この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職だったし、会社も再建途中だったので、お給料はひかえめだった。実家暮らしのため不自由はなかったが、一人暮らしではやっていけない金額だと思う。昇給は、年...続きを読む(全165文字)
株式会社長谷工コーポレーション 報酬UP
株式会社長谷工コーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職だったし、会社も再建途中だったので、お給料はひかえめだった。実家暮らしのため不自由はなかったが、一人暮らしではやっていけない金額だと思う。昇給は、年...続きを読む(全165文字)
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女性でも残業時間は男性と同じなので終電無くなることもあります。
しかし反面、女性だからといって責任の無い仕事しかまかせてもらえないということはないのでや...続きを読む(全155文字)
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始業時間が8:30であったので結婚後、住居が遠くなり家族のお弁当など作成するにはなれていなかったせいもあり朝4時に起床しなければならなかったため退職しまし...続きを読む(全153文字)
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入社●●年研修や中途入社研修など定期的にあり充実していると思います。
同期や近い入社の人同士のつながりがこれらの研修によりある程度産まれつながっていくの...続きを読む(全154文字)
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もともと派遣で働いていており退職するタイミングを計っていました。それで1級建築士を取得したため、それを期に退職しました。
労働環境はきれいなオフィスの中...続きを読む(全161文字)
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いくら派遣とは言っても、やってる内容は社員の方とはほとんど差がなく、あるとすれば外部とのやりとりぐらいだと思います。
一緒にやっている上司にもよりますが...続きを読む(全154文字)
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時給は1300円ぐらいでした。入社当時は忙しかったので朝から晩まで働いていましたが、会社の中で派遣人数を減らすなどの対策がでてきたので、私の周りでも辞めて...続きを読む(全176文字)
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現場へ事務として派遣されました。
その場その場の指示が多く、先を考えながらの仕事ができない。疲れる。
先を見据えた指示が多いので出戻り仕事が増え、時間...続きを読む(全179文字)
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指示が曖昧なので、出戻り仕事、雑用が多すぎて
やりがいを感じる仕事が無い。
個人個人の責任感の無さがモチベーションを下げる。
現場規模に対して人数が...続きを読む(全164文字)
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締切等、意識していない上司にあたると、振り回される。
プライベートが後回しになることが多いので、下準備が常に必要以上に必要。
ワークライフバランスにつ...続きを読む(全152文字)
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本人のやる気や実力しだいでどんどん仕事をまかせていただけました。
その分仕事はハードですがその分収入はよかったです。
あと職場環境はあまりよくありませ...続きを読む(全155文字)
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正直あまり深く将来を考えて入社していないです。その当時金銭的に苦しかったので初任給の額にて決めたように思います。
入社前に考えていたよりも建築現場勤務で...続きを読む(全185文字)
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バブル景気が終焉してかなり経営は苦しかったようが本業の建築業に関してはよかったかと思いますよ。バブルのころに多角経営とうたわれていましたがそれがあだとなっ...続きを読む(全176文字)
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指示された作業を実行するのにたくさんのことを学ぶことができるので、そのときにこの仕事が楽しいと思いました。いろいろと失敗したときには、怒られることもありま...続きを読む(全155文字)
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研修やスキルを身につけるために自分で勉強するようにしています。でも、仕事の中でわからないことはやさしく教えてくれるので、とても感謝しています。これまでに経...続きを読む(全161文字)
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自分が携わった仕事が形になることに喜びを感じる人たちや自分の考えを形にすることができるスキルを大変魅力的に思います。人と人とのつながりを大切にし、たくさん...続きを読む(全162文字)
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若くして大きな仕事を任せて貰えるので、ある程度自分の裁量で仕事が出来る。自分の仕入れた土地が事業化となった時は、何事にも変えられない喜びがある。業界内では...続きを読む(全150文字)
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良くも悪くも古き良き日本の企業である。年功序列がまだまだ残っており、最短でも30代半ばでチーフとなる。事業部内の結束力は強く、若手・ベテラン社員通して風通...続きを読む(全163文字)
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インセンティブによる部分が大きい。大きなプロジェクトに関わった際には、それなりの報奨金が貰える。給与は若い時にはほとんど大きな差はつかず、チーフ、部長にな...続きを読む(全159文字)
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非常にいそがしく 大変。やる気の ある人なら 面白い。社員が少なく、 物件量が多いため、 派遣社員等をつかっているが、 なかなかうまく 回ってないのが現状...続きを読む(全175文字)
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教育体制にはかなり力を入れていると思うが、あまり即戦力にはならない内容が多いと思われる。基礎の基礎だけであり、現状とはやはり差がある。スキルアップに関して...続きを読む(全153文字)
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給与は毎年少なからず上がります。賞与もありますがこれは、各個人の上席の評価で非常に大きく変わります。ごまをすり、よい評価をもらえればかなりの額が変わります...続きを読む(全153文字)
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出産、育児には上場企業として十分な制度があると思います。育児休業復帰後は理解もあり、保育園児の内は働きやすい方だと思います。子供が小学生にもなると、周囲の...続きを読む(全182文字)
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設計のやりがいは何と言っても、企画設計した建物が実際に建つ事だと思います。分業が進んでいるので、企画・設計・実施設計・施行管理まで一貫して担当する事はない...続きを読む(全179文字)
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入社後1年は「ブラザー・シスター」という入社5年目くらいの先輩がついて、業務や社会人生活について気軽に相談できる事なっています。設計部は入社1年程度でマン...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
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フリガナ | ハセコウコーポレーション |
設立日 | 1946年8月 |
資本金 | 575億円 |
従業員数 | 8,353人 |
売上高 | 1兆944億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池上一夫 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-3456-5451 |
URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
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