- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 直接的な参加の理由はオファーアプリでインターンシップ参加のオファーをもらったから。このときは名の知れた有名な企業のインターンシップばかり応募・参加していたため、地方の中小企業を見てみるのも悪くないかと思い、参加を決めた。続きを読む(全110文字)
【希望を形に】【22卒】サンエースの夏インターン体験記(文系/営業体験インターンシップ)No.15693(神戸大学/男性)(2021/6/25公開)
株式会社サンエースのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 サンエースのレポート
公開日:2021年6月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 上旬
- コース
-
- 営業体験インターンシップ
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 神戸大学
- 参加先
-
- サンエース
- チュチュアンナ
- ジェイアール東海ホテルズ
- 大西
- ケン・ホテル&リゾートホールディングス
- 近鉄エクスプレス
- 西武リアルティソリューションズ
- ポーラ
- 内定先
-
- ジェイアール東海ホテルズ
- 西武リアルティソリューションズ
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
サマーインターンシップの時期だったので、様々な業界のインターンに参加して知見を広めたいと思っていたところ、オファーサイトでオファーを頂き、不動産営業に対する漠然とした興味から参加を決意した。大学から近いところにある地域密着企業である点も大きかった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
オファーサイトからオファーを頂いて参加が決まったため、この会社のインターンに参加するために特段準備したことはないが、オファーサイトに載せるESはしっかりと添削を受けていた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
オファーサイトでオファーを頂いた際には、アルバイトで販売促進の施策を提案したエピソードが評価されたので、他者に寄り添う姿勢や主体性が重視されているのではないだろうか。
選考フロー
独自の選考
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
逆求人
選考の具体的な内容
オファーサイトで企業側が気になった学生に声をかけてインターンシップへ案内するという形式でした。学生の側から応募して参加できるのかは不明。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 関西の私立大学から国公立大学まで幅補広い層の学生が参加していた。留学生も参加していた。
- 参加学生の特徴
- 不動産事業に興味があって参加しているというよりは、いろいろなサマーインターンシップに参加して知見を深めているというスタンスの学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
会社紹介、ショールーム、グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
社長挨拶→会社紹介→ショールーム見学→グループワーク→フィードバック
このインターンで学べた業務内容
不動産営業の基礎的知識
テーマ・課題
お客様のご要望に最も合う物件を選び出しプレゼンせよ
1日目にやったこと
最初に社長からの挨拶、人事部からの会社説明がある。その後本社内にあるショールームを見学し、休憩をはさんでグループワークが始まる。最後に班ごとに発表をして、社長からフィードバックをもらって終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
社長、人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
限られた時間でお客様の希望に合う物件を探す際には、探すのに時間をかけがちだが、お客様からどれだけ希望を聞き出せるかが一番重要だというアドバイスが印象に残っている。お客様に寄り添うことの重要性を痛感した。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークにおいて、制限時間が短い中でたくさんの資料から情報を選定し、整理していくという作業が難しかった。またコロナ対策で机上にパーテーションが置かれていたため、お互いの声が聞き取りずらいうえに、一つしかない資料を一緒に見たりすることができず、進行に支障をきたした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
積極的な学生が多く、円滑にコミュニケーションをとることができた。
インターンシップで学んだこと
お客様の要望を聞いたうえで、できるだけお客様の期待に応えることができる物件を探し出し、ご提案するという不動産営業の一端を実際に体験することができて良い経験になった。また社長さんのお話を聞いたり直接コミュニケーションをとれる場面が多く、会社の指針や考え方
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップでは初歩的な知識から丁寧に教えていただけるので、特に準備が必要な事柄はないと思う。ただ、営業体験ワークは神戸市内の地理について知っていると有利になる内容だったので、周辺地域の地図を見たうえで参加するとより良いインターンシップとなるのではないだろうか。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際にオフィスやショールームを見学し、そこで働く社員さんのお話を聞くことができたため。また実際に取り扱っている物件を題材とした営業体験に取り組んだことで、どのような業務をするのかというイメージをつかむことができた。社長さんの考え方やビジョンに触れることができたのも大変良かった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
傾聴力がある点や人のために一生懸命になれる性格が当社の業務に向いていると思ったから。またインターンシップ参加後のフィードバックでは、グループワークにおいてチームメンバーと協力しながらお客様のご要望に応えていく姿勢が評価されたため、適性があるのではないかと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
築年数がたった物件をうまくリノベーションすることで、機能的で綺麗な物件を安価で提供するという会社の事業内容は魅力的だったが、地域密着型で社長を頂点としたトップダウン型の組織である点が、大手志向でボトムアップ型の組織を理想とする自分の考えと大きく異なっていたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで高い評価を得ることができればそのまま早期選考に参加することができるから。なおインターンシップは段階式になっており、各回で優秀者が選抜されていく。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップで高い評価を受けた学生には後日個別で連絡があり、人事部社員との個別面談や早期選考へ招待される。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
サマーインターンシップの時期だったので、とにかく色々な企業のインターンシップに参加して知見を広めようと思っていた。そのような中で不動産業界に対する漠然とした興味から当インターンに参加したが、実際に参加してみて、お客様の「一生の買い物」の手助けをするやりがいの大きな仕事に大変興味を持った。ただ地域密着型で事業規模は小さい会社だったので、やはり自分は事業規模が大きい大手企業でキャリアをスタートさせたいという想いが明確になった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップを通して会った社員さんは皆さん生き生きと仕事をしていてとても魅力的だったが、大きな声でのあいさつが徹底されており、参加者としては戸惑うような対応もあった。また社長さんの意見や考えを聞く場面が多く、トップダウンな雰囲気が強かったため、結果としてこの会社で働きたいという想いがわくことはなかった。
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サンエースの 会社情報
会社名 | 株式会社サンエース |
---|---|
フリガナ | サンエース |
設立日 | 1971年2月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 127人 |
代表者 | 中山勇人 |
本社所在地 | 〒658-0054 兵庫県神戸市東灘区御影中町2丁目1番4号 |
電話番号 | 078-851-8060 |
URL | https://www.sunace-net.com/ |
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