この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は基本定時で帰ることができます。バリバリの営業会社なので色々とサポートしてくれる女性社員の存在は大きく大変貴重なポジションという位置づ...続きを読む(全206文字)
三井ホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ホーム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井ホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は基本定時で帰ることができます。バリバリの営業会社なので色々とサポートしてくれる女性社員の存在は大きく大変貴重なポジションという位置づ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務職は残業が少なく休み(有給)も取れる。また、産休、育休も取りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は休日出勤も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が優遇されている。難しい仕事はしなくてよいという雰囲気。環境が良すぎて、結婚や出産で退職する女性はゼロ、というほど。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
リフォームアドバイザーは同じ子供がいる主婦が多い部署なので時短でも理解があるが、上司は良くは思っていない。直行などでも業務の調整は自身が行うた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
結婚後は、仕事を続けることは難しいかもしれません。
会社は規模も大きく、安定企業ですので、特に不満もなく過ごせると思います。
福利厚生も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休を取っている女性社員も多く、福利厚生もしっかりしている。育休から復帰する際にきちんと面談もあるので相談しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】配属先にもよるのですが、基本的に事務職の女性は定時で帰れる環境です。また、寿退職した後でも社内は穏やかな人が多いので、モデルハウスでパートとして...続きを読む(全206文字)
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女性は一般職採用が主ですが、一定条件を満たせば総合職転向試験が受けられます。総合職になると休暇は取りづらくなると思います。
一方で、時短勤務や産休・育休...続きを読む(全197文字)
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事務であればすごく快適に過ごせると思います。ただ、事務職での採用はかなりの狭き門だとも思います。営業側ですと、ただでさえ多くはありませんが、やはり定着率も...続きを読む(全152文字)
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私は男性営業社員だが、女性が働きやすくなるための環境整備はかなりされているように感じる。
出産、育児休暇は一同に祝福される形で取得できるのはもちろんのこ...続きを読む(全190文字)
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陰湿な女性同士のいじめもなく、なごやかに働ける職場でした。人の入れ替わりが激しいハロワの常連企業にありがちな、嫉妬心の強いお局が後輩の足をねちっこく引っ張...続きを読む(全152文字)
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出産前はギリギリまで働き、産休後戻ってくる方が多いようです。子育てしながら時短で働く方も結構いるので、結婚・出産後も働きやすい会社なのだと思います。
た...続きを読む(全151文字)
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支店にもよると思うが、事務職の女性は仕事量が少なくヒマな人が多い。会社全体的にのんびりした雰囲気なので、あまりガツガツ仕事する感じの人はいない。総合職と一...続きを読む(全158文字)
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基本的に、結婚イコール退職、といった昔ながらのパターンが多いような会社です。ただ、出戻り復帰組の女性社員は歓迎する社風です。また、社内恋愛も盛んですが、お...続きを読む(全150文字)
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女性社員については、男性社員と比較すると残業時間も短く、残業が発生しても残業手当がつくので、給与体系も手厚い。現在は、会社として産休取得を推進しているので...続きを読む(全151文字)
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女性はとても働きやすい環境だと思います。
事務職は、無理を言われたりする事は少なく女の子扱いしてもらえるという感じでしょうか…
しかし、キャリアを目指...続きを読む(全175文字)
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ここ最近は女性の営業が増えてきているように
感じる。上司先輩は女性営業の扱いに慣れていないように感じる。
事務系の方は、育児休暇など非常に取りやすく復帰...続きを読む(全161文字)
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少し昔の話になるので、あまり参考になるかはわかりませんが、以前はそこまで女性の働きやすさはなかったと思います。しかし、だんだんと女性が増えてきてはいるので...続きを読む(全150文字)
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女性は事務が多く営業ではあまりいない。育児休暇制度などあれば、もうちょっとはたらきやすい環境になるのでは? あってもつかえない営業所もでてきそうだが? 男...続きを読む(全155文字)
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会社としては、女性の力を登用したいというニーズがあり、さまざまな施策は打たれているが、現場サイドでの対応は遅れているといわざるを得ない。まだまだ体質が古い...続きを読む(全249文字)
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非常に女性が多かったので不安は少ないと思う、女性たちのあいだで派閥はどこの会社でも発生するけど、私が働いていた時も当然のように派閥がいくつかあったし、どろ...続きを読む(全172文字)
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新卒3年ほどの若い女性が多く、将来インテリアコーディネーターになるためにがんばっていました。落ち着いた方が多く、あまりアグレッシブな感じの方はいませんでし...続きを読む(全168文字)
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自分は女性ではないのであまり詳しい事はわからないが女性が働きやすい職場というわけではない様子。
その証拠に結婚後に戻ってきたという例は全くない様子。
...続きを読む(全159文字)
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・産休・育休後に復帰してくる社員はまだまだ少ない(特に総合職)
一般職は転勤もほとんどないので復帰しやすいかもしれない
・新卒採用を含めて女性総合職...続きを読む(全160文字)
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育休もみなさん取れていたようで、働きやすいと思います。ただ、休みが土日ではなく、平日と日曜日だったと思います。女性にも責任ある仕事を任されるので、けっこう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
平日休みになるので土日の混雑とは無縁。
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCなので仮に契約したお客様が、平日休みのお仕事をしている...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列でそこまで多くはない。私は地方なので生活していけるが、都心部の社員はしんどいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休日日数や有給はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築部署は今でも残業、休日出勤が当たり前の風土である。またオーナー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お客様に感謝されるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、私は家の細かい構造やインテリアに興味がないためお客様との打...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
親会社が三井不動産で安定しているので、潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も多くなく、業界的にも下降傾向にあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
家賃補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員が家を建てること推奨しているため、30歳あたりから家賃補助が減らされ...続きを読む(全104文字)
お客様の一生に一度の買い物を提案立ち会うことができる。続きを読む(全27文字)
都市化が進み、マンション購入者が多くなること。続きを読む(全23文字)
福利厚生で、住宅手当が結構出る。さまざまな説明会を聞いた中でもトップクラスだった。続きを読む(全41文字)
残業時間はあまりないがお客様に合わせて土日祝に出勤になることもあり得る。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ここ数年で女性用トイレや更衣室などの整備は進んでいるので、何となくイメージするような工事現場の汚いイメージや男だけのイメージは変わってきていま...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年で女性用トイレや更衣室などの整備は進んでいるので、何となくイメージするような工事現場の汚いイメージや男だけのイメージは変わってきていま...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージが変わった際の女性の勤続はかなり難しいと考えられる
他の部署への移動はあまり聞いたことがない続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の身内には育児休暇はありますが、一般従業員には出産時はもちろん育児休暇は全くありません。採用面接時に結婚の予定...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によると思う。現場に出れば男社会のため、職人とうまくやれるかどうかが男女関係なく鍵になる。そういう意味では男女平等。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
実力主義なので女性だろうが男性だろうが仕事ができれば評価は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる人が昔ながらの人が多い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に在籍していた若い女性社員(事務、現場)はいつの間にか退職している
そもそもじょせいごど...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇が取りやすい環境が整っており、周囲の社員も快くサポートしてくれる雰囲気があります。
女性の管理職登用も積極的に進めていると感...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育休制度もしっかりあり、複数育休を取られている方がいらっしゃいました。また育休後の職場復帰率も高く、
子育てしやすい環境が整っている印象でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、家庭への配慮も大きく女性が働きやすい環境。有給を消化している人も多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 三井ホーム株式会社 |
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フリガナ | ミツイホーム |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 139億70万円 |
従業員数 | 2,059人 |
売上高 | 2601億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田 明 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-3346-4612 |
URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |
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