一般社団法人日本自動車連盟の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
給与や評価制度に関しては良い点を見出だす事が出来なかったが、敢えて言えば
何年に1度かは分からないが、外部から特別講師を招いて無料でビジネスマ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
コールセンターなので、普通の派遣より高い。
成績などによって時給は変わらず一律である。
また、1分単位で残業代が出る。もちろん残業代は割高であ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ロードサービスで夜勤ローテに入れば、年収で620万くらいでしょうか。
オール日勤だと570万位になります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今の年収には満足している。
一人暮らしをしても貯金はある程度できる。
また、ボーナスは同年代の人と比べると多くもらっている方だと感じる。
評価...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料も賞与も不景気時も途切れた事もなかった。比較的自動車業界の方では
いいほうだと思います。近年、年功序列から能力制度に変更されていますので、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
以前に比べると評価方法が変更になり実力主義になってきた。若くても昇格すれば昇進、昇格しやすくなった。それを求められることにもなってきた。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的には年功序列の傾向が強いので、よほど問題行動を起こさない限り給与が一気に下がることはない。
また、男性の場合は比較的評価が上がりやすい傾...続きを読む(全258文字)

【良い点】
スキルアップや上司からの小言を気しない人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への忖度が必要。気に入られたら能力...続きを読む(全178文字)

【良い点】
幹部候補生の大量採用の時期だったためか、優秀な人材が数多く在籍していると感じ、日々良い影響を受け取れておりました。仕事、業界に関わる知識、情報...続きを読む(全259文字)

【良い点】
給与は安定していると思います。最初の1年はロードサービス職を経験するのですが、その時の収入はあまり多くなく休みも不定期でなかなか時間・お金の余...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ロードサービス隊員は、体力的にはきついが人に感謝される仕事なのでやりがいはある。
そのほかの業務はあまり魅力はない。
基本トップダウン。
ディ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
安定している。
国内ディーラ―へ訪問するのでディーラ―の社風が良く分かる。給料は他の企業より良い。
休みは完全週休2日の為、
プライベートは充...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与体系の見直しがあり、年齢給の差を縮め、技能給にて差を付ける方向にシフトした。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の技能の評価方法...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与、賞与共に自動車業界の中では安定していて悪くはない年収だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場だと夜勤手当などが大き...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分に自信がある方は評価され自信のない方ははぶられる。そのため、失敗しても自信があるそぶりをみしていれば問題はない！
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

やりがいはあると思います。
ただ、雨・雪・土日はかなり忙しいので昼食を取るのも
ままならないですね。

上司はかなり部下の事を思っておりますね
面倒見はい...続きを読む(全121文字)

上司たちは、いいですよ
部下の事は常に考えているし
ただ、中には、
常に、困っている方もいます
上司には、ゴマをすりほうだい
どうしょうもないで...続きを読む(全93文字)

派遣で給与は時給のみ、賞与はなし。交通費なし。昇給は8年勤務してなし。
日祝は時給が150円UP
勤務日数は働きたいだけ働ける。23日が限度なので入れ...続きを読む(全174文字)

給料に関しては良くも悪くもないといった感じです。
できる、できないにかかわらず給料への差はほとんどありません。
ロードサービス隊員の残業は月に平均20時間...続きを読む(全181文字)

退職後自営しましたが業績が駄目で他業界に再就職しましたがやっぱり待遇は悪くなる一方です。評価制度は自己・直属上司・支部管理者の三人で、まあ再就職後の会社の...続きを読む(全150文字)

給料はよい。夏に出勤すると、ボーナスへの反映がある。
正月に休めないなどの弊害はある。
夜勤があるため、給料に加算される。
福利厚生もいいため生活に...続きを読む(全157文字)

・基本給が高いので、賞与が比較的多い
・定期昇給があるが、そのために「誰でも」昇給できてしまう分、モティベーションの位置がいくらか難しいかもしれない
...続きを読む(全180文字)

・給与について満足している点はなにもしなくとも一定の給料がもらえる。裏を返せば努力してノルマ達成しようという気が起こらない。意味がない。
・昇進はきまぐ...続きを読む(全253文字)

年齢と仕事ぶりで等級が付与され、給与が決まります。しかし実績を上げなくても等級が上がったり、逆に実績を上げても等級がなかなか上がらない人もいるので、その評...続きを読む(全163文字)

役職とは別に等級というものがあります。1等級から9等級まであり、学卒者は(確か)3等級からのスタートです。6等級からは副主事という名が付き、以降、主事、副...続きを読む(全384文字)