【潜在的な声を形に】【23卒】マクロミルのマーケティングコンサル職の本選考体験記 No.23543（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

早期説明会（動画）

録画形式の早期会社説明会。

選考に進むにあたって説明会の参加は必須。リアルタイムの説明会の日程が合わない場合、録画形式のものを視聴してアンケートに答える。URL送付からアンケート回答期限まで5日間しかなく、タイトなスケジュールだった。

選考に進むにあたって参加は必須となる。

参考書を繰り返し解き、問題の形式に慣れるようにした。

SPI

言語、非言語（1時間前後）

SPI&テストセンター 超実践問題集（青本）

学生時代一番がんばったことについて簡潔にお教えください。（300字以内）/学生時代に失敗・挫折した経験について簡潔にお教えください。（300字以内）/ご自身の強み・弱み（一言）（それぞれ20字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

Webテストに通過した後に面接の材料とするために提出が求められた。「プロフィールシート」という名前であり、書類選考が目的ではないのでそれほど気負わずに書いても問題ない。ただ、面接はこれに記載したエピソードが深堀りされた場面もあったので、話しやすいものを選んだ方が良い。

ワンキャリアなどの就活対策サイトで過去の通過ESを確認した。また企業ホームページを参考にして、理念やビジョン、求める人物像をチェックした。

ワンキャリアなどの就活サイト

オンライン

笑顔で、面接官との会話のキャッチボールを大切にしながら面接を進められた点が評価されたと思う。担当の面接官はこちらの回答に対して「そうなんですね、ありがとうございます」といった終わらせ方ではなく、反応を示してくれることばかりであったので、それに対して自分も反応し、会話を膨らませていった。

大変穏やかな雰囲気であった。面接官はリサーチャーのマネージャーを務めている女性であったが、相談に乗るような雰囲気でこちらの話を聞いてくださり、リラックスして話すことができた。

あり。笑顔で話していること、コミュニケーション能力が高いことで好印象を与えていることを評価された。

ワンキャリアなど就活サイト

ESに記載した「学生時代一番がんばったこと」について深堀り（なぜ始めたのかなど）

始めたきっかけは、自身が高校生から「自分のアイデアを形にしたい」「商品企画職につきたい」という夢を持っていたことです。また周囲のメンバーも同じような考えを持っている人がいたほか、よりレベルアップしたものに挑戦したいと思っていたことから始めることになりました。
（以後、深堀り）「〇〇さん（私）はどんな役割を務めていましたか」→15名を率いるリーダーを務めていました。「リーダーを務めることはよくあるのですか」→リーダー的な立場にいることは多々ありましたが、役職として明確にリーダーを務めた経験はほとんどありませんでした。そこで大学生活の最後に挑戦したいと思い、立候補しました。「その中で難しかったことはありましたか」→活動をするなかでチームの士気が下がる場面があり、モチベーションを復活させることが難しかったです。

ESに記載した「学生時代に失敗・挫折した経験」について深堀り

「公募推薦とはどういうものなのですか」→学校の内申点・当日の試験と面接で合否が決まる受験形式です。内申点を努力して取得していたこともあり、それを活かしたいと思っていました。「困難を乗り越えるためにどのような努力をしたか、具体的に教えてください」→3点の工夫をしました。1点目は、食事の時間も暗記学習に充てたことです。2点目は、防水スピーカーを購入し、入浴時にも英単語や世界史の暗記ソングを聴いたことです。3点目は、暗記項目を記した付箋を家じゅうの壁に貼り、毎日の身支度の時間を暗記の機会としたことです。「それらの努力をすることで、あなたが得られたものを教えてください」→困難な状況にあっても、諦めずに自分ができるだけの努力をすることで目標は達成できると学びました。

オンライン

フィードバックにもあったように、主張の論理性が評価されたと思う。面接のなかでは、過去の経験よりも、自身の性格や将来のビジョンに重点を置いて質問がされたが、その深堀りにも論理的に対応できたのも良かったのではないか。マーケティングリサーチは論理性が重視される仕事であることから、その能力があるかを重視していると思われる。

インターンや説明会などでお会いしたことのある社員であったため、リラックスできた。質問に対するこちらの回答にも大きくリアクションしてくれるなど、大変話しやすい雰囲気であった。

あり。論理展開の仕方を褒められた。「結論ファーストであり、その後に理由を必ず述べていたことから主張に納得感があった。具体例も自分の体験ベースになっていたことが良かった。」とのことである。

ワンキャリアなど就活サイト。

どういう将来を過ごしたいか（仕事面でもプライベート面でもOK）

人々の生活を豊かにできる仕事に就き、あなたがいたから人生が変わったと言われる存在を目指したいと思います。私は過去に自身のアイデアや自身が作ったモノを通して友人を喜ばせ、生活を彩った経験があることから、社会でもこのような人々の生活を豊かにすることに携わりたいと考えています。（以後深堀り）「『豊かにしたい』とは具体的にどのような状態だと考えていますか」→自分の存在があることで、生活にポジティブな変化をもたらせることだと考えています。「身近な生活、人々の身の回りに携わりたいと思ったきっかけは何ですか？」→自分がこれまでモチベーションをもらってきたものが、消費財をはじめとする「形あるもの」であったためです。

強み・弱みを教えてください。

私の強みは「物事に粘り強く取り組み、やり遂げるために挑戦する力」です。これまで物事を途中で投げ出したり、諦めた経験はなく結果が出る、または自分が納得するまではやり遂げる自信があります。この強みを発揮し、大学のプレゼンテーション大会では全35チーム中1位を獲得するという成果を出すことができました。
弱みは「完璧主義すぎるあまり妥協できず、計画に無理が生じてしまうこと」です。長期インターンシップの業務のなかで、自身のこだわりを追求したことにより計画が遅延してしまい、納期に間に合わせるために非常に苦労・無理をした経験があります。この弱みを克服するために、タスクを行う際は目標時間を設定し、なるべくそのスケジュール通りに次に進めるように努力しています。

オンライン

雑談ベースに近いような面接であったが、一つ一つの質問に対して丁寧かつ論理的に回答したことが評価されたと思う。

役員面接であったが、雰囲気は和やかであった。役員の自己紹介の中で「あ、人事異動で部署名変わったんだった笑」などリラックスしたやり取りも見られ、非常に話しやすかった。面接では、こちらの回答に深堀りするというよりも、気になったことを聞いていく感じで、比較的一問一答に近い形だった。

あり。「自分の過去の経験をふまえて『なぜマクロミルが良いのか』を話していたことで、納得感があり良く伝わった。」とのことだった。

ワンキャリアなど就活サイト

将来のキャリアプランについて。マクロミルでどのように働いていきたいか、ハイブリッドな人材か特定の分野にとがった人材であればどちらを目指すか。

3~4年は営業として経験を積んだのち、リサーチャーとして専門的なマーケティングの知識を身に着けたいと思います。10年後には、営業とリサーチのスキルを持ったハイブリッドな人材として、企業のマーケティングのリサーチから実行まで1人で支援できる状態を目指したいです。そしてクライアントと長年のお付き合いを獲得したいと考えています。（以後深堀り）「ハイブリッドな人材を目指す理由はなぜですか」→何でもできる人を目指すことが小学生からの目標であり、仕事面でもそれを成し遂げたいと思うからです。「そのような人材を目指した先は、個人として力を発揮していくのか、マネージャーという立場でチームとして発揮するのかどちらですか」→チームで大きな結果を出すことにやりがいを感じるため、マネージャーとして御社に貢献したいと考えています。

さまざまなバイトを経験している理由について

チャレンジ精神旺盛な性格であるため、学生のうちにさまざまな業種のアルバイトに挑戦したいと考えていました。学べることもそれぞれ異なっていて、自身の成長につながる機会となりました。（この質問のあと、マイページ上に入力した履歴書を見ながら気になった点について聞く質問が続いた。）「長期インターンシップではどのような業務に携わっているか教えてください」→自社のSNS運用に携わっています。趣味のイラストを活かして、自ら投稿コンテンツの作成も行っています。「MOS（Excel）はなぜ取得したのですか」→もともとパソコンは苦手な方ではありませんでしたが、きちんと勉強したいと考えており、また「Excelができる」という証明が欲しかったからです。