この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳ごろまでは全員同じラインまで給料が上がるため仕事ができるできない関係なくそれなりに貰える点。
しっかりと上司のやり方に意見を述べずに言わ...続きを読む(全216文字)
大樹生命保険株式会社 報酬UP
大樹生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は22〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大樹生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大樹生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
30歳ごろまでは全員同じラインまで給料が上がるため仕事ができるできない関係なくそれなりに貰える点。
しっかりと上司のやり方に意見を述べずに言わ...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の同業他社と比較すると低くなるが、総合職であれば一般的には高い水準の給与であると思う。若いうちに営業部長になる人はさらに高い給与となり、専...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
結果が出れば全てが賞与につながる点は良い点だとおもう。しかし、契約が取れない場合の月収手取り金額が13万程度だった。営業にやる気がなかったり努...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員ですが、個人事業主です。
ガソリン代月に4万ほど。
贈答品1万ほど。
なかなかキツかったです。
営業成績によっての給料なので最初2年は保...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎月の給与は新卒平均よりも高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。1年目のボーナスは1ヶ月分も無く、2年目以...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年正社員(一般職)ですが、年収300万円程度です。少ないなあと思います。会社としては事務職か...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
契約社員に近い形態であり、歩合給ではあるが最低補償給が設定されていて
全く何ももらえないことはない。
査定期間は3か月間で、結果に応じて数段階...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
友達な家族に保険をすすめて入ってくれるのであれば、お給料はとても高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社へ営業に行き自分で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ、3ヶ月先のお給料に反映される所。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のペースで仕事が出来る為、サボってしまう事...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が少なかった。
ボーナスは一応貰えるものの3割カットが続いていて(現在は分かりませんが)、同業他社と比...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎月成績によって給料変わるので不安定なので頑張った分反映するから上限無限
【気になること・改善したほうがいい点】
不安定なので下限無限。固定給...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
歩合制から固定給に変更されたため、数字を達成していれば一定の収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はほぼ一定なので契約...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく少ない。支社勤務の場合は他業界よりも高い水準だが、競合他社と比べると普通。本社の場合はかなり薄給である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昭和から平成初旬くらいまでは全業種の平均年収から見れば良い方だったと思うが、金融や同業他社と比較するとやや低かった。職制によっては賞与以外に奨...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般職は全く昇級がなく、副長になっても月給24万程度と言っていました。私が勤めていた頃は月給16.5万円でしたので20年で7.5万円昇級したこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場の管理職になれば若くして高い報酬を得ることができる。ボーナスについても現場の方がメリハリがあり、結果を出している人が報われる体系だと思う。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく件数を取れば取るだけ給与に反映される仕事です。半期に一度表彰制度もあり、成績が優秀だとそこで特別ボーナスなども頂けるので、女性の方でと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒の総合職に限って言えば、年収は同年齢の平均年収を上回ります。また評価制度については年次による評価と能力による評価に分かれており、安定と実力...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
やればやるだけお給料に反映されます。新しいお客さんや知り合いをどんどん増やして保険に加入いただければ、新人でも相当な給料がもらえると思います。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属先によっては定時で帰れ、有給が取りやすいです。事務は土日祝日は休みで、休日出勤はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近は若手でも営業部長に任命され
1000万前後にはすぐ到達する事ができる
その点では良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員なので給与は安定してもらえるところは満足している。比較的高水準である。給与が高いから仕事をしていた人が多くいた。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約が取れなくても取れても約2年間は同じ給与なので、新入社員はここで合う合わないがわかるのではないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
2018年度から個人事業主から給与所得者になったため、給与が手取り1桁になることはなくなった。年次は関係なく、成果を出していれば若手でも給与は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人が非常に良い。育ちが良い方ばかりなので居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が下がる。接客のベテランじゃないとまず基...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
朝礼が終われば自由行動なので時間の拘束が嫌な人には良いでしょう。
契約さえもらってくれば何しててもok。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月は研修期間とされ契約をもらわなくても基本給が入ります。なのでゆっくり自分のペースで勉強できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
身内に協力者がいる人にとっては楽に稼げて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットによる情報社会の中で漢字生保の保険に加...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身内、友達から契約をもらう事が仕事であると割り切る事ができず辞めました。
また、自分では絶対買いたくないという商品...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇など女性に嬉しい休暇の制度はあったが、実際はその月の成績次...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お客様に保全手続きで、感謝される瞬間はとてもやりがいを感じた。
既存顧客への定期訪問を何度かするうちに、信頼していただけるようになることもあっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格取得支援があった。
FP試験はテキスト代、受験代が会社持ちだったためよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には職務内容...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
それなにり若手にも任せてもらえます。
社内でも最先端の金融技術を扱う部署にたので、とてもいい経験をさせて頂きました。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
想像していた程ハードワークではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり財閥系ならでは煩雑な決裁手順などはあるようです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
本社勤務の方は総じて紳士的です。
やはり相応の大学をご出身の方が多く、育ちがいい感じがしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
保険の案件を頂けばその分給料アップに繋がります。毎月インセンティブが入るのは魅力的だと思います。
損保に関しては代理で取り扱っているので、こち...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
頑張れは賞与などがあがる。
ノルマ達成すると賞金がもらえる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数が重なるほど手当がなくなる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分の契約が取れれば取れるほど賞与につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害保険を契約して貰えば、プラスで月給を貰えると入社時...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
総合職の年収は同世代よりかなり高水準であること、全員が30歳前後でなれる主任ポジションで1000万弱。その後も役職とともに昇給していく。全国の...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、給料は見合っていない。昇給にFP2級の資格が必要。
4年間営業すれば異動が可能になる。
専門部に行...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ある程度昇進すれば、同世代の平均年収くらいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が成績が良くとも年収が下がることもある。
配属...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業なので時間の自由が効く。当然、成果を上げれば上げるだけ給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人相手なので色々と割り切ら...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
頑張れる人はほぼ必ず翌年お給料が上がる。ただ、新卒入社組は2年間お給料の保障があるため成績分でのお給料は上がりにくい。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通だと思う。
上司の顔色伺って、皆を蹴落とす人がうまくいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司をちゃんと処分...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ちゃんと成果をあげていれば、同世代に比べてちゃんといただいてるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、1年目2年目につい...続きを読む(全113文字)
会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
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フリガナ | タイジュセイメイホケン |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 1672億8000万円 |
従業員数 | 11,536人 |
売上高 | 8848億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村俊哉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6831-8000 |
URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
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