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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三菱電機インフォメーションネットワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全29件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機インフォメーションネットワークの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三菱電機インフォメーションネットワークの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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三菱電機インフォメーションネットワークの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
女性はより気にかけてくれる感じはあった。仕事量は男性と変わらない。その点は差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進する...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務を取る人が多く、女性は働きやすいと思う。
近年では、男性も育児休暇を取る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事柄、女性の割合はあまり多くないものの、見える範囲では仕事の評価に差は無いと思われる。
出来る人間は男女関わらず重用されていると感じる。続きを読む(全75文字)
【本・サイトで調べた】営業職として、お子さんを持ちながらもバリバリ働かれている女性のインタビュー記事があったので、女性も働きやすい職場環境であると感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員や役職者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアについては結婚もして子どももいて、という女性社員には会ったことがない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の産休取得率は非常に高いと感じる。ほとんどの女性の社員が出産・子育てが落ち着いてから復帰しています。復帰後も職場の雰囲気はおおらかで復帰し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
正直体感したわけではありませんが、営業職が合わず体調を崩した方や、家庭を持ち時短勤務をされたい方等は事務への転身や内勤部門に基本的には異動させ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によっては少数ですが産休・育休・時短制度を利用してる人がいます。
また女性管理職も部署によってはいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分は技術職であったため、特に正社員の女性は少なかった。その意味での心細さはあったが、産休や育児休暇などの制度はしっかりしており、これを利用し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休の制度が整っており、とてもとりやすい環境だと思います。突然の休暇も受け入れてもらえるため、お子さんの急な体調不良にも難なく対応出来る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているため、産休育休は取りやすいと思う。
アプリ部門のバックオフィスでは女性も多く在籍している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一部の社員の方はとても親切で分からない点も教えてくれます。逆に他社からの出向組の人間(私の上司でしたが)舌打ちが多かったので気が滅入った部分が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出世コース、管理職のお気に入りになることができればおよそ間違いはない。
産休、育休も採用実績があるのでとれないことはない。
表立って楯突くよう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
とにかくのびのびと仕事をしていた印象があります。男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルでしたが、かっちりとしているわけでなく、自由度が高かった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的にはゆったりとしています。繁忙期になると部署によっては忙しくなりますが、それでも他社と比べるとまだゆったりだったのではないかと思います。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性が多く、産休育休を終えて時短勤務している人もいた。
静かで穏やかで働きやすい環境。
非正社員も多く勤務していた。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生と年間休日が多い。
労働組合がしっかりしている。
三菱系列の仕事が大半。
コンプライアンスがしっかりしており、堅実な会社といえる。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
開発系の事業部所属でしたが、女性比率は平均すると1割程度です。
育休を取得する女性社員も多く、普通に仕事復帰もしています。
女性の部長もいます...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
女性には優しく働きやすい職場だと思いました。
社員の方は産後復帰してる方も多かったです。
【気になること・改善した方がいい点】
飲み...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
・育児休暇はしっかりしている。1年~最大2年まで。
・小学校3年生までは時短制度がある
・そこまで激務ではないので子育ても安心してできる...続きを読む(全153文字)
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あくまでも保守業務なので、女性はまずキャリア・経験を積むことはできません。
本社の事務でのみとなります。
本社も意外と狭く隣同士が近いので働きにくい部...続きを読む(全163文字)
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女性の総合職が少ない。そのため、服装などの身だしなみの参考なる先輩がいなく少々こまることもある。また、部署によって仕事の負荷量に大幅な差があり、結婚後も続...続きを読む(全152文字)
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今も継続して働き、勤続10年程度になる元同期は、結婚出産後も働き続けており、保育園に預けて両立しています。子供が急に体調を崩すなどの事態もあるかと思います...続きを読む(全166文字)
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5年目で社外の先端技術に勉強に行く機会が与えられる.JOBローテーションがないということを言っていたので同じプロダクトでキャリアを積むことが示唆され,異動...続きを読む(全105文字)
三菱電機グループのシステムに携わるためやりがいに魅力を感じる.三菱電機先端研究所との交流もあり,最新の技術を学ぶ体制があり,自己成長できる環境が整っている.続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様と信頼関係ができた時。上司に褒められた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。仕事のやりがいを全く感じない時期もあった。続きを読む(全79文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機インフォメーションネットワークの 会社情報
会社名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキインフォメーションネットワーク |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 12億5000万円 |
従業員数 | 2,581人 |
売上高 | 961億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田雅章 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
電話番号 | 03-6414-8000 |
URL | https://www.mind.co.jp/ |
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