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【自信と対応力】【24卒】読売新聞東京本社の業務職 販売戦略の1次面接(対面面接)詳細 体験記No.43472(非公開/非公開)(2023/5/25公開)

2024卒の先輩が読売新聞東京本社業務職 販売戦略の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社読売新聞東京本社のレポート

公開日:2023年5月25日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 業務職 販売戦略

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面形式でしたが、距離は十分とられていました。

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
読売新聞東京本社

形式
学生20 面接官5
面接時間
20分
面接官の肩書
各部署の部長クラス
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

面接の雰囲気

面接官は5名いて、厳しい態度で詰問する面接官から、比較的笑顔で受け取ってくれる面接官まで様々存在していました。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ、新聞業界なのか

社会の公器として、情報インフラを支える新聞を届ける仕事に携わることで、私の夢である、人と社会を豊かにするという夢が叶えられると確信しているためです。また、新聞業界では、人々の手元に新聞が渡るという充実感に加え、販売戦略を練るために販売店の所長の方と共に苦労しながら大きな目標を達成できるという充足感を得ることが出来ると考えるからです。新聞の販売を通して、社会に情報を与えるだけではなく、活力を与えていきたいです。

地方新聞紙に勝つには?

読売新聞は、首都圏や都市圏での購読数は他紙に負けない強さを持っていますが、地方紙ではシェアが低迷している現状があります。地方紙にシェアで勝るためには、現在日本の地方都市で進行している少子高齢化や過疎化といった問題に対応した、高齢者向けの介護サービスを活用した販促や、グループ会社の読売旅行者と連携した購読者へのサービスを構築していく必要があると考えます。グループ力のある御社の多様な事業の組み合わせは地方紙にはない魅力であり、この強みを生かす必要があると私は考えます。

面接後のフィードバック

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

社員の方が5名おり、圧迫感を醸し出す面接官もいるため、答えづらい質問をされた際も、自身を持って回答した姿勢が評価されたと感じた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション、筆記試験のあとに会議室で面接を行う

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読売新聞東京本社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社読売新聞東京本社
フリガナ ヨミウリシンブントウキョウホンシャ
設立日 1874年11月
資本金 10億円
従業員数 2,950人
売上高 1615億5500万円
決算月 3月
代表者 山口寿一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番1号
電話番号 03-3242-1111
URL https://info.yomiuri.co.jp/
採用URL https://saiyou.yomiuri.co.jp/

読売新聞東京本社の 選考対策

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