2024卒の先輩が読売新聞東京本社業務職 販売戦略の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社読売新聞東京本社のレポート
公開日:2023年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 業務職 販売戦略
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面形式でしたが、距離は十分とられていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 読売新聞東京本社
- 形式
- 学生20 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 各部署の部長クラス
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
面接の雰囲気
面接官は5名いて、厳しい態度で詰問する面接官から、比較的笑顔で受け取ってくれる面接官まで様々存在していました。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ、新聞業界なのか
社会の公器として、情報インフラを支える新聞を届ける仕事に携わることで、私の夢である、人と社会を豊かにするという夢が叶えられると確信しているためです。また、新聞業界では、人々の手元に新聞が渡るという充実感に加え、販売戦略を練るために販売店の所長の方と共に苦労しながら大きな目標を達成できるという充足感を得ることが出来ると考えるからです。新聞の販売を通して、社会に情報を与えるだけではなく、活力を与えていきたいです。
地方新聞紙に勝つには?
読売新聞は、首都圏や都市圏での購読数は他紙に負けない強さを持っていますが、地方紙ではシェアが低迷している現状があります。地方紙にシェアで勝るためには、現在日本の地方都市で進行している少子高齢化や過疎化といった問題に対応した、高齢者向けの介護サービスを活用した販促や、グループ会社の読売旅行者と連携した購読者へのサービスを構築していく必要があると考えます。グループ力のある御社の多様な事業の組み合わせは地方紙にはない魅力であり、この強みを生かす必要があると私は考えます。
面接後のフィードバック
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社員の方が5名おり、圧迫感を醸し出す面接官もいるため、答えづらい質問をされた際も、自身を持って回答した姿勢が評価されたと感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
会場到着から選考終了までの流れ
グループディスカッション、筆記試験のあとに会議室で面接を行う
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読売新聞東京本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社読売新聞東京本社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリシンブントウキョウホンシャ |
| 設立日 | 1874年11月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,950人 |
| 売上高 | 1615億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口寿一 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3242-1111 |
| URL | https://info.yomiuri.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyou.yomiuri.co.jp/ |
