この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいや面白味としては、やはりお客様から信頼をいただき、住まいづくりをお任せいただけることだと思います。お客様の多くにとっては人生で1回の家づくり...続きを読む(全157文字)
三井ホーム株式会社 報酬UP
三井ホーム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事のやりがいや面白味としては、やはりお客様から信頼をいただき、住まいづくりをお任せいただけることだと思います。お客様の多くにとっては人生で1回の家づくり...続きを読む(全157文字)
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営業を担当。
ブランドイメージが高かったので、他社に比べるとセールス面でのアドバンテージはあったと思います。仕事内容は週末はモデルハウスに待機して来場者...続きを読む(全160文字)
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社員は総じて柔らかい雰囲気の方が多い。
人の三井というだけあり、面倒見が良く、訊けば訊いただけ教えてくれるため、同僚や先輩には恵まれた環境と言える。
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支店にもよると思うが、事務職の女性は仕事量が少なくヒマな人が多い。会社全体的にのんびりした雰囲気なので、あまりガツガツ仕事する感じの人はいない。総合職と一...続きを読む(全158文字)
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業界の規模縮小、会社の利益率低下による。
不動産業界については今後も安定した需要があると思われるが、マンション志向の世代がメインのターゲットとなってくる...続きを読む(全256文字)
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現在転職を考えています。
市場の変化、それに伴う会社の対応という面で納得いかない部分がある事が理由です。
とにかく変化に対する対応が遅いです。東日本大...続きを読む(全150文字)
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営業ですが、若いうちは給与は満足できます。
車両手当や資格手当、家賃補助等があるので生活には全く困りません。
ただ報奨金制度がないため、営業年次を重ね...続きを読む(全154文字)
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住宅手当は厚いため、+100万円のイメージの生活水準だと思う。20代しては良い方かもしれないが、仕事のハードさには見合わないのではないかと思う。また、自家...続きを読む(全151文字)
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仕事はとにかくハードである。お客様へのプレゼンのために、徹夜をすることもある。また、1か0の世界の営業であるため、数字に関しては非常にシビアでもある。しか...続きを読む(全198文字)
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新築の住宅を一からお手伝いするため、完成したときに非常に感謝をしていただける。しかしながら、感謝をしていただけるためには、お客様の一生で一度の大きなお買い...続きを読む(全153文字)
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20台後半までは同年代と比べても比較的満足できる給与額。住宅の手当等も踏まえると実質600万円ほど。ただ30台になっても店長に昇格できないケースは多く、年...続きを読む(全153文字)
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普段の給料は、同じ年齢の方に比べれば貰えていると思う。ただ、受注しようがしまいが、ほとんど変わることもなく、モチベーションを保つことが難しい。近年は、モデ...続きを読む(全154文字)
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「人の三井」というだけあって、社風や人間関係は良好でした。
業界的に、男性中心で仕事が進んでいく傾向ではあったが、最近はそうでもないと聞いています。
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基本的に、結婚イコール退職、といった昔ながらのパターンが多いような会社です。ただ、出戻り復帰組の女性社員は歓迎する社風です。また、社内恋愛も盛んですが、お...続きを読む(全150文字)
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住宅産業はクレーム産業、と昔から言われている通り、クレームが無い案件はなかった。営業で頑張っても、現場でトラブルということがあり、そのたびに、後ろ向きな仕...続きを読む(全154文字)
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組織力という名のもとに、営業での活動のやいがいである
報奨制度を撤廃。周囲では、みるみるうちにやる気を無くした社員で
あふれていました。組織力という割...続きを読む(全213文字)
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求人、面接で受けた印象としては、風通しの良い社風であり、人間的に魅力的な人がおおいと感じた。実際に自分が手がけた仕事が、カタチとして街並みに残り、お客様の...続きを読む(全178文字)
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営業業務の基本的な事は習得出来る。
研修等の制度がしっかりしており、教育に関しては力を入れている。
休みは基本的に週一日であり、業務量は多い。
雰囲...続きを読む(全163文字)
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女性社員については、男性社員と比較すると残業時間も短く、残業が発生しても残業手当がつくので、給与体系も手厚い。現在は、会社として産休取得を推進しているので...続きを読む(全151文字)
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若手でも責任ある仕事をまかせられることもありますのでやりがいがあります。但し何かトラブルが生じた場合は助け合うような風潮は無く、誰が悪いか、何が原因かを見...続きを読む(全161文字)
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成果が給料や賞与に反映されることは殆どなし。また、休日の電話対応等は当たり前でオンオフの切り替えが難しい。やりがいをどこに感じればいいのかわからず退職を検...続きを読む(全160文字)
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休暇制度は充実しているが、なかなか利用するのは難しい。一定期間努めれば、リフレッシュ休暇も与えられ、強制的に休暇を取得する形となるが、それら以外での休暇は...続きを読む(全155文字)
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月初は特に前月度の集計などがたくさんあり残業も多いのですが、それが終われば基本的には定時に(帰ろうと思えば)帰れます。自分である程度コントロールできるので...続きを読む(全151文字)
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モデルハウス店長に昇格するのが早くて10年目。昇格があっても給料は大きく変わらず、業務負担のみ増える印象。やりがいを求めるのであれば良い仕事だと思うが、家...続きを読む(全158文字)
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ライバル企業との差別化が難しいので常にライバル企業の動向をうかがいながら提案していかなければいけない。とかく、競合同士で足の引っ張りあいがなされている。あ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 三井ホーム株式会社 |
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フリガナ | ミツイホーム |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 139億70万円 |
従業員数 | 2,059人 |
売上高 | 2601億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田 明 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-3346-4612 |
URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |
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