パシフィックビジネスコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
グローバルに対応するMicrosoft社の製品を扱っているので、世界中の企業を相手にビジネスを行うことができる。同社の製品であるNavisio...続きを読む(全170文字)

【良い点】
独立系SIということもあるのか、比較的仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境。個人の裁量も一般的なIT系企業よりは広いのかもしれない。取...続きを読む(全118文字)

給与は年俸制、残業代なし、基本は賞与もなし。業績がいいときは、多少賞与があります。昇給は基本1年1回ですが、これも業績によるんです、よくないときは、アップ...続きを読む(全158文字)

労働時間は、個人差が大きく、コンサルの中でも、仕事のできる人や営業に、仕事の負荷が大きくなる傾向がある。年棒制で、残業時間はみなしで含まれているが、みなし...続きを読む(全228文字)

年棒制であるため、賞与は、基本的にない。ただし、業績が非常に良い年に、特別賞与を支給したことがある。会社として、業績が上がりさえすれば、社員に対して、還元...続きを読む(全165文字)

ERPの海外導入案件に強い為、今後もERP事業の成長性は感じられる。
ERPの中でも、特に、Dynamics NAVについては、日本マーケットにおいて、...続きを読む(全183文字)

会社として、特別ワークライフバランスに取り組んでいる点はない。
決して休みがとりづらい雰囲気があるわけではないが、各個人個人の責任に委ねられており、どう...続きを読む(全217文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)