デジタルプロセスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は3点あります。 1点目は就職活動の軸を達成できると考えたためです。私はアルバイトや部活動を通して、人や社会を支える仕事がしたいと考えています。IT業界はその軸を達成できる環境にあると思います。その中でも御社は、ものづくりの現場の経験や知識を活かしてサービスを提供することを強みとしており、お客様により最適なサービスを提供できる環境にあると考えました。 2点目は御社には高い技術力があるためです。御社は大手メーカーとも取引していることからそのように考えました。そのような環境で私自身もスキルを高め、お客様によりよいサービスを提供していきたいと考えています。 3点目は富士通グループに属しており、安定した経営基盤があるためです。その環境で着実に成長していき、御社にいち早く貢献できるよう取り組んでいきたいと考え、志望しています。

A. 私の強みはチャレンジ精神、挑戦心があることです。 日本留学もそうですが、去年、新潟県に佐渡世界遺産記念のトラックのデザインコンテストに挑戦しました。その頃、日本に来たばかりで、今までデザインやソフトウェアの知識が少なかった　のですが、一から学びながら作品を進めてきました。（中国の物語と佐渡伝統文化を組み合わせて作品を完成しました。）最終的に新潟県に採用され、佐渡島を走行するトラックに私の作品が掲載されることになりました。 その際には式典に来賓として新潟県に招待される機会もいただきました。新しいことに挑戦することで成長を遂(と)げることが私の強みです。

A. 私は、取引先企業のものづくり工程のデジタル化に携わりたいと思っています。御社のホームページで過去の事例を拝見した際に、製品の特徴を考慮したシステム導入が成されており、ものづくりの知識、経験がいかされたシステム開発がおこなわれていると強く感じました。そこから、製品の特徴やお客様のニーズに合わせてサービスを提供できるのが御社の強みであると考えています。私もそのような環境で知識や技術を身につけ、御社に貢献していきたいと考えています。 1次面接で聞かれた、「興味のある部署は何か」という質問と同様に、興味をもった過去の業務事例とあわせて話した。 ここから話した内容について深掘りや関連した質問がされた 質問1「希望する部署に入れなかった場合、仕事が嫌だと思うか」 将来的に希望する部署に配属になった際に、別の部署での経験が活かされることがあると思うので、希望する部署でなかったとしても、配属された部署で仕事に精一杯取り組みたいと考えています。

A. 学生時代に力を入れたことは、所属している〇〇部での活動です。その中でも特に、大会運営に力を注ぎました。参加者〇〇人、運営者〇〇人規模の大会の運営をする機会がありました。準備を進める中で、運営者間のコミュニケーションがうまくとれておらず、大会開催が危うくなる時期がありました。その状況を改善するために、私は相手への伝え方を特に意識しました。具体的には、グループチャット上でのやり取りが多かったため、誰に対して伝えているのかを明確にすること、伝えることが複数ある場合はナンバリングしたり箇条書きにして見やすくすることなどです。自分で意識することに加えて、ほかの運営者にも意識するように共有しました。結果として、コミュニケーションの改善につながり、大会運営の成功につながりました。この経験から、集団で物事に取り組むことの難しさ、コミュニケーションの大切さを学びました。