はフレックスタイムなので遅刻になることはなく、一日の8時間の勤務時間に足らない部分を残業時間で補填することが出来る。また、水曜日は会社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっており、みんなけっこう6時に退社しています。上司も早く帰るように促してくれますし、月の残業時間が45時間を超えない...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他社と比べて、残業が少ない方だと思います。スターフなら平均20時間ぐらいです。月40時間超えたらだめと厳しく管理されてます。残業代もらえないア...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業規制があるため、比較的自分の仕事の状況で調整が可能。定時日も設けられており、申請しないと残業できない仕組みになっている。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本フレックス勤務であり完全週休二日制、また年間有給促進日も設定されており、有給取得率も高いと思われる。福利厚生も充実している方だと思われる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業をしない取り組みをしている。部署によるが、7時には殆どの部署の電気は消えている。規定時間以上働くと理由を聴くために呼び出しを受ける。一年に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日、長期連休はきっちり休みになります。携わるプロジェクトによっては、ごく稀に土曜日出勤をする場合もある。
昇給は毎年しっかり上がり、賞与も悪...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手だということです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数日間徹夜が続くのは当たり前でした…。しかもサービス残業。何度か労働基準監督所...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私の場合、募集していたセカンドキャリア制度(希望退職制度)が適用された為、退職後のフォローが手厚く、転職先未定ではありましたが、安心して退職す...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は日産からの独立後、外資に買収されて、マニエッティマレリを吸収合併し、コロナで経営破綻と激動の数年間だった...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ダイバシティに力を入れている。
特に女性の産休育休後の復帰がし易い環境作りを行なっており、時短勤務や在宅勤務を積極的に取り入れている。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
熱交換器部門ではEV化後においても使用される製品があるため、将来事業が残る可能性はあると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
E...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年の業務計画に基づき評価される。ただし、上司の評価寄与が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に基づき昇給額が決まるが、近年...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
在籍していた部署の人間関係は悪くなかったため、退職時に迷う部分はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業再生ADRの申請に始まっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
独立系の自動車サプライヤーであったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記点ではイメージ通りであったが、説明会に強調していた海外で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
実験部であったため、ある分野に深くかかわることができ、技術的な知見を増やすことが出来たため。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携の評...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性だからと業務に差が生じるわけではないため、働きにくさは感じにくいと思われる。また、産休・育休も男女問わず活用されている方がいた。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内研修制度は整備されていたと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など距離や期間の制限があり、充実度は普通と感じ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
長期休暇がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があると拘束時間が長い。
二交代制のため土日での切り替えが難しかったりする。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給はかなり部署に左右されますが、私は15~20日は取得できていました
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が他のメンバーと重複すると...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって暇と忙しいの差が激しい。
暇な場所は毎日定時。
忙しい場所はほぼ全員が2...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境である。急な休暇取得でもとくに問題はなく。怒られたり、拒否されたりすることはないので安心安全。プライベートがそこそこ充実す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
わたしはパートだったのでワークライフバランスは比較的とれていました。自分の時間を大切にしながら働けた記憶があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事がそもそも無いので残業も少ない。ただ、出世したくて残業したい人はやってるってイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が無...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
顧客の開発大日程に沿って業務が進むため、1日・1週間単位で見ると比較的余裕のある日・週も多いと感じる。
フレックスタイム制も採用しており、上司...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給は比較的に取りやすいため自身が休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的にしょうがないことだが大型連休に出勤する...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤は多く、断りづらい雰囲気はありました。
また当時は有給休暇も取りづらかったです。
なので年間休日より...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分の居た部署は退社時間が来たら即帰宅出来たので、プライベートの時間を削ることはなかった点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
会社名 | マレリ株式会社 |
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フリガナ | マレリ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 22,382人 |
売上高 | 1521億100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井司 |
本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 048-660-2111 |
URL | https://www.marelli.com/jp |
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