【未来の商社を拓く】【22卒】大西の夏インターン体験記（文系/総合職）No.15657（神戸大学/男性）（2021/6/17公開）

サマーインターンシップの時期だったので、様々な業界・業種のインターンシップに参加して知見を広めようと思っていたところ、オファーサイトでオファーを頂きました。商社のお仕事に漠然とした興味があったので、新しい学びを得ようと思い参加を決めました。

オファーサイトからのオファーで参加が決まったので、当社の選考のために特別取り組んだことはありませんでした。ただ早い時期からオファーサイトに登録しておいたことでオファーをいただけたのではないかと思います。

オファーサイトでオファーを頂いた際には、サークル活動で活動刷新に取り組んだエピソードが評価されたので、学生時代の経験が重視されるのではないでしょうか。

会社紹介/グループワーク/社員座談会

会社紹介→グループワーク→発表→フィードバック→社員座談会

商品販売における値段設定や販売経路の決め方、考え方

4つの商品（家具、インテリア）から一つ選び、4P分析を通して効果的な販売方法を提案せよ。

1日目にやったこと

最初に会社紹介がある。その後グループワークに関する説明や解説があり、班ごとに分かれてグループワークをする。発表とフィードバックの後には社員座談会があり、現場で働く社員さんとの質疑応答がある。

人事部の若手～中堅社員

なし

商品の売り方を検討する際には、実際にお客様がどのような場面で、どのような目的で使用するのか想像することが重要であると言われたのが印象的だった。どれだけ良い商品があっても、その売り方がお客様に寄り添ったものでなければ意味がないと痛感した。

グループワークでは、家具やインテリア商品の効果的な販売方法について検討するワークがあったが、オンラインだったため、実際に商品を見たり触ったりすることができず、文字と写真の情報だけで議論を進めていくのが大変だった。またオンラインインターンシップに慣れていない学生も多く、テンポよくコミュニケーションをとることが難しかった。

主体的に取り組む学生が多く、グループワークも円滑に進めることができた。

実際に存在する商品をテーマにどのような販売方法が適切か検討するワークでは、4P分析の方法について詳しく教えてもらうことができ、とても勉強になった。また作り手と買い手を結ぶ商社の仕事を体験できたことで、商品を届ける仕事の大切さを実感することができた。

商社の仕事に関する基礎的知識や4P分析、3C分析について学んでおくと、より質の高いグループワークができると思う。

今回のインターンシップは1日間のサマーインターンシップであり、会社紹介や仕事紹介という側面が強かった。またオンライン開催だったため実際にオフィスを見学したり、社員さんと直接会ってお話をすることはできなかったので、自分自身が働くイメージを持つことは難しかった。

今回のインターンシップは、業界や会社の基礎知識について学ぶことができるものであり、実際にどういった能力が評価されるのかといったことや、どういった人が活躍しているのかということについては知ることができなかった。そのため自分自身に適性があるのかどうかは分からなかった。

志望度は上がったわけでも下がったわけでもない。オンライン開催であり、実際の社風や社内の雰囲気を感じられなかったのは残念だった。ただ、商品の販売方法を検討するグループワークを体験したことで、作り手と買い手を結びつける仕事には興味を持つことができた。

今回のインターンシップは一日間のサマーインターンシップであり、内容も会社や仕事について簡単に紹介するという程度にとどまるので、本選考に直接的な関係はないと思われる。

サマーインターンシップの時期だったので、いろいろな企業のインターンに出て知見を広めようと思っていた。そのような中で商社の仕事に対する漠然とした興味から当社インターンに参加し、初歩的な部分ではあるものの商社の仕事について知ることができた。ただ、メーカーなどの作り手がEC等を活用して自社チャンネルでの販売を強化しているなかで、将来性や成長性が感じられず、志望業界に入ることはなかった。

そこそこ歴史のある会社なので、年功序列で堅苦しい雰囲気かと思っていたが、女性の社員さんも多く、若手でも仕事を任せてもらえる環境がありそうだった。業務に関しても、作り手と買い手をつなぐ業務には興味を持ったが、一日間のインターンシップで知ることができることは限られており、今回のインターンシップが就職活動に影響を与えることはなかった。