月島食品工業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は2点あります。1点目は美味しさの細部まで作り出せることが出来る点です。御社は取引先の商品開発における問題を聞き出し、それに合った製品を試行錯誤しながら何度も提案することで、美味しい商品を共につくり出しています。そのような御社の一員として、妥協しない提案活動をしていきたいと考えています。そして、2点目は社員同士の繋がりが強い点です。BtoBの企業は、取引先の問題を解決するために社内で連携していかなければいけません。御社は繋がりが強く、それによって速やかな提案が可能になっていると感じています。私も営業として様々な部署の人と関わりながら、早さと質の両方にこだわった提案をしたいです。

A. 私は「状況改善に向けた行動力がある人間」です。私は学生時代、個別指導塾の講師のアルバイトをしておりました。塾講師として担当生徒の学力向上および志望校合格を目標として授業に励む中、私と同じ担当生徒を持つ他講師の方々と指導スタイルや指導クオリティに差が生じてしまい、思うように学習が進まなかったことで、生徒の成績が伸び悩んでしまったことに苦悩しました。そこで、講師同士の話し合いの場を主体的になって別途開き、生徒や指導に関する様々なことを共有・整理して指導差を埋めるよう工夫しました。その結果、授業精度が改善されたという評価を5人中４人の担当生徒から受け、各生徒の目標点到達および志望校合格に繋がりました。この経験のように私には状況改善に向けた行動力があります。貴社に入社後もこの力を活かし、困難な状況に陥っても改善に向けて主体的に行動することで最善の結果が出せる人材になります。

A. 私は「諦めない粘り強さを持った人間」であると考えます。大学の軽音楽部では、部長として運営に携わっていた経験があります。私が部長を務めていた時期は新型コロナウイルスが流行し始めていたため、対面での活動が大幅に制限されてしまい、新入生へ部の魅力を思うようにアピールできないことに悩んでいました。そこで、定期的にオンラインのミーティングを実施し、限られた時間の中で部のために何ができるのかについて部員同士で話し合いを重ねました。話し合いをもとに、Zoomを用いた活動紹介やSNSによる演奏動画の配信など、試行錯誤を繰り返しながら活動に取り組みました。その結果、多くの新入生が部に興味を持ち、入部を決めてくれました。また、活動を続けていくうちに、活動に対する規制が緩和され、最終的には無観客での配信ライブを学内で行うことができました。こうした経験から、私は困難な状況に直面した際に、諦めずにチームのためにできることを考えて行動する力が養われました。今後仕事においてもこの強みを活かして、積極的に取り組みたいと考えています。

A. 金沢にあるパン・ド・ファンファーレです。金沢に家族で旅行に行った際に伺ったのですが、まずパンの種類の多さに驚かされました。平日の夕方に行き、普通のお店であれば品薄状態になっていますが、オープン時のようにパンで埋め尽くされていました。このようにいつ来店しても商品を選ぶ際に、ワクワクとした楽しい気持ちになる点を魅力的に感じました。また、カレーパンがとてもサクサクで美味しく、揚げ油もさっぱりとしていました。生地や油のこだわりを感じ、入社後にはこのような商品の一つひとつに想いを込めているお店から選ばれるような提案をしていきたいと考えています。

A. 営業職に興味があります。食品メーカーの営業は、自分の担当の商品をスーパーマーケットなどの小売店に対して淡々と売っていくというイメージがありますが、BtoBの御社では得意先に合わせて提案することが出来ます。そのため、提案内容に自分の考えを反映させることができ、得意先の企画や開発における問題を解決することで、自分の手で信頼を獲得することが出来ます。そのような点にBtoCのメーカーにはないようなやりがいを感じることが出来ると考えているため、御社での営業職に興味があります。