
企業研究

- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社長谷工コーポレーション 報酬UP
株式会社長谷工コーポレーションの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】東京本社【セミナー名】説明会【セミナーの内容】会社説明と社員さんとの座談会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】早期選考に案内されます
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくれ、そのまま一緒に部屋に入ります【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】説明会などで顔見知りの人事の方で、とても柔らかい雰...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を合わせて30分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返しといた。言語を重視して勉強した。
【選考形式】会社独自の筆記試験と小論文【選考の具体的な内容】2時間の筆記試験でした。高校物理から大学数学、構造力学まで幅広い知識が問われます。また、建築士として成し遂げたいこと、のような小論文も課されました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】長谷工コーポレーションに入社した部活の先輩からの紹介【面接タイプ】対面面接【実施場所】大学【会場到着から選考終了までの流れ】大学の中で合流して大学の中で解散しました【面接の雰囲気】すごく和やかでアットホームです笑...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】長谷工コーポレーション本社【会場到着から選考終了までの流れ】他企業と同じ。受付で名札を貰います。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】アットホームではありますがしっかり面接の緊張感が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室説明を受けて待機面接スタート、終了軽いFB【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】緊張感ある面接の雰囲気でしたしか...
【OB・OGと繋がった経緯】二次面接通過の連絡を頂いた際にOB訪問を希望する旨を伝えました【話を聞いたOB・OGの人数】1人【OB・OGに聞いた質問】長谷工コーポレーションの働き方、強み、弱み、給与面等【注意したことや感想】コミュニケーションをしっかり取...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】長谷工コーポレーション本社【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断受験も兼ねる。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】穏やかあまり変わらないです最終面接ということで緊張感が物凄くあり...
【実施場所】オンライン【セミナー名】長谷工コーポレーション関西地区インターンシップ【セミナーの内容】企業説明及び職種説明【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須ではないが、この説明会に参加したことによって早期選考の案内が来たのでとても有利だ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】長所/短所/これまで最も長く取り組んだこととその期間/それらを続けられた理由/これまでに最も挑戦したこと【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字のチェック、文字数は指定文字数の9割程度は書くようにした。【E...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認のための自己紹介をしてすぐに面接。面接終了後は今後の予定についてお話があった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事担当の方【面接の雰囲...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】35分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を1周してテストに慣れていった。
【選考形式】個人技術試験【選考の具体的な内容】4時間でマンションの共用棟を設計する即日設計。課題文、A2の方眼用紙2枚、エスキス用のトレーシングペーパーや普通紙が配布され、設計趣旨、平面図、配置図、断面図、パースの提出が求められた。【対策の参考にした書籍...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後本人確認が行われすぐに面接が始まった。面接後に今後についての説明があり終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】一次面接に...
【OB・OGと繋がった経緯】研究室で管理しているOBの連絡先に代表者がアポをとった。【話を聞いたOB・OGの人数】1人【OB・OGに聞いた質問】長谷工ではどのような社員が活躍していますか。【注意したことや感想】他のゼネコンとの差別化や自分のキャリアプラン...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自覚している長所短所最も長期間続けたことと続けられた理由最も大きな緒戦志望動機【ESを書くときに注意したこと】文字制限が少なかったので端的に要点をまとめらるようにした。【ES対策で行ったこと】就活会議等のサ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし、エントランスで待機。面接の担当者が直接迎えに来て会場に案内してくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】非常に温厚で面...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で40分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】問題のパターンを事前に勉強した。素早く計算できるようになるべく簡易化する練習をした。
【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】大学数学、物理、構造力学が2,3問ずつ。建築の知識穴埋め。A41枚程度の小論文。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】全体通して2時間【筆記試験対策で行ったこと】どのような問題が出るのか事前にOB訪問で確認した。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすましエントランスで待機、人事の方が迎えに来て会場に案内してくれた。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、若手人事【面接の雰囲気】部長クラスの面接...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】長所と短所を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】わかりやすく簡潔にまとめることを意識して文を書いた。【ES対策で行ったこと】学んだ内容が専門的なのでわかりやすく伝えることを意識した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入社面接終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】施工管理の社員【面接の雰囲気】暖かい雰囲気の面接でありこちらとしても話しやすい感じだった。...
【実施場所】オンライン【セミナー名】オンライン説明会【セミナーの内容】事業内容、職種紹介など【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・クラブ・サークル活動について。長所、短所。あなたが最も長期間続けたことと、その期間。それを続けられた理由。これまでの大きな挑戦【ESを書くときに注意したこと】長期間続けたこと、その理由(200)。これまで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部6年目【面接の雰囲気】最初は少し重い空気で始まりましたが、時間が経つと、次第に和やかになって...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前までに受付を済ます。時間になったら人事の方に呼ばれて面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部部長【面接の雰囲気】役職者ということを聞いてい...
【選考形式】専門試験【選考の具体的な内容】電気製品、回路に関するテスト、問題は全部選択式なので、基本的なことが分かっていれば全く問題無いです。最後にあなたが考える次世代のマンションとはという問いに対して答える記述問題があった【対策の参考にした書籍・WEB...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】性格、言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題多い、推論が多かった【WEBテスト対策で行ったこと】ネットに載っている問題を見て、雰囲気を知った
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に受付を済まして、人事の方に控え室に案内される。面接開始までそこで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】全員役員以上【面接の雰囲気】全員が役員という肩書き...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・大学生活で最も長く続けてきたこと。・これまでにした最も大きな挑戦。【ESを書くときに注意したこと】一般的なエントリーシートと変わらないため、文章を簡潔に書くこと以外は特に注意したことはない。【ES対策で行...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】自ら面談日時を予約し、面談の日程を決める。早期選考を希望する学生は、この面談に参加しないといけない。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、時間にな...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】一般的なSPIの言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査、それぞれ30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を数周行い、苦手な科目などをなくす。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入室後、所定の時間になれば開始される。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官は非常に温厚な方で、穏やかで...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で人事社員より軽く説明を受けた後に、面接に移る。【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気。笑顔等は無く...
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】大半は会社説明会。不動産業界や会社のこと、長谷工グループのことを丁寧に説明してくれる。後半には新入社員1人と説明会を進行担当してくれていた人事の人の2人で座談会形式で質問会があった。【選考前...
【ESの形式】マイページに入力【ESの内容・テーマ】あなたが最も長期間続けたことと、その期間を教えてください。/上記について続けられた理由を記入してください。/あなたがこれまでにした、最も大きな挑戦は何ですか。/志望動機を記述してください。【ESを書くと...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階で受付を済ませ時間になると面接官が現れて、部屋に案内されてそのままスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】説明会を進行していた人...
【実施場所】テストセンターを使い回ししました【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】どちらもテストセンターの成績を使いまわしたので正確な数は覚えていません。すみません。【WEBテスト対策で行ったこと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】チームスの部屋に入ると人事の人が面接の事前説明をしてくれる。10分くらい待つ時間があり、その後2人の面接官が入室し面接スタート。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面...
【実施場所】オンライン環境(Microsoft teams)【セミナー名】インターンシップ【セミナーの内容】前半は会社の説明会、後半は社員さんを交えた質問会。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】早期選考という形で一次面接に通される。実質的には参...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン環境(Microsoft teams)【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に接続し、その後人事の人に招待される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】説明会の担当者...
【選考形式】即日設計試験【選考の具体的な内容】A2方眼紙が2枚。集合住宅の共用部の設計。平面、立面、断面、内観パースと外観パース、コンセプトなど。3.5h。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン環境(Microsoft teams)【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者にまず繋がり、面接での注意点の説明を受ける(敬語、会社の呼称など)。その後、面接官が2人になる。【学生の人数】1人【面接官...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、上層階に案内され、15分ほど待機させられる。そこで面接の注意点を説明される。その後大きな会議室に案内され、4人が座っていた。本来は学生2人のグループ面接らしい。【学生の人...
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】会社説明会の後、先輩社員(入社2年目)との座談会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】この会社説明会に参加したためかは不明だが、早期選考の案内が来て、それに参加することができました。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに、自己紹介と志望動機を軽くした後、提出したコミュニケーションシートというESのようなものを深堀されました。その後今後の流れを説明していただき、面接終了時に合格を言...
【選考形式】即日設計試験+SPI試験【選考の具体的な内容】設定されて敷地、条件のもと共同住宅の共用棟を設計するという試験がありました。それと合わせて、テストセンターでのSPI試験もありそれらを合わせて評価されました【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接の流れ【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と採用担当チーフ【面接の雰囲気】面接官の第一印象は固い印象だったが、雑談から入り和やかな...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始2時間前に到着し、30分ほど健康診断を受診。その後一時本社を出て再度来社。そこから面接会場に通され、面接終了で選考終了の流れ。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接...
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】特命受注などについての説明。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】はい
【ESの形式】コミュニケーションシートという形でパソコンで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/長所・短所/学生時代に頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】字数制限いっぱいに書くように気をつけた。また、書いた内容を忘れないようにした。【ES対策で行っ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI、言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、人により出る問題と数が違う。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を一通り問いて、慣れた。推論を特にしておく...
【OB・OGと繋がった経緯】大学の説明会で【話を聞いたOB・OGの人数】1人【OB・OGに聞いた質問】職種が違うOBだったので、なぜその職種、また、会社を選んだのかを聞いた。【注意したことや感想】失礼がないように言葉遣いや質問内容に気をつけた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】面接というより雑談に近いフランクな雰囲気だったが、面接と同様に志望理由などについ...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】担当者の人が直接リクルーター面談の案内をしてくれて、予定を押さえてくれた。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【面接の雰囲気】なごやかだったが、志望理由や...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】適度なかたさはあるものの、フランクだった。笑顔で緊張を解いて、答えに詰まっても待ってく...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】最終面接が伸びてしまった為、2回目のリクルーター面談【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【面接の雰囲気】フランク。ほとんど雑談で終わった。面接に向けた軽い...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後ロビーで待機。担当者が迎えにきて上に上がる。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各部門のトップ3人と人事一人【面接の雰囲気】非常に圧迫感がある面接だった...
【ESの形式】コミュニケーションシートと呼ばれるもので、「面接の際の材料とするために提出してください」と言われました。【ESの内容・テーマ】①性格(長所/短所)②あなたが最も長期間続けたことと、その期間を教えてください。③あなたがこれまでにした、最も大き...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事(イベントでよく見る方)【面接の雰囲気】人事の方がとても気さくな方で、楽しくお話したという感じです...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】採用責任者らしいです。【面接の雰囲気】基本的に穏やかで楽しい面接でした。グループ面接だったのですが、質問を...
【実施場所】オンライン【セミナー名】株式会社長谷工コーポレーション会社説明会【セミナーの内容】会社の概要や選考フロー【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会に参加しなくても選考には参加できました。私の場合は選考の時に説明会に参加したことを話してアピールできたので有利に働いたと思います。また、会社側も画面録画をしていたので、ある程度参加者を把握していると思います。
続きを読む【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を教えて下さい。/その職種を志望する理由を教えて下さい。/学生時代に力を入れたことを教えて下さい。【ESを書くときに注意したこと】ガクチカでは自分の頑張ってきたことをどのように仕事に活かすのかを意識して書いた。【ES対策で行ったこと】本を買って、正しい言葉使いや話し言葉になっていないかを重要視した。就活会議でもエントリーシートを参考にした。
続きを読む【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:数学、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】50問程度。1時間程度。【WEBテスト対策で行ったこと】特に行わなかったが、友達に話を聞いたりした。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待って、名前が呼ばれる。個室に通され面接が始まる。自己紹介、志望理由、入社してからのビジョンなどを聞かれる。30分ほど話したら終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接から最終面接まで同じ人事の方だったが、かなり温厚な方で口調も物腰の柔らかい感じだった。雑談もあったので雰囲気が良かった。【なんで施工管理職を選んだのですか?】施工管理は、職人さんや協力会社など様々な年代、職種の人と関わるという点で私の今までの経験が一番活かせると思ったから。私は、小学校から大学まで13年間野球をやっていた。小学校時代はキャプテン、中学時代に副キャプテン、高校時代にキャプテンを務めた経験がある。プロジェクト全体を把握しながら他の人に指示を出したり、チームを引っぱていくことが重要になる。これは日々の練習と非常に似ていると感じた。その為、学生時代に培ったリーダーシップ能力とマネージメント能力が活かせると感じた。また、私は自分が携わった建物が実際に建設されていくのを肌で感じたかったので現場で働ける施工管理職を選んだ。世間的にはかなりキツイ仕事と言われているが、野球で培ったメンタルで乗り越えようと思う。【どんな研究室に所属していますか?】免震制震構造研究室に入っています。高層マンションでは、制震処理が不十分な建物が多くあります。そういった建物に制震ダンパーを取り付けて地震による被害を最小限にする研究をしております。私が通っている大学は実験設備がかなり整っており、それに加えて企業と共同で研究を行うため、大規模な実験が可能になっているので実験が楽しいです。世界の中でも地震がかなり多い国で、ここ数十年以内に大きな地震が起こるとも言われております。建物、マンションにおいて一番の脅威と言える地震をなくすことができないので、影響をできるだけ軽減するシステムを研究したいと考えております。私は高層マンションの建設に携わりたいと思っているので、それについて学べるこの研究はかなりやりがいを感じられます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話している時の表情、反応、声の大きさ、態度が評価されたと思う。注意した点は、オーバーリアクションになるくらい反応をよくした。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。自己紹介、志望動機を話す。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部部長【面接の雰囲気】部長ということで緊迫した雰囲気だった。また、集団面接ということもあり、他人と自分を比較してしまい少しやりづらかった。【当社が倒産したら社会にどんな影響があるか】さらにスラム化が進むと思う。最近ではネット難民や大人数でのシェアハウスなどが増えているがこれは現代の日本におけるスラムであると考えている。それによっていわゆる浮浪者が増え、格差社会やワーキングプアといった社会問題が加速する。また、長谷工グループの中心である長谷工コーポレーションが無くなったら、グループ内のマンション管理会社も設計会社も無くなると思う。そうなると今後、新築がマンションが建たなくなるだけでなく、既に建っている建物も管理がされなくなり廃れていくと思う。日本の建設物、特にマンション業界においては絶大な影響力を持っている御社が倒産すれば、日本の住環境、特に都市部へのへの影響は計り知れない。【同業他社ではなく、なぜ当社なのか】御社はマンション事業のトータルプロデュース、特命受注など独自のビジネスモデルにより、国内No.1のマンション施工実績を確立しており、お客様から高い信頼を得ている点に大変魅力を感じます。また、御社は技術系の3部門だけではなく、協力会社が4つ目の部門として一体となり高品質なものづくりを追求している姿勢に大変共感しており、私も御社の一員として100年後も安心して暮らせる都市環境の形成に貢献したいと思い、志望させて頂きました。私は、一級建築士、一級建築施工管理技師をできるだけ早く取得して幅広く御社に貢献したいと考えております。その点で、御社は資格取得のための制度が他社よりも充実しているというところにも魅力を感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オンラインなので、リアクションをいつもより大きくした。志望動機を読み上げる感じではなく、自分の言葉で話しているのが評価されたと思う。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待機、面接会場に移動、面接開始、健康診断、終了【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員、人事部部長【面接の雰囲気】かなり緊迫しており、一次、二次とは比較にならない緊張感があった。言葉使い、表情、対人慣れなど様々なことを見られている感じがした。【野球以外に何かやってたか】6年間ピアノをやっていました。ピアノはかなり繊細さが求められるもので、ここでも精神面はかなり鍛えられたと思っております。特にコンクールでは、大勢の観衆が集まった静まった空気の中で演奏したことは非常にいい経験になりました。私は、手先が器用ではなく、最初は簡単な練習曲も弾けず、先生に怒られてばかりの下手くそでした。しかし、毎日練習することで、「エリーゼのために」や「メヌエット」といった有名な曲を弾けるようになりました。この経験から、何事も諦めずにやっていれば最後は報われると知りました。仕事も一度失敗したら同じ失敗は繰り返さないように意識してひたむきに継続するように心がけます。そしてこの道のプロフェッショナルになれるように努力し続けます。【施工管理はかなりキツイけど大丈夫か】大丈夫です。私は、13年間野球をやった経験があります。そこでは体力面でも精神面でもかなり辛いことが多かったですが、それを乗り越えたことで成長することができたと感じています。体力面では、落ち葉掃除をしていたら練習開始時間が49分遅れたという理不尽な理由で猛暑日の中グラウンドを49周走ったり、1時間走といって休みなしでひたすら1時間走り続ける練習など、様々な厳しい練習を乗り越えてきました。そのため、同期の中で誰よりも体力がある自信があります。精神面は、もちろん練習で鍛えられたこともあるのですが、それよりも試合の中で鍛えられたと思っています。大会では絶対にミスできないという場面が多々あるのですがその場面を経験することで徐々に逆境を楽しめるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】施工管理職は体育会系な雰囲気があるため、態度、礼儀、声の大きさがかなり重要視されます。私はそこに全振りしていたので評価されたと思います。
続きを読む回答なし
続きを読む【ESの内容・テーマ】志望理由/学生生活で一番頑張ったこと/資格/他社選考あとは、面接前に母校の履歴書提出があります。【ES対策で行ったこと】この就活会議を利用して先輩方のエントリーシートを参考にしながら自分の文に直していきました。後は、説明会などで会社の雰囲気や求める像を自分の性格に落とし込んでアピールすること。
続きを読む【筆記試験の内容・科目】設備設計の自社試験は建築環境工学の内容です。換気計算問題(1)正誤問題(6)設備方式説明(2)穴埋め語句(10)です。そこまで難しくはないと思います。計算と正誤問題以外は語句の中から選ぶ形式です。【筆記試験対策で行ったこと】SPIと業種によって自社試験があります。簡単に復習することをお勧めします。私は最初設備設計の方で応募していました。設計職は基本的な自社試験があります。(2時間)
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/人事の方【面接の雰囲気】面接官の方は基本的にやさしい方です。人事の方はいつも対応してくれている人です。ですが会場が広い会議室となりドラマで見るような雰囲気でとても緊張しました。ですが、面接の前に簡単な説明があり、気を付ける点なども教えてくれますので大丈夫です。質問内容はESと履歴書と同じ内容です【あなたの強みを教えてください。】私の強みは『人の懐に入ることが得意で、相手と良好な関係を築く事ができる点』です。小学、中学、高校、で学級委員や生徒会、行事の実行委員を経験し、大学ではサークルの幹部まで務めさせていただきました。相手の事を理解する為にたくさんの人と関わってきたことで誰に対しても明るく元気に話すことができます。またリーダー活動において私が大切にしている信念は、自分の利益の為ではなく「全てにおいて相手を想い行動する」ということです。自己中心的になるのではなく、相手の求めているものを常に考え、周りとの調和を大切にして行動することを心掛けてきました。 施工管理職ではコミュニケーションやリーダシップが大切になってくるので今までの経験を生かしていきたいです。【学生時代に力を注いだこと】私が学生時代に力を注いだことはサークル活動です。私は大学に入り心機一転、新しいことに挑戦したいと思いバドミントンを選択しました。初心者ということもあり最初は経験者に勝つことは出来ず悔しい思いをしましたが、サークル活動以外でも経験者に教わりながら練習を重ね結果、市民大会ではリーグ1位通過やベスト8にも入ることができました。また、サークルを運営する幹部にも選ばれサークルをより良くするためにはどうするべきか話し合い、イベントを増やしたり、人との付き合い・繋がりを大切にして遂行していきました。合宿では200人を超える人が参加してくれました。努力することや諦めない心や人との関わり、仲間の大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく元気に笑顔を忘れずはきはきと答えました。少しだけ体育会系な感じがあるので元気な方が好まれる傾向にあります。あとは、面接前の注意点を気を付けていれば大丈夫な気がします。
続きを読む会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
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フリガナ | ハセコウコーポレーション |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 575億円 |
従業員数 | 8,367人 |
売上高 | 1兆944億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池上 一夫 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-3456-5451 |
URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
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