スリー・イーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
完全週休二日である上、祝日分も休めるため年間休日は多い。ゴールデンウィークも年末年始も考慮に入れた休日数は確かである。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場によって異なるが，大体の場合は残業は10〜20時間ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は少ないため労働時間以外をもっと充...続きを読む(全83文字)

【良い点】
参画する案件による。自社側での残業の強要はないし、有給休暇もネットで申請すれば良い。あとは参画先の上司が許すのであれば定時退社もできるし有給休...続きを読む(全201文字)

【良い点】
常駐先の現場によるため一概に「こうだ」とはいえない。当時常駐していた現場では、更改作業など夜間で対応せざるを得ない業務もあったため、日勤だけの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
現場にもよるが、私はワークライフバランスを確保しやすかった。業務上、毎日在宅勤務というわけにはいかなかったが、ほぼ定時で帰れた。月残業が20時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
参画する現場によって大きく異なります。私が参画していた現場では、基本残業はゼロ、休日出勤が2か月に1回程度ありました。社内の検証環境を必要とし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場先によるが基本的に定時であがれた。早いところだと9時から17時までなど、良いところは良いと感じていた。
しかし他の同期と話をしてみると残業...続きを読む(全194文字)

【良い点】
それぞれの現場に常駐していて社員同士も顔を合わせることが少なかったので、社員のイベントを実施することを心がけていたと思います。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
客先常駐の為、現場次第にはなります。私の現場はカレンダー通りでほぼ残業もありませんでした。案件次第にはなりますが、WLBは保てていたと思います...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は特にないです。そのくらい良いと思ったことは一切なしです。基本的になにかルールが変更される時はこちらにしわ寄せが来ます。そのくらい良い点は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に休日出勤もないので、休みはしっかりと取れると思います。ただ配属される先によってシフトなのか、カレンダー通りの休みなのか変わってきます。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正直なところ、ワークライフバランスは配属される現場による。
客先常駐なので基本的に客先の勤務環境に準ずる形となる。
大手の管理が厳しいところに...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プロジェクト現場によりけりだが、営業さんに希望を伝えればある程度は考慮してくれると思う。
先輩がいる現場がいいと言えば、増員メンバーとして営業...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務になると夜勤もあるため、一気にライフバランスは崩れる。
その中で総会やイベント毎に出ないといけなかったり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
現場によるが自身が言っていた場所は比較的残業は少なかった。（月間10時間程度）
納期前に残業が増えた事はあったが大体はで帰れるので飲みにいった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場次第なので、常駐先によっては定時やカレンダー通りの出勤となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に書いたとおり現場次第と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現場次第の部分があります。稼働が少ない現場であれば、定時にあがってアフター5を充実させることができることも十分できます。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)

【良い点】
残業は比較的少なめで働きやすかったです。基本的に定時で、あっても1～2時間の残業が週に1回程度だったのでプライベートの時間が楽しめました。
残...続きを読む(全245文字)

【良い点】
現場によってはほとんど残業なしで帰れることもありプライベートも充実できる。アフター５も実現可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場に左右されるので一概にはいえないが、現在の常駐先では定時に退社することができるので時間を有意義に使えます。また有給取得については現場との調...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内プロジェクト勤務のため、シフトは作成しやすかったです。また、休みが非常に多く、多い時には月15日ほど休めました。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

休みの日にイベントを企画しすぎ。強制ではないが、でないと評価が下がるので、出ざるをえない。強制の研修などもある。家族がいる社員は反発している人もいました。...続きを読む(全124文字)

研修中はCCNAを取らなければならないという理由もあり、休日もずっとCCNAの勉強をしなければならない。
研修終了後は強制はされないが、それでもCCNP...続きを読む(全189文字)