トヨタ情報システム愛知の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
物静かな人が多くいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
物静か故に仕事におけるコミュニケーションも少ないため、活気があるかと言...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生は最近リロクラブを導入しており、映画などはお得に見れるため便利。
住宅補助も最近制度ができたが、該当する人は少ないと思う。
【気になる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代から40代が辞めてほとんどいないため、若手とベテランのギャップが大きい。ベテラン層も定年に入ってきているため...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部署によるが、
有給も月に一度は取れる環境にあった。
残業も最近は取り締まりが強くなり、帰りやすい雰囲気はある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
管理職の方は人当りが良い方が多い傾向があります。
一部の先輩でコミュニケーション取りづらい方がいたのですが、間に入っていただき問題を解決するこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
所属している部署によるが、私のところでは過度機出なければ有給取得は取りやすい環境であった。早い段階で調整すれば、長期休暇も取得できる。
また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
大手自動車メーカーから仕事を請け負っているため、安定はしていると感じる。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍では在宅勤務も可能だったが、直近在宅制度がなくなる話が出ている。客先常駐のため、本社に出向くことは1年に１...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついている上司は皆夜が遅い印象。上司より遅く帰ることはほとんどなく、皆忙しい印象を持つ。続きを読む(全67文字)

【良い点】
1. トヨタグループとの連携: トヨタ情報システム株式会社は、トヨタ自動車グループの一員です。そのため、トヨタ自動車や関連企業との緊密な連携が...続きを読む(全477文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)