富士フイルムパシフィックビジネスコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
グローバルに対応するMicrosoft社の製品を扱っているので、世界中の企業を相手にビジネスを行うことができる。同社の製品であるNavisi...続きを読む(全170文字)

【良い点】
独立系SIということもあるのか、比較的仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境。個人の裁量も一般的なIT系企業よりは広いのかもしれない。...続きを読む(全118文字)

給与は年俸制、残業代なし、基本は賞与もなし。業績がいいときは、多少賞与があります。昇給は基本1年1回ですが、これも業績によるんです、よくないときは、アッ...続きを読む(全158文字)

労働時間は、個人差が大きく、コンサルの中でも、仕事のできる人や営業に、仕事の負荷が大きくなる傾向がある。年棒制で、残業時間はみなしで含まれているが、みな...続きを読む(全228文字)

年棒制であるため、賞与は、基本的にない。ただし、業績が非常に良い年に、特別賞与を支給したことがある。会社として、業績が上がりさえすれば、社員に対して、還...続きを読む(全165文字)

ERPの海外導入案件に強い為、今後もERP事業の成長性は感じられる。
ERPの中でも、特に、Dynamics NAVについては、日本マーケットにおいて...続きを読む(全183文字)

会社として、特別ワークライフバランスに取り組んでいる点はない。
決して休みがとりづらい雰囲気があるわけではないが、各個人個人の責任に委ねられており、ど...続きを読む(全217文字)

【良い点】
研修や等級などが整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や等級など体制を整えているようだが、うまく機能しておらず形だけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
早い段階から責任感のある仕事を任せてもらえる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格の判断基準がより明確...続きを読む(全98文字)

【良い点】
Udemyを活用して無料で研修を受けることができる。また、会社で決められた資格を取得すると、報奨金がもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
デバッグに関してはとても学べると思いますが、スキルなどはあまり身につかないかと思います。案件のリーダーにもよると思いますが、聞かないと教えて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
非正規雇用は研修制度あります。約一ヶ月、経験者や慣れるのが早かった人は2週間ほどで現場に出ます。対応する案件が多いため、一通り習ったあとはひ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
eラーニングが充実している上に他の日立グループの社員との合同研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師によって研修の進め方が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育や研修には力を入れている。
ほとんどの場合、案件にすぐ参画させるという訳ではなく研修から入るため、微経験でも安心してスタートできる。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
文系や情報学専攻でなくても採用しているため、新人研修でプログラミングについて1から教えてもらえることができる。講義が終わると擬似プロジェクト...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い内は強制的に研修を受講させられる。対面研修時には同期と顔を合わせる良い機会となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が望む教...続きを読む(全175文字)