ＬＡＮＤＩＣホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職後に振り返ってみても、年収や評価制度に関しては非常に満足度の高い会社でした。インセンティブは独り立ち後にしっかり満額支給され、自分の成果...続きを読む(全308文字)

【良い点】
やりがいは、お客様の人生の大きな節目に直接関われることです。住まいの購入や売却は大きな決断だからこそ、信頼関係を築きながら最適な提案を行い、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1代で県内トップクラスのデベロッパーになった企業なので、大手にはないスピード感を体験できる。中小企業なので仕事が分業化されておらず業務が多岐...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署によります。残業すると頑張っているとみなされ評価されます。我慢して数年稼いで、辞めてからワークライフバランスを整えるには良いかもしれませ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
売れば売るほど年収・賞与には反映されますが、求人票や面接時に言われる想定年収は参考になりません。
年収について保証されるのは月々の給与だけで...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社長の人間性は良く、言っていることに矛盾はなく、人格者である
【気になること・改善したほうがいい点】
アセット事業部の社員全員が中途入社。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
アセット事業部とファミリーマンションの事業部の2つ場所があり、アセット事業部ば至極成果主義。
資産運用の1Rマンションの販売が1戸でも出来れ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みは隔週で2日でした。夏季休暇やGWでは展示場はあけているため、日にちをずらして割と自由に休みを取れました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【良い点】
契約を上げて、インセンティブとして支給される際にはとてもやりがいを感じます。
また、件数に応じてインセンティブも上乗せされていく為、とてもや...続きを読む(全222文字)

【良い点】
契約をあげればその分給与やボーナスに反映されます。20代で700万円程貰っている方もいました。また販売物件が竣工したタイミングでもボーナスが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
OJTが中心で、先輩同行を通じて実践的に学びます。不動産知識だけでなく、財務・税務の基礎知識も必要になので自己学習は欠かせません。宅建は取得...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は座学研修が1週間あり、その後はOJT中心でトップ営業の商談同席など、実践的な学びが多いです。不動産知識や金融知識は自然と身につきます...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)