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株式会社スリー・イー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スリー・イーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全62件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スリー・イーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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スリー・イーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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スリー・イーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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62件中26〜50件表示

株式会社スリー・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量も休みの取りやすさも配属先に依存するため、カレンダー通りの休みともならない。
日勤、夜勤、シフトなど様々な...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェク先にもよるが、日勤であれば基本土日休みで自分の時間が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェク先によっては、...続きを読む(全108文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給や希望休などは配属先によるが、わりかし取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によるのでわからない。続きを読む(全71文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先常駐のため、常駐先次第で残業や、土日休み、夜勤有無が異なる。続きを読む(全38文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門によってはテレワークを積極的に導入している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィスに拡張性がなく、すでに会議室が予約できないぐ...続きを読む(全85文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的ワークライフバランスは良い方だと思う。有給も突然でも自分が抱えている仕事によっては取得可能だった。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇の取りやすさなどは現場による。基本的には取りやすい方だと思う。年何日とらないとだめ、という決まりがあるため、最低限の取得は可能。取得...続きを読む(全86文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の疲労を癒すために、折角の休日も寝る以外無い。そうでもしないと身体を壊すおそれがある。
    新しく配属された自社...続きを読む(全166文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者は総じて長時間労働になっている
    また等級が上がるとみなし時間が増え、実質役職者と同じような働き方が求められる続きを読む(全77文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートの時間は比較的に守られている方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアという職業のためプライベートでも勉強...続きを読む(全102文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによるところが大きいと思う。シフト勤務だとプロジェクトのシフト体系に依存するので、夜勤勤務が多いところもあった。女性はなるべく配...続きを読む(全247文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    両立は出来ます。また、サークル等もあるので、自分にあったサークルに入ったりも出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様先によ...続きを読む(全111文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    仕事ができる人は有給は取りやすいと思います。続きを読む(全28文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 品質管理 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅勤務要相談。続きを読む(全14文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    完全週休二日である上、祝日分も休めるため年間休日は多い。ゴールデンウィークも年末年始も考慮に入れた休日数は確かである。
    【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によって異なるが,大体の場合は残業は10〜20時間ほど
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は少ないため労働時間以外をもっと...続きを読む(全83文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    参画する案件による。自社側での残業の強要はないし、有給休暇もネットで申請すれば良い。あとは参画先の上司が許すのであれば定時退社もできるし有給...続きを読む(全201文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先の現場によるため一概に「こうだ」とはいえない。当時常駐していた現場では、更改作業など夜間で対応せざるを得ない業務もあったため、日勤だけ...続きを読む(全163文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場にもよるが、私はワークライフバランスを確保しやすかった。業務上、毎日在宅勤務というわけにはいかなかったが、ほぼ定時で帰れた。月残業が20...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    参画する現場によって大きく異なります。私が参画していた現場では、基本残業はゼロ、休日出勤が2か月に1回程度ありました。社内の検証環境を必要と...続きを読む(全178文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場先によるが基本的に定時であがれた。早いところだと9時から17時までなど、良いところは良いと感じていた。
    しかし他の同期と話をしてみると残...続きを読む(全194文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    それぞれの現場に常駐していて社員同士も顔を合わせることが少なかったので、社員のイベントを実施することを心がけていたと思います。
    【気になるこ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先常駐の為、現場次第にはなります。私の現場はカレンダー通りでほぼ残業もありませんでした。案件次第にはなりますが、WLBは保てていたと思いま...続きを読む(全182文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は特にないです。そのくらい良いと思ったことは一切なしです。基本的になにかルールが変更される時はこちらにしわ寄せが来ます。そのくらい良い点...続きを読む(全184文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に休日出勤もないので、休みはしっかりと取れると思います。ただ配属される先によってシフトなのか、カレンダー通りの休みなのか変わってきます...続きを読む(全183文字)

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    62件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場にもよるが、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアのランクを決めるには資格取得や客先での評価で決まる。設計をしようが監視業...続きを読む(全252文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が何年か前に変わり、より複雑に、より昇給しにくい仕組みになった印象です。
    以前は5~6年目以降は客先から...続きを読む(全427文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちに色々な業務に挑戦できたのでキャリアを積めた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々小規模の組織だったため、上の方針がコロコロ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修を受けながら資格が取れたので、転職にも大いに役立っていると感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度をさらに充実させ、給料...続きを読む(全100文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    急成長を遂げていて、裁量権が大きかったように思うこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分ガバナンスや教育が付いていってなかった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に案件ガチャ。案件によっては残業時間が多かったり通勤時間がすごくかかったりする。1エンジニアにつき1名マネジ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じくらいのスキルのエンジニアがもっと良い条件の会社に転職したため、自分の今の給料が低いことやもっと色んな業務に...続きを読む(全121文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実際に聞いたことはないですが一応産育休の実績はある。性別による働きづらさみたいなのは特に感じたことはない。続きを読む(全59文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司はフランクな人が多いしエンジニアは年齢層が比較的若いので活気があるように感じる。社内イベントとかは結構な頻度で開催されている。続きを読む(全71文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して最初の2年はスキルに関係なく昇給できるところは未経験にはありがたいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験採用を売りに...続きを読む(全96文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社EMDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日130日になるようにしているので、休みは多い。夏休み年末年始休暇もあるので有給休暇を計画的に使わないと余らせてしまう。時間休が取れる...続きを読む(全100文字)

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    株式会社TMJの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給休暇がとりやすく、ワークライフバランスは非常にとりやすい。
    仕事の休みは事前申告で問題なく取れる。
    繁忙期になれば残業も伴うこともあるが...続きを読む(全92文字)

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    株式会社セブン&アイ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 その他 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが、これまで在宅は週1まででしたが、今年度より週2までは許可されました。また、時短勤務者もスライドが可能になったと聞いています...続きを読む(全155文字)

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    パーソルマーケティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    雇用形態的に自由です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職理由、退職検討理由でも記載しましたがが、一ヶ所の現場に応募が集まり過ぎる...続きを読む(全164文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは職場の環境、配属先によります。一応、どういった業務につきたいかの希望はキャリアに沿って聞いてはもらえるが、未経験であれ...続きを読む(全419文字)

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    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間は配属される案件や時期によりますが、私のいた部署では比較的コントロールしやすかったです。完全週休二日制で、休日出勤があった場合も振替...続きを読む(全161文字)

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    CTCシステムマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人にもよるが若手〜中堅くらいの月の残業時間は平均10時間くらいの印象で多くとも20時間はいかない。
    有給もしっかり取れるのでワークライフバラ...続きを読む(全91文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    担当プロジェクト内で業務の折り合いがつけば有給は取りやすい。
    業務の折り合いも自分次第で調節ができるので、希望通りの有給が取れた。
    大型連休...続きを読む(全295文字)

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    株式会社MBMの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三交代制のため夜勤や早朝などの勤務があるので体調の変化が起こりやすいが時給や仕事量が時間帯によって変化があるため自分の適応に合えばとても過ご...続きを読む(全84文字)

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    株式会社INEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みの日はしっかり休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝はゆっくりだが夜は20時までだったので終わったあとも何もできず早寝早起き...続きを読む(全89文字)

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    スリー・イーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スリー・イー
    フリガナ スリーイー
    設立日 2003年11月
    資本金 1200万円
    従業員数 347人
    代表者 小山洋範
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号
    電話番号 03-5428-4750
    URL https://www.3ep.jp/
    NOKIZAL ID: 1368965

    スリー・イーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。