- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大学で4年間通った京都に就職ができたらと漠然と考えており、大手で京都本社のワコールに興味を持った。某野球選手を広告に起用しており、勢いもあるように見えた。時期的にも早期選考など、選考に有利になると良いなと思い参加した。続きを読む(全109文字)
【新たなビジネス視点】【23卒】グンゼの冬インターン体験記(文系/営業職(アパレル事業部))No.23441(非公開/非公開)(2022/4/21公開)
グンゼ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 グンゼのレポート
公開日:2022年4月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- 営業職(アパレル事業部)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
前回プラスチック事業部のインターンシップに参加し、フィードバック面談でアパレル事業部にも興味がある話をしたところ、招待していただいた。自分は商品企画やマーケティングの仕事に興味があったため、それを実現するならプラスチックフィルムよりは、肌着などのアパレルが合致していた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考なしで参加したため、特に意識したことはない。プラスチック事業部の営業職体験のインターンでは、グループディスカッション選考で自分が得意な立ち回りを意識し、チーム全員でゴールする姿勢を持った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考なしで参加したため、特に重視されたと思うポイントはない。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 自分のグループは、MARCHや関関同立レベルの学生が多かった。
- 参加学生の特徴
- コミュニケーション能力が高い学生が多く、発言をしないなど、非積極的な人はいなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
営業職体験ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
最初に簡単な会社説明、アパレル営業職の業務内容の説明がある。その後ワークの説明があり、グループに分かれて商談の準備や模擬商談を実施する。
このインターンで学べた業務内容
商談の流れやバイヤーとのコミュニケーションの取り方
テーマ・課題
営業職の業務体験ワーク
1日目にやったこと
最初に簡単な会社説明、アパレル営業職の業務内容の説明がある。その後ワークの説明があり、グループに分かれて商談準備や模擬商談を実施し、バイヤーからのフィードバックがある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業職社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
商談後に営業社員からフィードバックがあり、アドバイスをいただいた。私たちのグループではワーク中に「商談先にだけ先行発売を実施する」という案が出ていたが、実現可能性が不明であることから提案内容には織り交ぜなかった。しかしフィードバックで、実際には先行発売はよくあるケースであり、商談を有利に進められるので実施するのは良いことだという指摘を受けた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
自身は前回プラスチック事業部のインターンに参加し、模擬商談は経験したことがあったものの、題材や設定が変わっている点でまた難しさがあったこと。また他の学生は商談経験がないことから、知っている自分が若干流れをアドバイスしながらグループワークを進めたこと。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
商談の準備ワークを通して関わった。メーカーのインターン自体が初めての学生もいたが、皆コミュニケーション能力が高く、初めての商談とは思えないくらいのレベルであることに刺激を受けた。
インターンシップで学んだこと
今まで参加したインターンシップの中で、一番リアルな営業職の業務体験をすることができた点。商談は限られた時間ではあるが実際のものにかなり近い形で実施した。そこからバイヤーとのコミュニケーションの取り方、相手から課題を引き出す方法を学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
営業職の商談の流れについて。自分自身は他メーカーの営業職のインターンシップに参加したことがあり、またグンゼの別事業のインターンで模擬商談を行ったため、おおよその流れは把握していた。しかし初めて参加する場合は苦戦する場合もあると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
他のメーカー営業職のインターンに複数回参加していたこともあり、営業職として働く自分は想像できていた。また社員同士のコミュニケーションからわかる、あたたかく優しい雰囲気からも社風が自分に合っていると感じ、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生のレベルは極めて高いわけではなかったため、自分も正しい努力をすれば内定が出るレベルに到達できるかもしれないと思った。ただ自らの第一志望業界ではなく、特別な熱量を持っているわけではないため、アパレル業界への強い熱意を持った学生には勝てないと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社風の和やかさや、社員のあたたかさを感じたから。大阪の会社であるため、かなり活気があったり冗談なども飛び交う様子も若干想定していたが、全くその逆で大変穏やかな社風であった。社員に社風を聞いても「優しい方が多い」とおっしゃっており、居心地が良さそうな環境だと思ったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上述のとおり、フィードバック面談に呼んでいただけるため人事と1対1で話す機会があるから。顔を覚えてもらったりと印象づけることができ、また逆質問を通して企業理解を深められる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者の一部をフィードバック面談に招待しているようである。そこではインターンでの自分の様子をフィードバックしてもらえる。自身は前回のプラスチック事業部のインターンでフィードバック面談に呼んでいただいたので、今回はパスかと思っていたらまた招待していただき、手厚さを感じた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
メーカー(食品・日用品・玩具・文具など)を見ていて、特に食品業界の志望度が高かった。日常に笑顔を届けたく、飲料メーカーやお菓子メーカーが第一志望であった。食品は倍率が高いことから幅を広げようと思い、食品同様生活に貢献ができる衣料メーカーを見ることにした。グンゼは単なる肌着だけでなく、肌が弱い患者さんを対象とした無縫合の肌着や医療用縫合糸といった社会貢献度の高い製品を扱っていることに魅力を感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大阪の会社であるため、かなり活気があったり冗談なども飛び交う様子も若干想定していたが、全くその逆で大変穏やかな社風であった。人事社員、登壇社員含め今まで関わったメーカーで一番優しい雰囲気であったと思う。別の関西のメーカーは、予想通り関西色が強かったりしたので、自分の目で確かめることが大切だと思った。ただ話を聞く限り、グンゼは「営業経験がなければ商品企画やマーケティングはできない」という考えが強く、営業を長年続けることになりそうな点が自分とは合わないと感じた。
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グンゼの 会社情報
| 会社名 | グンゼ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グンゼ |
| 設立日 | 1896年8月 |
| 資本金 | 260億7100万円 |
| 従業員数 | 4,339人 |
| 売上高 | 1371億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐口 敏康 |
| 本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 06-6348-1313 |
| URL | https://www.gunze.co.jp/ |
