長谷工コーポレーションの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
仕事は忙しいので、月3日くらいは休日出勤をしていました。私だけではなく、かなりベテラン社員の方も出社しているので、キャリアに関係なく、皆忙しい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
他のゼネコンと比較すると、給料は良いほうだと思います。私は寮生活でしたので、その分収入は多かったと思います。ボーナスは景気に左右されますが、支...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事は全て、デベロッパー施主のマンションです。かなりの物件が同時に動いていて、仕事は忙しかったです。入社2年目から、物件担当となるので、仕事に...続きを読む(全243文字)

【良い点】
（配属先にもよりますが）相談しやすい環境があるので、仕事内容や仕事量も自分の希望が叶いやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
グループ会社のホテルや温泉施設、提携先のスポーツジムなど利用できるので、健康維持、管理も行いやすく、休日は気分転換もできとても満足していました...続きを読む(全243文字)

【良い点】
・古き良き日本の企業の体質が残っているので、いろいろと相談もしやすく働きやすいと思います。
・（配属先にもよりますが）家庭と仕事の両立が可能。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
きちんとした教育制度はないが、仕事をしていれば本道の不動産に関するあらゆるのノウハウをしっかりと自分の身に着けることが可能な会社。転職して思っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
不動産に関する能力は高まります。将来的にもし肌があわないと感じても、同じ業界でやっていけるだけのノウハウはつくのではないでしょうか。人脈も作れ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っていた。研修制度も各年次毎の研修が揃えられていて、年次毎のスキルUPやキャリア開発に役に立った。部長職以上の下からの評価制...続きを読む(全160文字)

経営破綻会社で借金5000億円を債権免除された企業。今、利益をあげているのなら借金棒引き(国民の税金)分5000億円を早く返済すべきだ。社員も当時救済され...続きを読む(全183文字)

デベロッパー職が強いため、技術力という点では他ゼネコンより劣るため、技術のスキルを身につける目的であれば難しいと思われます。高層建築の工法は、他社の工法を...続きを読む(全162文字)

在籍当時は同年代と比べ特に給与待遇がよいと感じてはいませんでした。ただキャリア形成に関しては、社員一人ひとりについて親身になって考えてくれる企業だったと今...続きを読む(全155文字)

入社後と2年目に入ってすぐに宿泊での研修がありましたが、実務的な研修ではなくかなり体育会的な印象を受けました。
また事務系は宅建資格を早期に取得すること...続きを読む(全200文字)

当時総合職として採用されましたが、部署によりかなりの差があると感じました。
配属が建築管理部門だったため古い建設会社の体質が色濃く、女性には総合職とはい...続きを読む(全190文字)

身に付けたといのうのか宅建は取らないと人として扱われない。それは今も同じと聞きます。宅建などは別に時間があり、勉強すれば受かるものである。問題は中身である...続きを読む(全160文字)

人事の研修で嘘が多かった。例えば、ディベートとは大きな声を出すことであるという。ディベートは意見を戦わすものであり、大きな声を出すものではないと私は思った...続きを読む(全165文字)

仕事の面白みとしては、マンション開発を中心にして新しい生活の場(マンション)を作り上げるという創造の部分だと思います。また、マンション販売やマンション管理...続きを読む(全157文字)

休暇制度や労働時間についてはとうぜんに期末の追い込み等の季節要因はありますが、一般的なレベルだと思います。転勤者以外には住宅補助はありません。食事補助とい...続きを読む(全172文字)

消費税アップに関連した新規マンション販売の駈け込み需要で現在多忙である。市場動向に左右されるが、総合マンション事業会社として競合会社が見当たらないオンリー...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいは入社して、すぐに大規模な工事現場を現場監督として一つの工事を担当として任せてもらえたことです。日々現場ができあがっていく様子を直に感じ、完...続きを読む(全152文字)

新卒で入社した際の研修は充実していたと思います。入社当初は寝食をともにして事務職と技術職が同じ研修施設にてビジネスマナーからグループディスカッションとさす...続きを読む(全188文字)

企業風土は極めて女性にはやさしい傾向があります。総合職と担当職とに職種が区別されているのにも起因すると考えられます。ただし、担当職の女性の中には、有能な社...続きを読む(全202文字)

マンション工事受注営業は確立されたビジネスモデルにて、ルーティン法人営業がメインとなる為、若いうちから一人前の営業マンとして仕事を任せてもらえる。住宅業界...続きを読む(全190文字)

マンションというニッチな市場の中で、常に前向きにさまざまな切り口で新たな事業展開にチャレンジしていました。ややトップダウンの傾向はありましたが、現場の若手...続きを読む(全153文字)

管理職者の経験に学ぶ面が多々ある点。一方、経験以外のスキルについては個人差があるが、同一職種の管理職が比較的多数存在するので、管理職者を選んで相談する等、...続きを読む(全210文字)