三井ホームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

支店にもよると思うが、事務職の女性は仕事量が少なくヒマな人が多い。会社全体的にのんびりした雰囲気なので、あまりガツガツ仕事する感じの人はいない。総合職と...続きを読む(全158文字)

基本的に、結婚イコール退職、といった昔ながらのパターンが多いような会社です。ただ、出戻り復帰組の女性社員は歓迎する社風です。また、社内恋愛も盛んですが、...続きを読む(全150文字)

女性社員については、男性社員と比較すると残業時間も短く、残業が発生しても残業手当がつくので、給与体系も手厚い。現在は、会社として産休取得を推進しているの...続きを読む(全151文字)

女性はとても働きやすい環境だと思います。
事務職は、無理を言われたりする事は少なく女の子扱いしてもらえるという感じでしょうか…
しかし、キャリアを目...続きを読む(全175文字)

ここ最近は女性の営業が増えてきているように
感じる。上司先輩は女性営業の扱いに慣れていないように感じる。
事務系の方は、育児休暇など非常に取りやすく復...続きを読む(全161文字)

少し昔の話になるので、あまり参考になるかはわかりませんが、以前はそこまで女性の働きやすさはなかったと思います。しかし、だんだんと女性が増えてきてはいるの...続きを読む(全150文字)

女性は事務が多く営業ではあまりいない。育児休暇制度などあれば、もうちょっとはたらきやすい環境になるのでは? あってもつかえない営業所もでてきそうだが? ...続きを読む(全155文字)

会社としては、女性の力を登用したいというニーズがあり、さまざまな施策は打たれているが、現場サイドでの対応は遅れているといわざるを得ない。まだまだ体質が古...続きを読む(全249文字)

非常に女性が多かったので不安は少ないと思う、女性たちのあいだで派閥はどこの会社でも発生するけど、私が働いていた時も当然のように派閥がいくつかあったし、ど...続きを読む(全172文字)

新卒3年ほどの若い女性が多く、将来インテリアコーディネーターになるためにがんばっていました。落ち着いた方が多く、あまりアグレッシブな感じの方はいませんで...続きを読む(全168文字)

自分は女性ではないのであまり詳しい事はわからないが女性が働きやすい職場というわけではない様子。
その証拠に結婚後に戻ってきたという例は全くない様子。
...続きを読む(全159文字)

・産休・育休後に復帰してくる社員はまだまだ少ない(特に総合職)
一般職は転勤もほとんどないので復帰しやすいかもしれない
・新卒採用を含めて女性総合...続きを読む(全160文字)

育休もみなさん取れていたようで、働きやすいと思います。ただ、休みが土日ではなく、平日と日曜日だったと思います。女性にも責任ある仕事を任されるので、けっこ...続きを読む(全151文字)

女性は働きやすいと思います。会社的には規模が大きいので福利厚生には心配いりません。
夜遅くまで働いている人もそれ程あまりみかけません。但し営業職の女子...続きを読む(全262文字)

優しく接する事。今 現在女性の職場地位向上は以前よりは格段に良くなってると思われる。業界でも今や男性よりも楽しく働いている方たちが多くいられる。ただ女性...続きを読む(全167文字)

育児休暇をとって復帰した人いますよ。タダ同じ仕事に就けるかは分かりませんが?女性の役職者も居ましたよ。営業系であれば、男の人より稼げるかも知れません。イ...続きを読む(全161文字)

女性は女性らしさ、男性は男性らしさを求められる社風と感じました。
どちらかというとキャリアパスを求める女性には、不向きな場所だと思います。
職種によ...続きを読む(全192文字)

産休・育休を取る方は以前はほとんどいませんでしたが、ここ4年くらいでだいぶ増えてきたように思います。
支店配属だと、人数も限られているので時短制度を使...続きを読む(全197文字)

元々、女性陣は事務職またはCADオペしかいなかったようだが、近年は女性の営業社員も採用が増え、若い女性が多く見られる。
産休制度もあり、産休後復帰し、...続きを読む(全152文字)

独身女性しかいなかったため、キャリアを積んでいこうと考えている方には向いていないかもしれません。
しかし、10年以上働いている先輩(独身)は役職をもら...続きを読む(全158文字)

営業所の事務をしていましたが、とても雰囲気がよく楽しく働きやすい環境です。よく派遣の方からもいい会社だと言われました。ただ事務の内容は責任があまりないル...続きを読む(全177文字)

女性にとっては働きやすく、休みも取りやすいのですが、残業が多いです。
年に2回は海外に行ってました。
ただ子育てしながら働くのは、かなり周りの協力が...続きを読む(全187文字)

育児休暇の制度は認められてはいたが、実際はどの部署でどのメンバーがいるかで決まる。結局制度とはいえ、自分が休みに入っている間、仕事をしてくれるのは残って...続きを読む(全160文字)

歓送迎会は正社員や契約社員関係なく、大規模に催されていましたが。その際正社員や契約社員など女性社員がたくさんいて、お話しする機会もありました。そのとき感...続きを読む(全152文字)