この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金がある程度出た。
【気になること・改善した方がいい点】
業界自体の問題。労働時間、残業代、休日出勤など。
少子高齢化社会が進行...続きを読む(全196文字)
株式会社長谷工コーポレーション 報酬UP
株式会社長谷工コーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金がある程度出た。
【気になること・改善した方がいい点】
業界自体の問題。労働時間、残業代、休日出勤など。
少子高齢化社会が進行...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当者になって経験を積んでいけば、400戸以上の規模が大きいプロジェクトができるようになること。一つの街を設計する事ができる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社風はザ・体育会系の風潮もあるが、部下をしっかりと育成してくれる。
そのため、1年目から仕事を任されることもしばしば。成長をうながしてくれ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
繁忙期と繁忙期の間は少し休める
【気になること・改善した方がいい点】
残業が当たり前の職場、帰れる雰囲気はない。残業代はある程度つくが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業は比較的多いが、残業手当がしっかりとでるのがいい点だと思う。最近は女性の活躍を推進しているので、女性にとっては働きやすい環境が整っている...続きを読む(全154文字)
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経営破綻会社で借金5000億円を債権免除された企業。今、利益をあげているのなら借金棒引き(国民の税金)分5000億円を早く返済すべきだ。社員も当時救済され...続きを読む(全183文字)
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デベロッパー職が強いため、技術力という点では他ゼネコンより劣るため、技術のスキルを身につける目的であれば難しいと思われます。高層建築の工法は、他社の工法を...続きを読む(全162文字)
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在籍当時は同年代と比べ特に給与待遇がよいと感じてはいませんでした。ただキャリア形成に関しては、社員一人ひとりについて親身になって考えてくれる企業だったと今...続きを読む(全155文字)
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入社後と2年目に入ってすぐに宿泊での研修がありましたが、実務的な研修ではなくかなり体育会的な印象を受けました。
また事務系は宅建資格を早期に取得すること...続きを読む(全200文字)
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当時総合職として採用されましたが、部署によりかなりの差があると感じました。
配属が建築管理部門だったため古い建設会社の体質が色濃く、女性には総合職とはい...続きを読む(全190文字)
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施工監理職の場合は、基本休みは日曜日だけなので、他の職種に比べるとプライベートの確保は難しい。人事的には土曜日出勤した分は平日に振り替え休日を取得し、週休...続きを読む(全154文字)
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マンションに特化しているということで、施工監理職としてマンション建築は極められるが、やはり他の建物(例えばオフィスや店舗、土木等々)がまったく触れられない...続きを読む(全150文字)
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現場や設計に配属の場合は、ほぼ週に休みは1日しか取れない。ただし、現場の場合には、現場が変わる際にうまく行けばまとめて1〜2週間程度の休みを取れる場合もあ...続きを読む(全170文字)
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施工管理職の場合、配属された現場によって、社員の魅力はかなり変わってくる。現場は良くも悪くも本部からの監視の目から独立しているので、所長や次席のやり方によ...続きを読む(全161文字)
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入社後の研修制度は充実しており、同期全体で同じ内容を共有できるため、非常に心強い。ただ2年目以降の研修内容は人によって、または現場によって大きく変わってく...続きを読む(全156文字)
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社員は福利厚生もしっかりしているように感じた。
仕事量は多いが、上司によっては派遣に対してもフォローもしっかりしてもらえたので、気持ちに余裕を持ちつつ仕...続きを読む(全169文字)
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取り扱っている分野がマンションと景気に左右されやすい業界の為、ボーナスの変動が激しいと思う。残業も一部特殊な現場を除き、会社の規定で上限が32時間とされて...続きを読む(全151文字)
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マンション施工に特化した会社なので、効率はとても良いがどれも似たようなデザインなのでそこまでやりがいは感じなかった。どの建設現場でも同じだと思うが、現場の...続きを読む(全165文字)
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国内で唯一のマンションを専門とするゼネラルコンストラクターであるため生き残っていくことは可能であると思われる。しかし少子高齢化によりマンション需要が減って...続きを読む(全157文字)
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年収は建設業界においては普通か、もしくは少し良い程度だと思いました。年齢によっても順調にあがっていきますし良いと思います。しかし他の建設業と同様に残業がと...続きを読む(全168文字)
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私は入社4年目の比較的若い部類ですがすでに仕事は一人でやるように任されており実力に応じた仕事や規模が任されていると感じます。しかしやはりマンションの専門企...続きを読む(全161文字)
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施工管理、現場業務についてはやりがいはあるが、仕事量が多く慢性的な人不足。現場に泊まり込むのは日常茶飯事で完全に体力勝負。最近の建設業は作業員がおらず同じ...続きを読む(全152文字)
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現場は朝早く夜も遅いがそれは他社でも同様ではないか。工期のない現場に配属されるとかなり大変で、休みもままならない。ただ、交代で土曜日は休むのでそれなりには...続きを読む(全150文字)
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ビックプロジェクトを完成させ、エンドユーザーに引き渡したときには、なんとも言えない嬉しさ、やりがいを感じることが出来ます。
特に面開発などは、ひとつの...続きを読む(全170文字)
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設計職ですが、基本的に土日は休むことが出来ます。
ただし、業務は非常に忙しく、分譲マンションメインの仕事となるため、エンドユーザーのこととは別に、デベロ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
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フリガナ | ハセコウコーポレーション |
設立日 | 1946年8月 |
資本金 | 575億円 |
従業員数 | 8,353人 |
売上高 | 1兆944億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池上一夫 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-3456-5451 |
URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
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