デジタルプロセスの評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
新人からボーナスが出ます。お給料も同じような会社に比べたらだいぶ良い。6年～7年目くらいで主任になる。それまでは毎年お給料上がります。
同僚達...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年ベースアップがある。業績が良いとさらにプラスしてベースアップもしてくれる。ボーナスも必ず夏冬でる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・働きやすい：フレックスタイム制なので、10時出社しても11時出社してもOKです。
・上階層と距離近い：平日になにもない日でも、よく上司に誘わ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので、女性（子供いるママさん）働きやすい環境
組織自体は大きくないため、上司の距離以外近いと感じる
。金曜日に誘われて会社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
時短勤務ですが、扶養手当が一人目は非常に手厚いので、平均よりは多くもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は現在お客様...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年度毎に個人の目標設定は有りますが形式的で評価はゆるいです。
利益率が高目な為、リーマンショク時も給与面で大きな変動はありませんでした。横這い...続きを読む(全191文字)

働きやすい環境だと思います。
サポート部門は定時で大体終了できることが多いようです。産休や育休を取得した後、復職される方も多く、配慮してもらえると思いま...続きを読む(全153文字)

育児休暇がきちんとあり周りの理解もあるため、産休明けてからの復帰もスムーズにできる。
また、女性の役職持ちも多いので男女差別なく実力を思う存分発揮できる...続きを読む(全178文字)

休暇はある程度取れやすい会社だと思います。もちろんプロジェクト状況や職場によりますけど。
住宅や食事補助は一切ありません。ちょっと痛いところです。
ジ...続きを読む(全166文字)

退社検討の理由はキャリア成長性がないですから。
開発部門では、開発の大半は外注しています。社内で技術を持つ人は少ないです。会社が社員教育に注力してないの...続きを読む(全161文字)

入社時の新人教育は充実していると思います。3か月間の富士通グループ合同研修と2か月間の社内教育があります。逆に、入社後の教育やスキルアップはほとんどありま...続きを読む(全164文字)

名古屋でしたがキツいです。厚木はゆるそうですが。。
名古屋は富士通出向者が多く、求められるレベルが高く、その割には給料は安いかな?と思ってました。
同...続きを読む(全161文字)

某自動車メーカー研究所に内常駐勤務。自動車の設計手配サポート業務に従事しているが、自動車メーカーでの業務の多くがグローバル展開のため、海外拠点との調整やや...続きを読む(全151文字)

退職する理由は、モチベーションの低下です。
給与や賞与にかんしては、会社規模からして妥当ですし、
残業時間も平均30時間程度で特に不満はありません。
...続きを読む(全172文字)

・月の平均残業が20時間未満程であり、無理のない範囲で仕事を終わらせる時間を自分で調整できる。
・家族との時間やプライベートな時間も比較的にとる事ができ...続きを読む(全174文字)

・出産や育児に対して寛容な職場です。
・出産お祝い一時金もあり、また出産育児休暇を一年間取得後、職場復帰することも可能です。
・一児の出産育児休暇だけ...続きを読む(全175文字)