- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 当時はIT業界を中心に見ていたが、事業会社の中でITがどのように使われているのかにも興味があり、マイページで案内を見て応募した。関西電力にはもともと「電力会社の一つで安定している」という程度のイメージしかなかったが、電力自由化や再生可能エネルギー、DXなど環境が大...続きを読む(全226文字)
【エネルギーと挑戦の魅力】【24卒】九州電力の冬インターン体験記(文系/エネルギーミックス&選べる技術部門コース〈2days〉)No.34699(非公開/非公開)(2023/5/30公開)
九州電力株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 九州電力のレポート
公開日:2023年5月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年10月 中旬
- コース
-
- エネルギーミックス&選べる技術部門コース〈2days〉
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
産業から人の暮らしの当たり前を根底から支えるエネルギー、インフラ業界に関心を持っていたため応募しました。エネルギー業界の中でも九州電力は中堅的な立場であり、柔軟な働き方や挑戦的な姿勢に魅力を感じていたので興味を持ちました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップの選考過程で、テストセンターがあったので、筆記試験対策にナツメ社の対策本を回した点が工夫のポイントです。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
筆記試験のテストセンターがあるので、一定の知能が重視されていると思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年10月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたがこれまでの人生dえ、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか/2日間のインターンシップでは具体的にどのようなことを学びたいか。
ESの形式
ウェブ入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問の中に、具体的にというワードがちりばめられていたので、事例を提示するといった注意を行いました。
ES対策で行ったこと
なぜ電力会社なのかを書く必要があると感じ、社会で注視されているカーボンニュートラルについて勉強しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
九州電力ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
テストセンター対策の参考書を数回繰り返しました。
WEBテストの内容・科目
テストセンター、言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
テストセンター試験であったので、覚えていません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青本
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 九州大学が3割、京阪神が3割、マーチ関関同立が3割という印象だった。
- 参加学生の特徴
- 他に受けている企業を聴いたところ、電力会社を上げていたのでエネルギーに関心が大きい学生が多い。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
九州電力のグループ会社の魅力を活用した新規事業の開発
インターンの具体的な流れ・手順
九州電力のグループ会社の強みを説明会で聴き、その強みを生かした新規事業を検討する。
このインターンで学べた業務内容
新規事業立案における市場調査の進め方。
テーマ・課題
九州電力のグループ会社の魅力を活用した新規事業の開発
1日目にやったこと
入社3年目の社員から九州電力とグループ会社の強みについて説明を聴く。その後5か6名の班に分かれ、グループ企業の強みを掛け合わせた新規事業のパワーポイント作成に取り掛かる。
2日目にやったこと
1日目に行った新規事業立案のパワーポイント作成の続き、前日に居残りをして準備をすることも可能であり、班によっては完成品に差が生まれる。午後からは6分で発表を行い、最後に質疑応答を行う。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業職、企画部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークのブレイクアウトルームには社員が顔出しなしで常駐しているため、緊張感を持ち続ける効果がありました。また、座談会では学生の質問にざっくばらんに応えてくださいました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
周囲の学生は学歴が高いメンバーが多かったため、グループワーク中にそれぞれの意見に強い自負を持って曲げない姿勢を感じ、ワークを円滑に進めることが困難でした。時に自分の意見に柔軟性を持ち、全体の議論進行に徹することも大切であるという学びを得ました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
理系院生で電気に関する知識な豊富な学生が主導権を持って話し合いを行いました。
インターンシップで学んだこと
電力会社は電気を発電し、各家庭や企業に届けることが仕事のすべてだという先入観を持っていたのですが、九州電力に関しては、地方創生事業やインターネット通信事業など、エネルギー事業の枠組みにとらわれない斬新な姿勢があるという新しい発見を得ることが出来ました。
参加前に準備しておくべきだったこと
九州電力には数多くのグループ会社が存在しているので、各グループの取り組みを軽く調べておくとよかったと後悔しています。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
私は、広く社会や暮らしを支えるのみならず、地方創生の事業にも関心を持っていたため、九州電力の事業内容がリンクしている点が多いと感じたためです。また、九州電力が力を入れているインターネット事業の一端を体験することが出来、実務に近い内容をイメージすることが出来たので、理解が深まりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
九州電力は、就活生の界隈では九大電力と呼ばれるほど、地元のエリート学生をかき集める姿勢が見られる企業であり、その学歴層に遠く及ばない自分では選考で太刀打ちできないということを悟ったためです。また、社員の方の雰囲気も堅く感じ、カルチャー的にもマッチしないと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
参加者の多くは旧帝国大学出身のエリートで、まじめで少々固い考え方をする人が多く存在する企業なのかなという印象を受けたので、柔軟な働き方をしたい自分にとっては志望度が下がりました。また、社員の方々も働く環境が緩いというようなことを述べており、がつがつ働きたい自分には適さない企業であると思ったからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のほとんどには人事部の社員の方から面談をしないかという案内が来て、優秀者はそこから早期選考のルートに乗り早期内定を得ることが出来るためです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後には、インターンシップ参加者限定で、追加の1デイインターンシップの機会が設けられ、就活に関する相談が出来ました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前には、社会に大きなインパクトを与え、生活を根底から支えることが出来る重工業界に関心を持っていました。それは、私は社会で誇りを持って働きたいという夢があり、重工業界であればその思いを満たすことが出来ると考えていたからです。重工業界を代表する三菱重工のインターンシップでは、防衛事業からロケット事業まで社会を発展させる仕事に強く惹かれました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加前には、電力業界全体に安全で安定した電力の供給のみを行う、保守的な企業であるという印象を持っていました。しかし、九州電力の説明を聴くことで、観光事業やモバイル事業など電力供給にとらわれない先進的な取り組みを学ぶことが出来、チャレンジしたい人が生き生き働ける環境があるイメージに変化しました。そのため、重工業界に加えて電力業界も志望業界として検討するようになりました。
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関西屈指の巨大インフラ企業ということで、生まれ育った関西地域の安定した電力供給を支える業務に強い関心を抱いたため。
また、自身の大学での専攻が電気電子工学ということもあって、それがいかに業務に活かせるのかにも関心があったため。続きを読む(全114文字)
九州電力の 会社情報
| 会社名 | 九州電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キュウシュウデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 2373億400万円 |
| 従業員数 | 21,189人 |
| 売上高 | 2兆2472億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池辺 和弘 |
| 本社所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 842万円 |
| 電話番号 | 092-761-3031 |
| URL | https://www.kyuden.co.jp/ |
