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【良い点】
私が所属した部署では、残業が無いことがほとんどでした。また在宅勤務も積極的に取り入れていました。
そのため、ワークライフバランスは比較的取りや...続きを読む(全231文字)
株式会社ドコモCS 報酬UP
属性 |
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【良い点】
私が所属した部署では、残業が無いことがほとんどでした。また在宅勤務も積極的に取り入れていました。
そのため、ワークライフバランスは比較的取りや...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
私の部署は、ショップ経験者や似た経歴の方が多く、性別や年代問わずに、仲良く話してる方が多かったです。
コミュニケーションをどうとるかも常に考え...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性の管理職の方が多かった印象です。また、出産・育休で戻ってくる方も多かったので、働きやすさに繋がっていると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給は問題なく取れ、時間は自由だった。
出張が多いのでそれさえ楽しめれば問題がなく、自身でタイムマネージメントができる。特に悪い点は見当たらず...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自由に自分のやり方で仕事を進めることができ、自由度は高かった。評価基準がひとつのてすとのみで偏りはあったが同時に公平ではあったかもしれない。社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は残業ごほぼありませんでした。年間にすると10時間位です。有休も、自分の仕事に支障がなければ自由に取得することができます。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約社員であったので、ボーナスはありませんでした。しかしここ2年位の間に、ボーナスとは言えない位ですが、一時金を貰える制度ができました。基本は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
身体測定の延長のような健康診断が、年に1度おこなわれます。
節目検診として、30歳や35歳などは血液検査なども含まれた健康診断を受けることがで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
所属していた場所は、残業はほぼありません。
繁忙期のみ、20時間前後でしたが、年1回ほどです。
朝残業も定着しており、早く帰ろうという風土があ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用のためのチャンスが2回あります。
タイミングは場所によって異なりますが、入社3年目前後から受験可能です。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、またあったとしても事前に申請が必要とされます。水曜、金曜、給料日が時間外自粛日となるためその日は定時で帰宅させられます。残...続きを読む(全169文字)
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正社員とそれ以外での待遇がかなり違うので、中途で入る場合、結婚、出産などを挟むと大変かもしれないと感じる。
逆に正社員になってしまえば、権利はグッと増える...続きを読む(全182文字)
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既にそうなっているが、市場環境の変化が激しく、会社内の組織再編も繰り返し行われている。また、今後、総務省がSIMフリー端末の無償提供を推し進めることで業界...続きを読む(全162文字)
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休暇は時間給を含め取りやすく、休憩時間もゆっくり取ることができる環境だった。契約社員での雇用だったがボーナスも、一応出ていたのでその点は満足。社員になると...続きを読む(全157文字)
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元々女性が多い職場で、直属の上司は女性が多く、とてもじめじめした嫌な環境でした。
陰口が好きな女性上司が多かった為、少しでも生意気(意見をきちんと言える...続きを読む(全491文字)
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給与はごく一般的な水準。
ドコモ本社と比べると歳を重ねる毎に差が開く。
ショップでは手当てや残業代がかなりつくので給与が高くなる傾向。
昇進昇給につ...続きを読む(全155文字)
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社員資格取得にはかなり積極的。
希望必須で取る資格と任意で取る資格があり、全て会社が受験料などを負担している。
大手ならではなのか、落ちると肩身が狭い...続きを読む(全218文字)
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女性が産休、育休を取りやすい環境です。
契約社員であっても、取得後の復帰もしやすく時短も利用出来ます。
実際、子どもを3人出産しながら復帰し時短で働い...続きを読む(全173文字)
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配属部署によると思いますが、女性社員の多い職場(コールセンター、窓口業務など)の場合は女性特有の人間関係があり、かなり煩わしかったです。
管理者は全てN...続きを読む(全171文字)
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1分単位で残業代が支給されるところはすごかったです。
終業時間の5分前にはPCの電源を落とすよう指示があり、
残業をする場合は、PCを落とした時間+5...続きを読む(全177文字)
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プロパー社員と契約社員間の断絶がすごく、
一応年に1回正社員化の試験はあるものの、
実質1名しか受かることがない、名ばかり「正社員登用」だった。
業...続きを読む(全175文字)
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女性の管理職を増やす動きや、育児休暇、時短勤務など大変ダイバーシティと親和している会社と言える。部署にもよるが圧倒的に女性が多い部署もあるので、女性独特の...続きを読む(全161文字)
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・正社員になれれば給料は良いらしいですですが、働いているのはほとんどは契約社員や派遣です。求人広告ではいいように書いてますが、弊社独自の契約社員(アソシエ...続きを読む(全357文字)
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b to b to cのスタイルのシゴトだったので、自分達のしたことが、お客様の満足度にどうつながるかを追求し、実際実現できたときにはおもしろいと感じる仕...続きを読む(全176文字)
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資格取得時に支援金が出たり、会社として、消費生活アドバイザーの資格取得の集合研修があったり、正社員にはかなりキャリア開発を意識しています。有期契約社員には...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS |
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フリガナ | ドコモシーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,669人 |
売上高 | 1172億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原道朗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7611 |
URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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