この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で技術を持つ人が少なく、また技術を持っている人が正当に評価されていない。開発は基本外注であり、かといって上流工...続きを読む(全191文字)
デジタルプロセス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるデジタルプロセス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にデジタルプロセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で技術を持つ人が少なく、また技術を持っている人が正当に評価されていない。開発は基本外注であり、かといって上流工...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職日直前に突然上司に呼ばれ会議室へ。
何か嫌なことでも言われるかと不安でしたが、身につけた方がいい技術や現時点で足りないところ、高く評価して...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前、日産が出資していた会社であるため、私が在籍していた当時、すでに出資はしていなかったが、日産からの天下り社員が...続きを読む(全213文字)
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退社検討の理由はキャリア成長性がないですから。
開発部門では、開発の大半は外注しています。社内で技術を持つ人は少ないです。会社が社員教育に注力してないの...続きを読む(全161文字)
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退職する理由は、モチベーションの低下です。
給与や賞与にかんしては、会社規模からして妥当ですし、
残業時間も平均30時間程度で特に不満はありません。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社前の期待:チームワークや協力体制の充実: 入社前には、素晴らしいチームワークや協力体制を期待していました。社内のコミュニケーションや協力が...続きを読む(全838文字)
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【良い点】
平日ほぼ8時に帰る人が多い
土日出勤がなし
社内イベントも多い、親睦旅行や運動会などのがあります。
日本酒会もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手は高学歴の人も多く刺激がある。良くも悪くも昭和的な気質がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は親会社から降りてきた社員が多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒の研修期間は6ヶ月で、OJTも含めると12ヶ月と長い期間をかけて教育してくれる。学生時代にプログラミング未経験でも研修期間でそれなりにでき...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒の場合、最初の6ヶ月間は月15000円で会社が用意した賃貸に住める。その直後の引越し代も会社が負担してくれた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすく、有給促進日もあるので消化率は高い方だと思われる。自動車メーカーが主な取引先なので祝日は出勤することは多いが、GWや年末...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自由な社風で、seには、自由にでき良い会社ですが、営業には、厳しい会社です。現在テレワークが許されており、時間を有効に使えます。スーパーフレッ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生に入るかは疑問だが、運動会や社員旅行にほぼタダで参加できる。ただ今の時代、全員が嬉しい制度かは難しいところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自動車OEMの稼働日に合わせているため、GW、お盆休み、年末年始は10日ほどの連休になる。
また、有給取得促進日もあるため、有給が全く使えな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事内容にしては給料は悪く無いとは言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。部署やオフィスによって評価の軸にブレがあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職に関して特に良い点はありまへん。
しいてあげれば、退職時に有給休暇はすべて使用できるぐらいですかね・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
一身上の都合で辞めることになりましたが、辞める時とても丁寧にお世話になった方々に送られました。その節はありがとうございました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入る人数も多ければ退社する人数も多いようで、それ程引き止められませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に給与が低く、別の会...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
いただけるだけありがたいですが、賞与も自分の単価からの積立式のため、単価が高くなければ賞与も低いです...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
1年間先輩と1オン1で仕事を行う。先輩次第でその1年が楽しいものになるのか、つまらないものになるのかが変わってくる。わたしの先輩はめちゃくちゃ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職者に対して経営陣の面談がありました。強引な引き留めなどはなく、よく考えた結論なのか、今後のキャリアパスについても聞かれ、親身に相談にのって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
まだ退職したことがないから分からないが、無理に引き止められたりをしているのは見たことがない。個人を尊重している。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベースアップ額も4000~5000円程度で日常生活にとってぎりぎり。グレードアップが難しい。
ベースアップ額...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大企業なので、福利厚生はとてもしっかりしている。
有給等も取得しやすい。
勤怠もデジタル管理なのでとても便利。
本社ビルがとてもきれい。
【気...続きを読む(全192文字)
会社名 | デジタルプロセス株式会社 |
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フリガナ | デジタルプロセス |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 730人 ※連結ベース 2021年4月1日現在:他常駐協力会社約280名 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳沼 浩嗣 |
本社所在地 | 〒243-0018 神奈川県厚木市中町2丁目9番6号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
電話番号 | 046-225-3923 |
URL | https://www.dipro.co.jp/ |
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