この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取っている女性社員も多く、福利厚生もしっかりしている。育休から復帰する際にきちんと面談もあるので相談しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
三井ホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ホーム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井ホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休を取っている女性社員も多く、福利厚生もしっかりしている。育休から復帰する際にきちんと面談もあるので相談しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】配属先にもよるのですが、基本的に事務職の女性は定時で帰れる環境です。また、寿退職した後でも社内は穏やかな人が多いので、モデルハウスでパートとして...続きを読む(全206文字)
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女性は一般職採用が主ですが、一定条件を満たせば総合職転向試験が受けられます。総合職になると休暇は取りづらくなると思います。
一方で、時短勤務や産休・育休...続きを読む(全197文字)
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事務であればすごく快適に過ごせると思います。ただ、事務職での採用はかなりの狭き門だとも思います。営業側ですと、ただでさえ多くはありませんが、やはり定着率も...続きを読む(全152文字)
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私は男性営業社員だが、女性が働きやすくなるための環境整備はかなりされているように感じる。
出産、育児休暇は一同に祝福される形で取得できるのはもちろんのこ...続きを読む(全190文字)
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陰湿な女性同士のいじめもなく、なごやかに働ける職場でした。人の入れ替わりが激しいハロワの常連企業にありがちな、嫉妬心の強いお局が後輩の足をねちっこく引っ張...続きを読む(全152文字)
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出産前はギリギリまで働き、産休後戻ってくる方が多いようです。子育てしながら時短で働く方も結構いるので、結婚・出産後も働きやすい会社なのだと思います。
た...続きを読む(全151文字)
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支店にもよると思うが、事務職の女性は仕事量が少なくヒマな人が多い。会社全体的にのんびりした雰囲気なので、あまりガツガツ仕事する感じの人はいない。総合職と一...続きを読む(全158文字)
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基本的に、結婚イコール退職、といった昔ながらのパターンが多いような会社です。ただ、出戻り復帰組の女性社員は歓迎する社風です。また、社内恋愛も盛んですが、お...続きを読む(全150文字)
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女性社員については、男性社員と比較すると残業時間も短く、残業が発生しても残業手当がつくので、給与体系も手厚い。現在は、会社として産休取得を推進しているので...続きを読む(全151文字)
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女性はとても働きやすい環境だと思います。
事務職は、無理を言われたりする事は少なく女の子扱いしてもらえるという感じでしょうか…
しかし、キャリアを目指...続きを読む(全175文字)
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ここ最近は女性の営業が増えてきているように
感じる。上司先輩は女性営業の扱いに慣れていないように感じる。
事務系の方は、育児休暇など非常に取りやすく復帰...続きを読む(全161文字)
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少し昔の話になるので、あまり参考になるかはわかりませんが、以前はそこまで女性の働きやすさはなかったと思います。しかし、だんだんと女性が増えてきてはいるので...続きを読む(全150文字)
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女性は事務が多く営業ではあまりいない。育児休暇制度などあれば、もうちょっとはたらきやすい環境になるのでは? あってもつかえない営業所もでてきそうだが? 男...続きを読む(全155文字)
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会社としては、女性の力を登用したいというニーズがあり、さまざまな施策は打たれているが、現場サイドでの対応は遅れているといわざるを得ない。まだまだ体質が古い...続きを読む(全249文字)
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非常に女性が多かったので不安は少ないと思う、女性たちのあいだで派閥はどこの会社でも発生するけど、私が働いていた時も当然のように派閥がいくつかあったし、どろ...続きを読む(全172文字)
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新卒3年ほどの若い女性が多く、将来インテリアコーディネーターになるためにがんばっていました。落ち着いた方が多く、あまりアグレッシブな感じの方はいませんでし...続きを読む(全168文字)
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自分は女性ではないのであまり詳しい事はわからないが女性が働きやすい職場というわけではない様子。
その証拠に結婚後に戻ってきたという例は全くない様子。
...続きを読む(全159文字)
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・産休・育休後に復帰してくる社員はまだまだ少ない(特に総合職)
一般職は転勤もほとんどないので復帰しやすいかもしれない
・新卒採用を含めて女性総合職...続きを読む(全160文字)
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育休もみなさん取れていたようで、働きやすいと思います。ただ、休みが土日ではなく、平日と日曜日だったと思います。女性にも責任ある仕事を任されるので、けっこう...続きを読む(全151文字)
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女性は働きやすいと思います。会社的には規模が大きいので福利厚生には心配いりません。
夜遅くまで働いている人もそれ程あまりみかけません。但し営業職の女子は...続きを読む(全262文字)
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優しく接する事。今 現在女性の職場地位向上は以前よりは格段に良くなってると思われる。業界でも今や男性よりも楽しく働いている方たちが多くいられる。ただ女性に...続きを読む(全167文字)
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育児休暇をとって復帰した人いますよ。タダ同じ仕事に就けるかは分かりませんが?女性の役職者も居ましたよ。営業系であれば、男の人より稼げるかも知れません。イン...続きを読む(全161文字)
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女性は女性らしさ、男性は男性らしさを求められる社風と感じました。
どちらかというとキャリアパスを求める女性には、不向きな場所だと思います。
職種による...続きを読む(全192文字)
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産休・育休を取る方は以前はほとんどいませんでしたが、ここ4年くらいでだいぶ増えてきたように思います。
支店配属だと、人数も限られているので時短制度を使う...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務1人の負担が大きすぎる。
何故か売上が悪い、事務所に社員の営業事務、補佐の派遣と2人体制。
私が在籍してい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性地域正社員事務職の方はあまりやる気がない様に見える。
給与が多く無いというのが、モチベーションの低下の理由みた...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方では住宅はローコスト以外頭打ちだと思う。
会社も試行錯誤しているのはわかるけど、手遅れ感がある。
規模が他大手...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似た様な物だけど、色々いい加減すぎると思う。
・社員の交際接待費。
・備品の 盗疑いを見て見ぬふり...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守をしているため、人間関係が疎かになる事はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、いずれかは誰で...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準や昇格基準が上司によってバラバラ。
結局のところ好き嫌いで評価される印象の為、基準はあってないようなもの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
物作りは楽しく、協力会社や職人などの関係者と一緒に仕事が出来る事は大きな魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
高難易度の案件は上席が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得援助金など、福利厚生は大変充実している、
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実している分、給与は少ない印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手を育成したいという考えはあり、20代は成長環境にいれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が多すぎて、通常業務との調...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新しい事にチャレンジ・開発を行って、受注数の確保をしようと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、着工棟数も減ってきている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は活躍してました。というより、男女関係なくかせげる人は優遇されます。男女関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辛...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣社員は9割以上女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のおつぼね派遣社員による新人いびりがあった。経験年数が長いというだけで、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性は育児休暇のあと復職もしやすい。好きな職場に希望を出せばほとんど通る印象。女性は働きやすい会社だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性にとっては居心地の良い職場だと思います。
現に社員は女性がほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は現場仕事!と言っ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員も多く、休みも取りやすい。
とても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にキツくなることもあるかもしれない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
内勤だけでなく現場でも女性が活躍しており、女性への配慮がしっかりとされています。福利厚生も整っており、女性が安心して働ける環境が整っています。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業職でありながら、男女関係なく活躍が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でないのでわからないが、女性に対して嫌悪感を持つ社員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女差や、年功序列はなく、結果がキチンと評価されていて、男女平等です。女性でも、若い方でも管理職に就いていて、すごいなと感じました。
コン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休にはいったまま帰らないのが3人いたが、業務を分散してしまえばそこまで問題にはならず、妊婦には優しい職場だと思った。
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が就業するに関していろいろな制度があり働きやすい。育休、産休、時短勤務、も論諸な制度があり女性は働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全70文字)
会社名 | 三井ホーム株式会社 |
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フリガナ | ミツイホーム |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 139億70万円 |
従業員数 | 2,059人 |
売上高 | 2601億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田 明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-3346-4612 |
URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |
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