2024卒の先輩が医療情報基盤・診療報酬審査支払機構事務系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒医療情報基盤・診療報酬審査支払機構のレポート
公開日:2023年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでしたが最終面接は対面でした。ですが、ある程度の距離が保たれてました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 社会保険診療報酬支払基金近畿審査事務センター
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→待機→面接→選考終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、この組織への志望度の高さを表現することが大切であると思いました。また、コミュニケーション能力や人柄などを重視しているように感じました。
面接の雰囲気
面接官は二人いましたがどちらも温厚な方でした。また、話していることに対して聞く姿勢を持ってくださったため、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
周囲にどのような人だといわれますか。また、そのことについて自分はどう思いますか。
周囲からは○○といわれることが多いです。自分自身でも嘘をつかないことや約束を守ることを意識して取り組んでいたため、このように言われるようになっていると考えています。また、高校生の時には3年間休まずに登校したことで皆勤賞をいただいたり、大学生でも講義に休まないことを意識していたためこのように言われることが多いのだと感じています。このことについて自分自身でもそうであると考えていますのでこれからも貫いていきたいと考えています。
この業界の問題点と解決策について教えてください
まずこの業界の問題としては、医療技術の進歩や高度な医療の普及によって医療費の増額や、高齢化社会によって高齢者による医療需要の増加などにより、医療保険制度の財政的な持続性に関する問題があると考えています。この問題の解決策としては、医療費の適正な管理を行うことで解決を促すことができると考えます。例えば、医療費の増加を抑えるために診療報酬の見直しや、適正な価格設定を行うことです。また、予防医療や早期診断の推進など、予防的なアプローチも求められると考えます。
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の 会社情報
| 会社名 | 医療情報基盤・診療報酬審査支払機構 |
|---|---|
| フリガナ | イリョウジョウホウキバンシンリョウホウシュウシンサシハライキコウ |
| 従業員数 | 4,433人 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目1番9号 |
| URL | https://www.ssk.or.jp/ |
